公司破产了欠银行贷款怎么办

一、公司破产了欠银行贷款怎么办

公司在遭受破产重整之后，无法偿还银行所提供的各类贷款。对于此类情况，应遵循《破产法》中的相关规定，依法予以公正妥当的解决。在这个过程中，公司的全部资产将进入清算环节，用于偿还各种类型的负债。身为债权人的各大商业银行，有权利根据法律的规定，向破产管理机构申报自身的债权，并按照破产清算的法定顺序来获取偿付。若在对破产财产进行了优先偿付破产费用以及各种共同事项所需的债务后，发现仍然无法满足所有债务的清偿要求，那么剩余的债务将依据以下顺序依次进行偿付：

首先为破产企业拖欠员工的薪资待遇、医疗保障、伤残后补贴以及抚恤金等支出款项；

其次是破产企业所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用及税收款项；

最后是普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产重整后无力偿还银行贷款，将依《破产法》公正清算资产偿债。债权人银行可申报债权，按法定顺序获偿。清偿顺序依次为：员工薪资、医保、伤残抚恤，次为社会保险、税费，最后为普通债权。若资不抵债，则按此顺序依次清偿。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

公司破产重整后无力偿还银行贷款，将依《破产法》公正清算资产偿债。债权人银行可申报债权，按法定顺序获偿。清偿顺序依次为：员工薪资、医保、伤残抚恤，次为社会保险、税费，最后为普通债权。若资不抵债，则按此顺序依次清偿。