60岁以上工伤赔偿标准

一、60岁以上工伤赔偿标准

60岁以上在用人单位做工受伤，不属于工伤，所以不涉及工伤赔偿标准的问题。具体可以依据人身损害的标准来赔偿。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、60岁以上老人犯绑架罪判多少年

若采取威胁或勒索等非法手段，绑架他人以获取财务利益者，将依法被认定为绑架罪。在法律上，绑架罪的量刑标准是：

（1）若犯罪情节轻微，则处以五年以上至十年以下有期徒刑，并需支付处罚金；

（2）若实施了绑架行为，司法机关将对其判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需支付罚金或没收财产；

（3）若在绑架过程中杀害被绑架人，或者故意伤害被绑架人，导致受害人身受重伤甚至死亡的严重后果，那么罪犯将面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还需承担没收财产的责任。

《中华人民共和国刑法》第二百三十九条

以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。