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劳动保障行政部门是指哪个部门
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2024-09-11
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张恒律师
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专家导读
劳动保障行政部门指中华人民共和国人力资源与社会保障部及其各级机构。国务院劳动行政部门监管全国劳动合同制度执行情况，县级以上地方人民政府劳动行政部门则监管本行政区域内的劳动合同制度执行。
一、劳动保障行政部门是指哪个部门
“劳动保障行政部门”这一术语所指代的是由中华人民共和国人力资源与社会保障部及其各层级机构构成的整个庞大系统。
具体来说，隶属于国务院的劳动行政部门便肩负着对全国范围内劳动合同制度施行情况进行全面监管的重任；而位于县级及以上的地方人民政府设立的劳动行政部门亦需承担起对其所在行政区域内劳动合同制度执行情况的严格监控。
《劳动保障监察条例》第三条
国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
二、劳动保障行政赔偿程序有哪些
关于劳动保障领域行政赔偿责任程序之规定如下:
已经遭受损害的赔偿请求人有权根据相关法律法规，向承担赔偿责任的机构提交赔偿申请;
受理该申请的行政机关会及时地进行审查，并在合理期限内作出相应的赔偿与否之裁决;
若裁定予以赔偿，行政机关需依法制作并向赔偿请求人发出赔偿决定书，并且需要立即对申请人执行赔偿款项的支付;
而对于拒绝给予赔偿的情况，行政机关必须以书面形式将理由充分告知申请人。
《中华人民共和国国家赔偿法》第九条
赔偿义务机关有本法第三条、第四条规定情形之一的，应当给予赔偿。
赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出。
第十三条
赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。
赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。
赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。
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陕西省劳动保障行政部门的职责
1、编制从业人员基本医疗保险事业发展规划。2、会同有关部门制定基本医疗保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度 3、对全省基本医疗保险工作进行监督管理，依法行使行政处罚权。
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劳动纠纷
劳动行政部门指哪里
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
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快速解决“劳动纠纷”问题
第4条，省级劳动保障行政部门规定的其他材料，指哪些？
[律师回复] 如果员工和单位建立劳动关系之后，因为考核不过被单位辞退，那么是属于非本人意愿离职，满足领取失业保险的条件之一。但是还需要满足缴纳失业保险满一年以上才可以申请领取失业保险。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法
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朋友的一个同事想要咨询一下，关于社会保险行政部门是指哪些部门？因为有些事情需要去处理。
[律师回复] 社会保险行政部门是指人力资源和社会保障部门负责社会保险的行政科室，如养老保险科、医疗保险科等
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劳动行政部门是指哪些。
[律师回复] 承担保护消费者权益职责的政府行政部门有两种类型，一是行政执法机关，二是行业主管部门。有关行政执法机关均应当按照法律、法规确定的职责，采取有效的措施，保证消费者的合法权益不受损害。有关行政执法部门主要是指：①工商行政管理部门它是国家综合性的经济监督管理部门和行政执法机关，主要负责企业登记注册、市场监督、商标、广告、经济合同、个体私营经济以及其他经济监督，如制止各种不正当竞争行为等，并依照《保护消费者权益保护法》，制止和查处侵犯消费者合法权益的行为，维护消费者利益。②质量技术监督部门它是统一管理标准化、计量和质量的政府职能部门，其业务工作直接关系到消费者的人身和财产安全，承担着保护消费者合法权益的重要职责。③卫生监督部门其管理的范围涉及保健、医疗、饮食卫生的许多方面，与消费者密切相关。④出入境检验、检疫部门其职责是依法对进出口商品实施检验，保证进出口商品的质量。
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劳动保障行政部门的权力有哪些
1、进入用人单位的劳动场所进行检查。2、就调查、检查事项询问有关人员。3、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。4、采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料。
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劳动纠纷
我哥哥明明没错，却被抓了，所以我想知道，对公安局处罚不服的，具体向哪提起行政复议。公安局行政复议部门是指哪些部门机构啊？
