数额较大,处三年以上七年以下有期徒刑、拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪),处三年以下有期徒刑或者拘役、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;造成严重后果的,并处或者单处罚金1,经政府有关部门责令支付仍不支付的:以转移财产,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
二、恶意欠款的量刑标准是什么
关于恶意拖欠款项所承担的法律责任,法院通常会根据具体情况做出相应判罚。
在这种情况下,行为人将会面临以下惩罚:
首先是判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能需要额外承担罚金的处罚。
这是因为他们没有按照政府相关部门的要求完全支付劳动者应得的工资和其他相关费用。
然而,在特定条件下,比如行为人拒付劳动者的劳动报酬数额较大且经过正式警告仍未支付,那么,法院可能会将判罚升级为判处三年以上但不足七年的有期徒刑,并需要同时支付高额的罚金。
总的来说,法院对于这些行为都是持严肃对待态度的。
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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