工资流水可以确定劳动关系吗

一、工资流水可以确定劳动关系吗

工资流水可以确定劳动关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、工资流水可以确定劳动关系吗

劳动者的薪资银行对账单，能为我们确认劳动关系提供有力依据。

若用人单位尚未同劳动者签订劳动合同，工资结算凭证或者工资发放花名册即可成为判定用人单位与劳动者保持事实上劳动关系的重要凭证。

劳动关系则特指因雇佣者与被雇佣者依据相关法律规定订立固定期限或无固定期限的劳动合同所引发的法律上的权利义务关系。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。