工人在工地宿舍猝死怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-10
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工人在宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
工人在工地宿舍猝死怎么赔偿

一、工人在工地宿舍猝死怎么赔偿

工人在宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:

其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;

二人者,为死者本人工资九个月;

三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工人在工地上自杀还要赔钱吗

当施工现场出现人员伤亡时,若局势并不构成工伤情况,则应依照侵权责任进行赔偿。侵权行为受害人身体带来伤害的,应当承担包括医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费在内的所有必要治疗及康复花费,同时也需要赔偿因受伤而导致的工作收入损失。若受害人已经致残,则还须支付各种辅助器械费用和残障赔偿金;如果事故造成了受害人死亡,其亲属还可获得丧葬费死亡赔偿金

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2913位律师在线平均3分钟响应99%好评
工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
一键咨询
  • 143****4435用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****4461用户1分钟前提交了咨询
    154****4241用户3分钟前提交了咨询
    155****4573用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****4343用户4分钟前提交了咨询
    130****1126用户4分钟前提交了咨询
    171****1877用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****6604用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****3751用户1分钟前提交了咨询
    136****4265用户2分钟前提交了咨询
    140****3320用户4分钟前提交了咨询
    132****1782用户3分钟前提交了咨询
    138****8515用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****2028用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****4500用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
宿迁156****3697用户3分钟前已获取解答
镇江156****5373用户4分钟前已获取解答
淮安177****1353用户2分钟前已获取解答
在宿舍猝死属于工伤吗
劳动者在宿舍去世,通常不被视为工伤。 根据我国劳动法规,企业和员工都有劳动安全保障义务。对于不幸去世的员工,企业应承担法律责任,按照国家法律标准支付死亡赔偿金,保障员工的生命安全和权益。
10w+浏览
工伤赔偿
在宿舍猝死属于工伤吗
劳动者在宿舍去世,通常不被视为工伤。 根据我国劳动法规,企业和员工都有劳动安全保障义务。对于不幸去世的员工,企业应承担法律责任,按照国家法律标准支付死亡赔偿金,保障员工的生命安全和权益。
43浏览 2024-05-06
在工地宿舍猝死怎么办
10w+浏览2024-08-04
工人在宿舍猝死赔偿多少
若是因个人因素导致的事故,企业并未具备相应之过失,则无需承担赔偿责任; 反之,若事故发生于工作期间或工作场所内,且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到救治并最终逝世者,将视为符合工伤范畴,具有享受法律所规定的基本工伤保险福利之权利。
10w+浏览
工伤赔偿
员工在宿舍猝死赔几万
22浏览 2025-02-25
在宿舍猝死算工伤吗
10w+浏览2024-11-26
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿
下班在宿舍猝死算工伤吗
21浏览 2024-12-16
工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
10w+浏览2024-02-26
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后在宿舍猝死算工伤吗
员工下班后,在宿舍突发疾病去世,不能被认定为工伤。工伤通常涵盖在工作时间和场所因工作受伤、因工作受伤的预备或收尾性工作、因工作遭遇暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情形。宿舍突发疾病不符合上述情况,故不能认定为工伤。
30浏览 2024-03-24
在宿舍猝死属于工伤吗
10w+浏览2024-07-03
在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后在宿舍猝死算工伤吗
28浏览 2025-01-04
工人猝死在宿舍怎么赔偿
10w+浏览2023-09-25
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****1727用户1分钟前已提交咨询
镇江188****5362用户2分钟前已获取解答
泰州188****9828用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换