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综合劳动法、劳动合同法等的规定,检察院对劳动者不起诉的,用人单位不能据此解除劳动合同。
但有其他可解除劳动关系的情形的,用人单位可以解除劳动合同。
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾不起诉还刑事拘留吗
对于醉酒驾驶行为是否需要提请诉讼及是否应予以刑事拘留,其决策依据取决于案件的具体情况。一般而言,倘若肇事者体内血液中酒精浓度严重超标,或者醉酒驾车行为引发了严重的交通事故,那么该情况下检察机关极有可能会启动诉讼程序;反之,如果醉酒驾车的案情轻微,且经评估符合法定的不起诉条件,检察机关则可能作出不起诉的决定。然而,即便在这种情形下,警方在案件的侦办过程当中仍然有权根据法律规定,对嫌疑人实施刑事拘留措施。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
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