辞职后如何自己缴纳社保

一、辞职后如何自己缴纳社保

离职之后自行负担社会保障费用的事宜，以下归纳了相应的步骤：

首先，您可以作为自雇人士的角色来考虑购买社会保险方案。详细事项如下：

（1）参加该计划的基本条件为拥有城市户口或农业户口转为非农业户口；

（2）请带着相关证件，包括户口簿、身份证及复印件，再配以两张分别用于背景和质量的一英寸照片；

（3）然后，前往您所在居住小区的街道办事处的社会保障服务中心，或是更高级别的区域性社会保障管理局进行后续跟进处理；

（4）关于收费标准的明确，我们建议以去年各地水平的社会平均工资作为参考基准，养老金费用部分的比例设定为20％，而医疗保健部分约占整体的9％。

其次，对于城镇居民而言，若考虑购买城市居民健康保险，所需的材料与步骤包括：收集并携带一份含有身份证明文件，即身份证及其复印件、一份户口本的原件和式样印件，以及一张一寸彩色的证件照至户籍所在地的社区居委会或是负责社保事务的工会，在完成相应的注册和费用缴款登记后，您将能够顺利购买到适合自己的健康保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、辞职后如何交社保

离职之后，有关社会保障金的处理问题应根据实际情况进行妥善解决。

当员工因个人原因与雇主解除合约时，原雇主应当依照法定期限，为该员工完成社会保险的转移工作，保证其权益得以延续。

若员工已寻得全新的就业机会，则应当将此社会保险转移至新单位，由新的用人单位继续负责缴纳相应的费用，确保社保缴费不间断。

若暂时无法找到其他合适职位，员工还可以考虑将社会保险保留于社会保险经办机构，待寻到新工作后，再由新单位接手负责相关费用的支付事宜。

此外，员工还可以选择自行承担社会保险费用，并据此按照相关规定缴纳基本养老保险以及医疗保险等不同种类的保险费用。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

关于在离职之后如何自行缴纳社会保障福利，您可以按照以下几个步骤进行操作：首先，作为选择自主经营的个体经营者，您有权购买社会保险服务。然而需要注意的是，必须同时满足户口方面的特定要求。然后，请准备好户口簿、个人身份证以及其复印件各一份以及相应规格的照片，前往居住地所在的街道办事处或者区域性的社会保障管理中心进行申请办理。至于所需支付的费用，我们建议您参照上一年度的社会平均工资水平来计算。其中，养老保险的比例为20%，而医疗保险则为9%。对于城镇居民来说，如果您希望购买城市居民健康保险，那么您需要携带身份证、户口簿的原件及其复印件各一份，以及符合规定尺寸的照片，前往户籍所在地的社区或者工会进行注册并缴纳相关费用。