[律师回复] 根据《行政诉讼法》（注意：这里是行政诉讼法，而不是刑事诉讼法哦）中第12条第2款之规定，当事人申请复议既可以选择本级人民政府，也可以选择上一级主管部门，但是，对海关，金融，国税，外汇管理实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行政复议。
其中我还注意到了一点，就是书中提到的可以申请复议的范围就包括了这样一条：对行政机关做出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财务、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的，都可以申请行政复议。说实话，老兄我很少打这么多字的，但是考虑到你现在的心情一定很着急，所以我想帮助你，尽量给你说详细一点。
根据你的问题，我想我已经尽力帮你找到了你需要的内容，我还要提醒你一下，就是，因为你的问题写的不是很清楚，所以我得给你讲详细点，就是，如果你要复议派出所，那么你可以向县公安局提出复议，也可以向县政府提出复议，如果你的复议对象不是派出所而是县公安局，那你的复议机关就必须是市公安局，或者县政府。两者是不同的哦，你要注意咯，我只能帮你这么多，希望你能够真正的拿起手中的法律武器捍卫自己的权益，祝你成功！
以上是说公安局行政复议部门是，希望您满意，可以追问。
其中我还注意到了一点，就是书中提到的可以申请复议的范围就包括了这样一条：对行政机关做出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财务、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的，都可以申请行政复议。说实话，老兄我很少打这么多字的，但是考虑到你现在的心情一定很着急，所以我想帮助你，尽量给你说详细一点。
根据你的问题，我想我已经尽力帮你找到了你需要的内容，我还要提醒你一下，就是，因为你的问题写的不是很清楚，所以我得给你讲详细点，就是，如果你要复议派出所，那么你可以向县公安局提出复议，也可以向县政府提出复议，如果你的复议对象不是派出所而是县公安局，那你的复议机关就必须是市公安局，或者县政府。两者是不同的哦，你要注意咯，我只能帮你这么多，希望你能够真正的拿起手中的法律武器捍卫自己的权益，祝你成功！
以上是说公安局行政复议部门是，希望您满意，可以追问。
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快速解决“行政类”问题
劳动保障行政部门对哪些事项监察
[律师回复] 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
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（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
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（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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劳动保障行政部门对什么事项实施劳动保障监察
[律师回复] 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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劳动保障行政部门对什么事项实施劳动保障监察
[律师回复] 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
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（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
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商标抢注政府部门哪个部门负责？
商标抢注政府工商部门下面的商标局负责。商标侵权可向市工商局商标管理处或者工商分局商标广告合同管理科投诉，也可以向人民法院起诉。向工商行政管理机关请求处理的，要出具书面请求。请求书应当写明请求的事由、请求的法律依据、请求人的名称、地址、侵权人的名称及侵权行为发生地等内容。
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知识产权
妹妹今年年纪比较小，工作的地方给她工资都低于最低工资了，想找劳动保障部门，劳动保障行政部门处理哪些违法行为？
[律师回复] 据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：
(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;
(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;
(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;
(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;
(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;
(六)其他重大劳动保障违法行为。
(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;
