工资流水可以确定劳动关系吗

最新修订 | 2024-09-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
工资流水可以确定劳动关系吗

一、工资流水可以确定劳动关系

工资流水可以确定劳动关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

二、工资流水可以确定劳动关系吗

劳动者的薪资银行对账单,能为我们确认劳动关系提供有力依据。

若用人单位尚未同劳动者签订劳动合同工资结算凭证或者工资发放花名册即可成为判定用人单位与劳动者保持事实上劳动关系的重要凭证。

劳动关系则特指因雇佣者与被雇佣者依据相关法律规定订立固定期限或无固定期限的劳动合同所引发的法律上的权利义务关系。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6487位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资流水可以确定劳动关系吗
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    167****0118用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****6405用户1分钟前提交了咨询
    134****0274用户4分钟前提交了咨询
    171****6633用户2分钟前提交了咨询
    135****1474用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****0163用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****2886用户4分钟前提交了咨询
  • 172****2048用户4分钟前提交了咨询
    136****4257用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****3828用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****1783用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****4046用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****0141用户2分钟前提交了咨询
    142****5684用户3分钟前提交了咨询
    144****1265用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
宿迁156****9580用户2分钟前已获取解答
扬州177****3497用户2分钟前已获取解答
连云港152****6489用户1分钟前已获取解答
可以从工资流水认定劳动关系吗
可以证明劳动关系。1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
工资流水可以确定劳动关系吗
工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
32浏览 2025-01-24
工资流水可以确定劳动关系吗
[律师回复] 您好,关于工资流水可以确定劳动关系吗这个问题,我的解答如下, 可以证明劳动关系。<br/>根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:<br/>一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。<br/>(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格<br/>(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动<br/>(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。<br/>二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:<br/>(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录<br/>(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件<br/>(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录<br/>(四)考勤记录<br/>(五)其他劳动者的证言等。其中,<br/>(一)、<br/>(三)、<br/>(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。<br/>一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规<br/>第二条<br/>第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。
311浏览
工资流水可以确定劳动关系吗
10w+浏览2023-09-03
能不能从工资流水认定劳动关系
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着能不能从工资流水认定劳动关系的问题没办法解决的话,那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工资流水能证明劳动关系吗
工资流水单是证明劳动关系的重要凭证,能体现劳资双方稳定的雇佣关系。但当发放工资的单位与从事工作的单位不一致时,工资流水单需与其他证据如考勤记录、对话录音、工作制服等结合,才能作为确凿证据。因此,工资流水能否有效证明劳动关系需综合考虑整个证据体系。
35浏览 2024-05-02
工资流水可以确定劳动关系吗
10w+浏览2023-09-01
可以从工资流水认定劳动关系吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着可以从工资流水认定劳动关系吗的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
没有工资流水怎么证明劳动关系
16浏览 2025-02-03
工资流水认定劳动关系
10w+浏览2024-11-14
能够从工资流水认定劳动关系吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着能够从工资流水认定劳动关系吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
只有工资流水能证明劳动关系吗
工资流水单能证明劳动关系,《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定双方存在劳动关系。
42浏览 2025-01-28
你好,银行工资流水的复印件,能作为确认劳动关系的证据吗
[律师回复] 上述材料证明力太低。根据我国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发200512号)<br/>第一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形,即:  “<br/>一、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。  <br/>(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;  <br/>(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;  <br/>(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”  <br/>第二条则规定了认定存在劳动关系的参考凭证及举证责任:  “<br/>二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:  <br/>(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  <br/>(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  <br/>(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  <br/>(四)考勤记录;  <br/>(五)其他劳动者的证言等。  其中,<br/>(一)、<br/>(三)、<br/>(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”
4.6k浏览
工资流水能证明劳动关系吗
10w+浏览2024-07-31
可以从工资流水认定劳动关系吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着可以从工资流水认定劳动关系吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
可以从工资流水认定劳动关系吗
可以认定劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,同时具备下列情形,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
35浏览 2025-01-18
单位未上全额社保去稽查投诉,交在职证明和工资流水能确认工资关系,不能确定劳动关系让仲裁劳动关系
[律师回复] 可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:<br/>一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。<br/>(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格<br/>(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动<br/>(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。<br/>二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:<br/>(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录<br/>(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件<br/>(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录<br/>(四)考勤记录<br/>(五)其他劳动者的证言等。其中,<br/>(一)、<br/>(三)、<br/>(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规<br/>第二条<br/>第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。
445浏览
工资流水可以证明劳动关系吗
10w+浏览2023-09-26
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 工资流水可以确定劳动关系吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江180****5328用户2分钟前已提交咨询
南京180****9947用户4分钟前已获取解答
沭阳156****3235用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换