有限责任公司倒闭了员工怎么赔偿

一、有限责任公司倒闭了员工怎么赔偿

当有限责任公司破产之时，对于员工赔偿方面的事宜则主要参考《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款。在此类情形之下，该公司有义务向在职员工支付相应的经济补偿金。经济补偿具体按照劳动者在该企业服务年限的长短进行计算，每满一年即需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。若劳动者在企业工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年的标准进行计算；反之，如果工作时间未达六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。

此外，若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行，而向其支付经济补偿的年限则不得超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有限责任公司破产时，员工赔偿依据《劳动合同法》。公司须向员工支付经济补偿，按服务年限计算：每满1年补偿1月工资，满6个月不满1年按1年算，不足6个月补偿半月工资。

二、有限责任公司如何申请清算?

首先，由股东会作出解散公司的决定;

然后，在决议确定之后的十五天内正式组成清算小组着手进行清算工作。

在此期间，清算小组将依法履行多种职责:

（1）清理公司所有财产，并分别编制详尽的资产负债表及财产清单以便记录;

（2）通过公告的方式通知所有债权人相关信息;

（3）处理与清算有关的尚未完成的全部公司事务;

（4）对已欠缴的税款及清算过程中所产生的税款进行严格清缴;

（5）清理、核实公司所有的债权、债务关系;

（6）处理完毕公司清偿债务之后的所有剩余财产;

（7）代表公司参与可能涉及到的任何民事诉讼活动。

其次，清算小组必须自成立之日起十日内以书面形式通知所有债权人，并且在六十天之内选择在报纸刊载公告。

所有的债权人应在收到通知之日起三十天内，或者从公告之日起四十五天内向清算小组申报其享有的债权。

该项申报需详细注明债权的所有相关事项，并附带提供确凿无疑的证明资料。

清算小组在此期间将会对所有债权人申报的债权进行认真地登记备案。

在此阶段，清算小组不可对任何一个债权人进行偿还。

最后，清算小组在清理完公司财产以及编制完资产负债表和财产清单之后，将按照要求撰写一份周全的清算计划，并提交给股东会、股东大会或受中华人民共和国法律保护的权威机构如人民法院予以审核确认。

《中华人民共和国企业破产法》第十条

债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

三、有限责任公司申请破产后牵连个人幺

一般而言，有限责任公司在申请破产后并不会对其股东的个人财产造成影响，这是由于有限责任公司的股东仅需按照其所认缴的出资比例来对公司所产生的所有债务负起相应的法律责任。然而，在某些特定的情况下，股东仍然有可能需要为此付出代价。比如，倘若股东存在出资不足、抽逃出资、滥用公司法人独立地位以及利用股东有限责任逃避债务等违法行为，那么他们就必须对公司的债务承担起连带责任。此外，假如在公司破产清算的过程中发现股东与公司之间存在着财产混同、财务记录混乱等问题，那么这种情况也有可能导致有限责任的限制被打破。总的来说，只要有限责任公司能够保持正常运营并且遵循相关法规，那么在其申请破产后，通常情况下都不会对股东的个人财产造成任何影响。

有限责任公司破产时，员工赔偿依据《劳动合同法》。公司须向员工支付经济补偿，按服务年限计算：每满1年补偿1月工资，满6个月不满1年按1年算，不足6个月补偿半月工资。