(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;
(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;
(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;
(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;
(六)其他重大劳动保障违法行为。
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快速解决“劳动纠纷”问题
申请最低生活保障金找政府哪个部门
[律师回复]
（一）申请人按照属地管理的原则，向户籍所在地的街道、乡（镇）人民政府提交享受最低生活保障待遇的书面申请（可由居、村委会代为转交）。同时提交以下手续：
1、户口簿、身份证、房屋证（复印件）；
2、家庭人员收入证明；
3、丧失或基本丧失劳动本领的无业人员，需出具民政部门指定的医院或天津市劳动本领判定委员会的证明；
4、夫妻离婚的，需供离婚证或裁判（调解）书；
5、人户分散的家庭提议申请的由其现寓居地居、村委会调查取证，并将有关证明手续提供给申请人户口所在地居、村委会。
（二）居、村委会在收到有关手续后，受街道办事处、乡（镇）人民政府的委托，代发给申请人《天津市最低生活保障待遇审批表》并对申请家庭的基本情况进行调查，提议具体意见，上报街道办事处，乡（镇）人民政府。
（三）街道办事处、乡（镇）人民政府对提议申请的家庭情况进行初审，报区县民政局审批。
（四）区县民政局对报送的手续做出审批决定，凡准许享受最低生活保障的，通知街道办事处、乡（镇）人民政府发给《天津市最低生活保障金领取证》（以下简称《领取证》）。对不予准许的要书面通知申请人，并说明借口。
（一）申请人按照属地管理的原则，向户籍所在地的街道、乡（镇）人民政府提交享受最低生活保障待遇的书面申请（可由居、村委会代为转交）。同时提交以下手续：
1、户口簿、身份证、房屋证（复印件）；
2、家庭人员收入证明；
3、丧失或基本丧失劳动本领的无业人员，需出具民政部门指定的医院或天津市劳动本领判定委员会的证明；
4、夫妻离婚的，需供离婚证或裁判（调解）书；
5、人户分散的家庭提议申请的由其现寓居地居、村委会调查取证，并将有关证明手续提供给申请人户口所在地居、村委会。
（二）居、村委会在收到有关手续后，受街道办事处、乡（镇）人民政府的委托，代发给申请人《天津市最低生活保障待遇审批表》并对申请家庭的基本情况进行调查，提议具体意见，上报街道办事处，乡（镇）人民政府。
（三）街道办事处、乡（镇）人民政府对提议申请的家庭情况进行初审，报区县民政局审批。
（四）区县民政局对报送的手续做出审批决定，凡准许享受最低生活保障的，通知街道办事处、乡（镇）人民政府发给《天津市最低生活保障金领取证》（以下简称《领取证》）。对不予准许的要书面通知申请人，并说明借口。
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之前工作的单位一直拖欠工人工资，并以各种理由推诿扯皮。请问这种情况劳动保障部门是否会进行处罚？
[律师回复] 据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：
(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;
(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;
(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;
(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;
(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;
(六)其他重大劳动保障违法行为。
(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;
(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;
(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;
(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;
(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;
(六)其他重大劳动保障违法行为。
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你好，汪竹律师：
某市工人郭淑兰2000年11月30日终止劳动合同，2000年12月退工失业。2001年1月申请仲裁，要求劳动合同有效期内的工资等权益。劳动仲裁委员会审理9个月期间，企业和行政部门没有发给失业证，致使其没有生活来源。
请问：第一，社会保险部门应该为郭淑兰提供2001年1－9月的失业保险金吗？
第二，劳动和社会保障部门行政有失误吗？
谢谢
某市工人郭淑兰2000年11月30日终止劳动合同，2000年12月退工失业。2001年1月申请仲裁，要求劳动合同有效期内的工资等权益。劳动仲裁委员会审理9个月期间，企业和行政部门没有发给失业证，致使其没有生活来源。
请问：第一，社会保险部门应该为郭淑兰提供2001年1－9月的失业保险金吗？
第二，劳动和社会保障部门行政有失误吗？
谢谢
[律师回复] 不服仲裁结果，可以选择诉讼来继续主张权利。9个月劳动部门才审理完案，应该有原因和过错。可以当时就投诉或要求其回避、换人。
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行政复议去哪个部门?
