做假烟四百万判几年

[律师回复] 我国法律现在只是针对运输、生产、销售假烟做出了相应的处罚，并未对买假烟做出具体的处罚。<br/>1、根据《烟草专卖法》第三十条的规定，如果违反法律规定擅自收购烟叶的，那么就会由烟草专卖行政主管部门进行罚款，然后按照国家规定的价格收购违法收购的烟叶如果在涉及的数量巨大的情况下，那么还要没收违法收购的烟叶和违法所得的利益。<br/>2、根据《烟草专卖法》第二十九条，如果说没有准运证，或者是超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，那么就会由烟草专卖行政主管部门进行罚款，然后可以按照规定的价格收购违法运输的烟草，收购的价格，是可以按照查获地省级的行政主管门出具的上一年的烟叶的平均价格。再按照这个价格的百分之七十进行收购，如果是烟叶以外的其他的烟草商品，则是按照市场批发价格的百分之七十进行收购，但是，如果情节严重的话，那么不仅要没收违法运输的烟草专卖品，还要没收违法所得的利益。<br/>3、根据《烟草专卖法》第三十六条的规定，如果是生产或销售以下这些商品：雪茄烟、卷烟这些没有注册商标的种类以及有包装的烟丝等，那么就会由工商行政管理部门责令你停止生产、销售，而且还会进行罚款。扩展资料：销售假烟的处罚：销售假烟根据具体数额确定承担的法律责任。当行为人故意制造、销售伪劣产品，销售金额达到法律规定的5万元以上时，即成立犯罪销售金额不满5万元的制售伪劣产品的行为一般属违法行为，可由工商行政管理部门依法给予行政处罚。<br/>1、行政处罚。依据《烟草专卖法实施条例》第二十七条“任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品”的规定，第六十二条规定，销售非法生产的烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额20以上50以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。<br/>2、刑事责任。《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

[律师回复] 中介违法。付出了劳动，产生了价值，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；<br/>（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>（三）安排加班不支付加班费的；<br/>（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发1995309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。