侵占公司财产超过6万怎么判

一、侵占公司财产超过6万怎么判

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，若公司、企业或者其他组织中的职员，利用其在职务上所具有的便利条件，擅自将本应属于该单位的财物据为己有且涉案金额达到了法定的“数额较大”门槛的，便可能被判定犯下职务侵占罪行。在此类案件中，最后的判决将综合考虑诸多因素，例如犯罪行为的具体情节、被告人均对案情的认识及悔过表现、以及退赔赃款的实际情况等等。关于侵占公司财产超过六万元人民币的情形，是否符合“数额较大”的定义，需参照相关司法解释与地方法规进行判断。若经确认确实构成“数额较大”，那么被告方可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还须缴纳罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《刑法》第二百七十一条规定，公司职员利用职务便利侵占单位财物，数额较大即构成职务侵占罪。判决将综合考虑犯罪情节、认罪态度、退赔情况。侵占公司财产超六万元是否构成“数额较大”需参照相关法规。构成者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

二、侵占公司财务68万会判多久

侵占、盗取以及其他形式的不正当手段并非仅出现在陌生人间的交流和互动中，同样地，许多公司及企业内部员工也存在着大量的违规行为，例如非法占有公司财产。

就此问题，对于侵占公司财产高达680,000元者将会面临怎样的法律制裁呢？对于普通公司员工来说，如果他们滥用自己职务上所赋予的权力，非法占有公司财产达到680,000元的程度，这将构成严重的职务侵占罪行，根据相关法律规定，此类犯罪行为将受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金。

然而，如果公司员工通过与自身职务行为无关的其他途径，如盗窃、侵占等方式，非法获取公司财产680,000元，则将构成更为严重的盗窃罪，根据法律规定，这类犯罪行为将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时还需要缴纳罚款或者没收全部财产。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、侵占公司财产3万以上怎么判

涉及到侵占公司财产金额在三万元人民币以上时，其行为可能被认定为职务侵占罪。根据我国现行的《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用自己的职务之便，将本单位的财务非法据为己有且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至没收个人全部或部分财产。然而，具体的量刑标准会因地区经济发展水平以及相关司法解释的差异而有所区别。除此之外，法院在审理此类案件时，也会充分考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否存在自首情节等多种因素，以确保判决公正合理。

《刑法》第二百七十一条规定，公司职员利用职务便利侵占单位财物，数额较大即构成职务侵占罪。判决将综合考虑犯罪情节、认罪态度、退赔情况。侵占公司财产超六万元是否构成“数额较大”需参照相关法规。构成者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。