工伤事故发生之后进行劳动能力鉴定的具体流程及相关规定如下所述:
首先,依据相关法律法规,在确定了工伤事故的存在且当事人权益与责任清晰明确的情况下,申请人应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内完成材料提交。
其次,若申请因受理事实确凿、权益与责任明确而被确认,那么鉴定机关将在15个工作日内完成对案件的审核。
一旦劳动能力鉴定的结果出炉,社会保险管理机构便会将书面通知送达至申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该名员工所属的用人单位。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
二、工伤后多长时间可以做伤残鉴定
关于残疾等级鉴定的执行时间,并无明确的规定性界定标准,而需视受伤情况及治疗状况而定。
然而,在司法实践中,通常推荐在事故发生后的第三个月开始进行残疾等级鉴定。
若伤势较为严重,则一般建议在出院满三个月之后再行鉴定。
在交通事故诉讼案件的实际处理过程中,建议在发生交通事故后或者出院之后,在提出诉讼请求的同时向法庭提交残疾等级鉴定申请。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
在工伤事件发生之后,申请人为确保有足够的时间来准备相关资料,应于六十日之内提交全面且详尽之文件资料给鉴定机关予以受理并加以核实。待核实无异且权益责任明确之后,鉴定机关将在十五个工作日内完成审核工作。一旦鉴定结果得以确定,社会保险管理机构将会同时向职工本人及其直系亲属以及雇主发出通知,以书面形式告知劳动能力鉴定的最终结果。
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