一、公司破产了欠债如何偿还本金和利息
面对破产困境时,公司应对欠债的本金及利息如何偿付的方式主要是依据法定清算程序展开。首要步骤便是立足于对公司资产全面的清理与评估,其中包含了固定资产、流动资产以及无形资产等各种形式的财富储备。而在严谨的清偿过程当中,则必须严格遵循法律规定的清偿次序依次操作。通常情况下,在保证破产费用和共益债务得到优先清偿之后,破产财产将会依照以下阶层对债务进行偿付:
(一)首先,需要支付的是破产企业欠员工的薪酬以及医疗方面费用、残疾补贴、抚恤基金等必要开支,然后再转入到员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,这部分是员工应得权益,同时还须支付,依据法律、行政法规定应支付给员工其他金额;
(二)接着,用于支付破产企业未缴纳或拖欠的社会保险费以及应缴纳的税款;
(三)最后,剩下的部分将用于偿付普通性破产债权。
值得注意的是,在此类债权中,欠款利息的计算通常存在一定程度的限制和规则。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
面对破产,公司依据法定清算程序清偿债务。先全面清理评估资产,含固定资产、流动资产等。清偿按法律次序:先偿破产费、员工薪酬及社保等权益,再缴税费,最后清偿普通债权。债权利息偿付受限制。
二、公司破产了欠款是否还要还
当公司宣告破产之时,需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿,其中债项的优先级是有依次排序的。
基于此,破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。
在对公司资产进行清算的过程中,唯有先支付上述特定债务,方能为股东寻求分配方案。
然而值得注意的是,如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失,那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制
当企业面临破产后,针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规,在破产清偿的整个过程当中,负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内,拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书,前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时,雇员也应该在规定的债权申报期限之内,向管理人员提交他们的债权申报,其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报,那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话,在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护,雇员们需要密切关注破产清算的进展情况,并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。
面对破产,公司依据法定清算程序清偿债务。先全面清理评估资产,含固定资产、流动资产等。清偿按法律次序:先偿破产费、员工薪酬及社保等权益,再缴税费,最后清偿普通债权。债权利息偿付受限制。