八级伤残有多少赔偿

最新修订 | 2024-09-10
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刘斌律师
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专家导读 工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
八级伤残有多少赔偿

一、八级伤残有多少赔偿

1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤#残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、人身伤害

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤#残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、八级伤残有多严重

在我们所讨论的伤残等级中,第八级代表着以下几种情况:

首先,劳动者可能存在言语交流或者发声方面的困难;

其次,其甲状腺及甲状旁腺的功能也有可能受到了轻微的损伤;

再者,劳动者的心肺机能出现了第一级程度的不全状况;

此外,劳动者还可能发生性功能障碍等问题,而男性劳动者中的一些人更会面临一侧输精管受损较为严重并无法进行修复,以及一侧睾丸被切除的局面;

最后,一部分劳动者因工伤导致轻度的功能障碍,虽然需要借助医疗机械辅助治疗,但是仍然能够实现基本的日常生活自理能力。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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[律师回复] 您好,根据相关的法律规定,发生这样的情况,首先要确定是否可以构成工伤。第<br/>一,不可以构成工伤的,就按照人身损害进行赔偿,赔偿的范围和数额取决于您的实际损失;第<br/>二,可以构成工伤的,就根据相关的工伤赔偿项目进行赔偿。但是,这个是需要进行伤残鉴定的。如果可以达到一定的伤残等级,那具体的赔偿范围和赔偿数额就根据相应的伤残等级计算;如果未达到伤残的等级,就按照一般的工伤赔偿项目进行赔偿即可。第<br/>三,以上两种方式的赔偿,都是跟您本人的实际工资以及工作时间都是有关系的,建议您做好相关证明材料的收集。第<br/>四,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:<br/>1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿<br/>医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费。<br/>2、造成伤残的赔偿<br/>医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。<br/>3、造成死亡的赔偿<br/>丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。<br/>4、职工下落不明的情况<br/>职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。<br/>以上,就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的。
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工伤八级伤残,应赔多少
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伤残八级赔偿多少钱
八级伤残为11个月的本人工资。八级伤残的计算公式为:伤残补助金赔偿金额等本人工资(元/月)乘11。
7浏览 2025-01-06
工伤八级伤残能赔多少钱?
一次性伤残补助金八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级伤残的赔偿标准是:一次性伤残补助金为11个月的本人工资,而劳动者如果与用人单位解除劳动合同的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,此外可按获得医疗费、康复费等赔偿。
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八级伤残赔偿多少钱,八级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,关于八级伤残赔偿多少钱,八级伤残赔偿标准这个问题,我的解答如下, <br/>1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。<br/>根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条<br/>2、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条<br/>3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉所在地平均生活水平确定。<br/>法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条<br/>4、误工费:本人日工资×误工天数<br/>其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条<br/>5、护理费:每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数<br/>其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。<br/>护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条<br/>6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条<br/>7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条<br/>被扶养人生活费:受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条<br/>合理的交通费用,凭发票计算。
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八级伤残一共赔多少钱要根据不同的职工的工资标准来定。赔偿标准是11个月的职工个人工资。职工工伤后,用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说,是由社保部门来赔偿,一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
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根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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