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保险基金已支付后，单位是否还需补偿
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2024-09-12
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专家导读
工伤保险基金支付一次性伤残补助金、医疗补助金和住院伙食补贴，需经医疗机构证明及相关部门批准。员工停工期间，工资福利由单位按月支付，生活护理费用由雇主负担。但停工留薪期一般不超过12个月。
一、保险基金已支付后，单位是否还需补偿
对于已经接受工伤保险基金支付的赔偿，雇主还需要承担部分补偿责任。
其中，包括一次性的伤残补助金，一次性的工伤医疗补助金，以及员工在因工伤入院治疗期间所产生的伙食补贴费用，这些或有收费均须按照医疗机构的相应证明文件，并经由相关业务部门批准及许可之后，由工伤保险基金全额支付。
此外，工伤员工因因工伤而导致无法正常工作的情况下，仍旧享有原有的工资福利待遇，这部分费用将由其所属的单位按照月度为周期进行支付;
同时，对于生活上存在难以自理困难的工伤患者而言，他们在停工留薪期间如需要他人照顾，由此产生的护理费用亦将由用人单位负责。
然而值得注意的是，工伤员工的停工留薪期通常不应超过12个月的期限。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、保险基金已支付单位还能补偿吗
对于已经接受工伤保险基金支付的赔偿，雇主还需要承担部分补偿责任。
其中，包括一次性的伤残补助金，一次性的工伤医疗补助金，以及员工在因工伤入院治疗期间所产生的伙食补贴费用，这些或有收费均须按照医疗机构的相应证明文件，并经由相关业务部门批准及许可之后，由工伤保险基金全额支付。
此外，工伤员工因因工伤而导致无法正常工作的情况下，仍旧享有原有的工资福利待遇，这部分费用将由其所属的单位按照月度为周期进行支付;
同时，对于生活上存在难以自理困难的工伤患者而言，他们在停工留薪期间如需要他人照顾，由此产生的护理费用亦将由用人单位负责。
然而值得注意的是，工伤员工的停工留薪期通常不应超过12个月的期限。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金将会为伤者支付一次性的伤残补助金、医疗补助金以及住院治疗时的伙食补贴，而在领取这些待遇前，须得得到具备法定资质的医疗机构出具的明确诊断书，同时还需要经过相关政府职能部门的审核与审批。对于那些因工伤无法正常工作的员工来说，他们在停工期间的工资福利待遇将由所在单位按照月度进行发放，而生活中的护理费用则应由雇佣方承担。然而，停工留薪期的期限通常不会超过12个月。
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[律师回复] 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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保险基金已支付单位是否还可以补偿
[律师回复] 1、尽管工伤保险基金已支付相关待遇，单位还需要给付工伤职工其停工留薪期内的工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。
如果单位没有为职工参保的，工伤保险基金先行支付医疗费等待遇后，可向单位追偿。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
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工伤保险基金支付是怎么支付的?
[律师回复] 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
【法律依据】
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第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
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第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
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（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
【法律依据】
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第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
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从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
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2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（
1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（
2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（
3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（
4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（
5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残的由工伤保险基金承担，5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。
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（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
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2、康复性治疗费用
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1、一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月至6个月的本人工资。
2、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%。
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您好！我在支付宝网商贷款之前贷款创业，基本已经还的差不多，现在因为疫情还不上，会受到法律措施影响吗
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1、支付宝可以使用借呗来进行小额贷款。芝麻信用分值不低于600，若用户符合条件，只需将自己的支付宝钱包升级至最新版本，在支付宝钱包的“财富”一栏中即可使用“借呗”功能。
2、借呗是蚂蚁微贷旗下的消费信贷产品，芝麻分不低于600的用户就有机会使用个人消费贷款，按照分数的不同，用户可以申请最高50000元的贷款，申请到的额度可以转到支付宝余额。“借呗”的还款最长期限为12个月，贷款日利率是0.045%，随借随还。
3、利用支付宝“借呗”贷款虽然方便快捷，但其利率相对来说并不低，所以切记一定要在能力范围内透支，以免超出自己的还款能力，对个人信用造成不良影响。
1、支付宝可以使用借呗来进行小额贷款。芝麻信用分值不低于600，若用户符合条件，只需将自己的支付宝钱包升级至最新版本，在支付宝钱包的“财富”一栏中即可使用“借呗”功能。
2、借呗是蚂蚁微贷旗下的消费信贷产品，芝麻分不低于600的用户就有机会使用个人消费贷款，按照分数的不同，用户可以申请最高50000元的贷款，申请到的额度可以转到支付宝余额。“借呗”的还款最长期限为12个月，贷款日利率是0.045%，随借随还。
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[律师回复] 【法律意见】
根据支付宝的相关规定，支付宝直接转账，转账成功后，是不可以再退款的。
支付宝转账时，好像都有特别的文字提醒，要注意账号的正确和安全性。转账后，将不可追回。
当然，也可以先找支付宝进行投诉，再到网络警察中报警。如果该账号是大面积大范围的职业骗子，或许有可能会对账号进行核查并封号，每个被骗人的都投诉一下，人多力量大，就会被引起重视，说不定最后可以追加（此观点是我个人认为，并非绝对和有相关规定，仅供参考）
根据支付宝的相关规定，支付宝直接转账，转账成功后，是不可以再退款的。
支付宝转账时，好像都有特别的文字提醒，要注意账号的正确和安全性。转账后，将不可追回。
当然，也可以先找支付宝进行投诉，再到网络警察中报警。如果该账号是大面积大范围的职业骗子，或许有可能会对账号进行核查并封号，每个被骗人的都投诉一下，人多力量大，就会被引起重视，说不定最后可以追加（此观点是我个人认为，并非绝对和有相关规定，仅供参考）
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