对不同行政行为不服的，应到对应的行政机关申请行政复议：1、向作出具体行政行为的行政机关的上一级地方人民政府申请行政复议。2、作出具体行政行为的市县级以上地方各级人民政府工作部门的，当事人可以作出选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
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建设行政主管部门是指哪个单位
[律师回复] 1.建设行政主管部门是一个属称。俗指建设行业的政府主管职能部门，一般是各级建设行局，有些称建设局，有些地方则称建设委员会(简称建委)，有些则称建设办公室。如从事建设行业的单位，如建筑公司、工程监理公司等，他们的主管单位是建设局。如管道燃气公司要进行道路开挖行为，则要到建设局进行备案。
2.因此，所谓建设行政主管部门是指建设局或建委。当然，如果涉及到重大事项的，可能需要专管副职签名，如建设局签章后到主管建设系统的副市(或副县、副镇长)等签名同意。
2.因此，所谓建设行政主管部门是指建设局或建委。当然，如果涉及到重大事项的，可能需要专管副职签名，如建设局签章后到主管建设系统的副市(或副县、副镇长)等签名同意。
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快速解决“行政类”问题
某市工人郭某2000年11月30日单位终止劳动合同，2000年12月退工失业。2001年1月郭某申请仲裁，要求劳动合同有效期内的工资等权益。劳动仲裁委员会审理9个月期间，用人单位和行政部门没有发给郭某失业证，致使其没有生活来源。
社会保险部门应该为郭某提供2001年1-9月的失业保险金吗？
劳动和社会保障部门的行政做法有失误吗？
[律师回复] 可以主张失业保险金。
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劳动保障行政部门是否有权认定劳动关系
[律师回复] 1、劳动保障行政部门无权认定劳动关系，劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权认定。因确认劳动关系发生的争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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尊敬律师感谢您刚才快速的回复，我想请问一下您所说的向上级部门反映，具体是指往哪个上级部门反映，是向县级政府部门还是对应的上一级职能部门市民政局？我也不了解是不是有具体的法规规定城镇户口是不是必须安置，心理也没底！
[律师回复] 民政部门。也可以与军队相关机构了解询问
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申请环境行政复议部门是哪一个部门？
申请环境行政复议部门是上一级环保局部门，也可以向人民政府提出来，当事人需要在行政行为作出之日起60日内提出申请，并且以书面的方式提交申请书，同时并提交相关的证明材料。
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环境保护
请问劳动保障行政部门已经认定工伤后，怎么进行赔偿？
[律师回复] 工伤行政部门不能挪用专项赔偿款。《工伤保险条例》第五十四条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。工伤保险制度是国家通过立法建立的社会保险制度。工伤保险基金是由依法参加社会保险的用人单位缴纳的工伤保险费等资金形成的基金，基金由政府指定的经办机构依法进行管理，基金全部存入国家建立的财政专户。基金的性质属于公共财产，不同于某个用人单位所有的资金，也有别于救灾、救济、防汛等特定款物。因此挪用工伤保险基金构成犯罪的，不应适用刑法第二百七十二条挪用资金罪而应适用第三百八十四条挪用公款罪。刑法第三百八十四条规定的挪用公款罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较小、超过3个月未还的行为。根据《工伤保险条例》和《刑法》相应规定，工伤行政部门挪用专项赔偿款是违法行为，构成犯罪需承担刑事责任;不构成犯罪也要受到行政处分，或纪律处分。
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快速解决“工伤赔偿”问题
劳动保障行政部门是否有权认定劳动关系的
[律师回复] 1、劳动保障行政部门无权认定劳动关系，劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权认定。因确认劳动关系发生的争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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你好，我老爸是一名工人上班的时候受伤了住院了，我想问问工伤住院怎么赔偿的，熟悉相关知识的朋友们帮帮我谢谢了，
[律师回复] 员工在工伤住院期间是没有办法判定或者计算赔偿金额的，因为工伤待遇中包含了治疗费用、住院期间的生活费、停工留薪期的工资，如果有伤残还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
在工伤赔偿中，医疗费用是需要治疗结束之后才能计算待遇审核，住院期间生活费是根据住院时间计算，需要在住院之后计算；停工留薪期的工资是需要再劳动能力鉴定之后才能知晓；伤残等级的赔偿金额需要在劳动能力鉴定来进行确定。
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
在工伤赔偿中，医疗费用是需要治疗结束之后才能计算待遇审核，住院期间生活费是根据住院时间计算，需要在住院之后计算；停工留薪期的工资是需要再劳动能力鉴定之后才能知晓；伤残等级的赔偿金额需要在劳动能力鉴定来进行确定。
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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昨天我去上海旅游，结果我在上海碰到了一件很麻烦的事情，所以我想咨询一下行政复议的上级部门是指什么？
[律师回复] 对于实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，或者对县级以上人民政府的具体行政行为不服的，其复议机关是上一级机关，以下是相关规定：
《中华人民共和国行政复议法》
第十二条 对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
《中华人民共和国行政复议法》
第十二条 对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
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