公司破产了法人怎么办

一、公司破产了法人怎么办

在企业宣告破产后，担任法人职务的人员可能会被卷入到一连串的责任和义务之中。

首先，作为法人代表，他们有义务积极配合破产清算程序，向法院及相关机构完整准确地披露公司的财务状况、资产清单以及其它重要的关联信息。法律层面上，如果法人在企业运营期间出现了非法或不合法的行为，例如擅自抽离资本金、故意隐瞒资产、转移财产等情况，那么他们就必须要为这些行为承担相应的法律责任。

依据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定，企业的董事、监事或者高级管理人员如果未能履行其应尽的忠诚义务、勤勉义务，导致所在企业走向破产，那么他们将依法承担相应的民事赔偿责任。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条

企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。

有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

企业破产后，法人代表需配合清算，详尽披露财务与资产信息。若存非法行为如抽资、隐瞒资产等，将负法律责任。据《企业破产法》，董事、监事及高管未尽忠诚勤勉致破产，须承担民事赔偿责任。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

企业破产后，法人代表需配合清算，详尽披露财务与资产信息。若存非法行为如抽资、隐瞒资产等，将负法律责任。据《企业破产法》，董事、监事及高管未尽忠诚勤勉致破产，须承担民事赔偿责任。