公司欠款不给找哪个部门解决

最新修订 | 2024-09-17
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 如果别人欠你钱一直不还,你可以这么做:首先,跟他好好商量,定个还款计划;其次,发个通知给他,告诉他如果再不还钱,就要承担法律后果了;最后,如果协商不成,就去法院起诉他,让法律来解决。赶紧的,别拖了,不然可能会有麻烦。
公司欠款不给找哪个部门解决

一、公司欠款不给找哪个部门解决

若贵司拖欠款项未予支付,可考虑采取以下几种途径进行妥善处理:

首先,建议您尝试与该公司进行友好协商,明确约定还款的具体日期以及方式。若协商无果,您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报,或者向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在启动民事诉讼程序之前,请务必准备充分相关的证据材料,例如合同协议欠条凭证、交货单据等等,以便于证实贵司确实存在拖欠款项的客观事实。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

贵司若拖欠款项,建议采取以下措施:首先,沟通协商以明确支付计划;其次,发送催款通知,明确法律后果;最后,若协商无果,可寻求法律途径解决。请尽快处理,避免不必要的法律纠纷

二、公司欠款不还要如何办

若贵司面临债权人拖欠款项不予偿还的困境,可依据法律程序向人民法院发起支付令申请。

除此之外,您亦有权准备详尽的民事起诉书及相关证据资料,向人民法院提起正式的诉讼活动。

值得注意的是,根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的明文规定,任何民事诉讼案件的提起都应满足以下几个条件:

首先,原告必须是在该起案件中具有直接利害关系的个人或组织;

其次,应明确案件的被告方究竟为何人;

再次,需提供具体的诉讼请求以及事实原因和法律依据;

最后,应该确保所涉案件属于人民法院所接受的民事诉讼范畴并且属于受案法院拥有的司法权责范围之内。

另外,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第一款的准则,提起民事诉讼时应向人民法院递交书面的起诉状,且按被告人数的倍数提交相应的案件副本。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

三、公司欠款不给怎么追讨

遇到了公司未清偿债务的情况,可以考虑采纳以下几种方法来进行债务追索:首先是选择协商方式解决问题;其次是从法律角度出发,向对方发送具有法律效力的催告函,以此明确并期待对方能尽快承担起相应的还款责任;第三步是要展开对相关证据的搜集工作,比如包含了交易细节的合同、可检验资金流转的发票和收据等等,这样在必要时我们可以有理有据地发起诉讼,以保护自己的合法权益;接下来如果前述步骤无法取得良好成果,可以考虑从法院层面追溯欠款;此外,在债务追索期间,我们还需要关注对方是否有可能的资产转移行为,因此建议同时申请财产保全,以防万一;最后,假设我们最终赢得了官司,那么就可以依据相关判决向法院申请强制执行,以保证欠款的顺利收回。在此过程中,强烈推荐您寻求专业律师的帮助,他们将能够为你提供更为详尽而精确的法律意见和策略指导。

贵司若拖欠款项,建议采取以下措施:首先,沟通协商以明确支付计划;其次,发送催款通知,明确法律后果;最后,若协商无果,可寻求法律途径解决。请尽快处理,避免不必要的法律纠纷。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6894位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司欠款不给找哪个部门解决
一键咨询
  • 155****0116用户3分钟前提交了咨询
    147****5548用户1分钟前提交了咨询
    136****8541用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****1063用户1分钟前提交了咨询
    170****8630用户1分钟前提交了咨询
    173****8011用户3分钟前提交了咨询
    133****2864用户4分钟前提交了咨询
    161****0412用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****8488用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****4166用户4分钟前提交了咨询
  • 131****0300用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****3321用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****0723用户2分钟前提交了咨询
    146****7367用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****3200用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
公司欠款不给找哪个部门解决最有效
企业欠钱不还,可以通过法律途径来维权:可以先跟对方进行友好协商,成本低,操作也简单;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,尤其是涉及劳动报酬的情况。还可以通过民事诉讼,借助法院的力量来追讨欠款。
10w+浏览
债权债务
纠纷找哪个部门解决
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果出现了房屋租赁纠纷,我们可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决,解决方式的不同所对应的相关部门也不同。 1. 调解。它是指在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会,进行民间纠纷的调解处理,调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不究的租赁纠纷。 2. 仲裁。仲裁是一种准司法活动。《仲裁法》规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。这里的“合同纠纷和其他财产权益纠纷”,包括公民个人之间的房屋租赁纠纷等。房屋租赁纠纷发生后,公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决纠纷。 3. 诉讼。有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解,又没有达成仲裁协议的,当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民提讼。通过的诉讼活动而做出的判决的强制力,要远远大于调解和仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
快速解决“其他”问题
当前6894位律师在线
立即咨询
工资拖欠找什么部门解决
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民、强制执行如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。扩展资料
【法律依据】
《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
欠工程款不给找哪个部门
1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。2、政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6894 位律师在线,高效解决问题
欠机械费不给找哪个部门
首先要确认双方之间是什么关系,是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁,如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤死亡,找什么部门解决?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、死亡证明等;
2、职工因工死亡,用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
4、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6894位律师在线
立即咨询
工程拖欠,找哪个部门解决
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 拖欠工程款找哪个部门解决,怎么办 1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民解决。判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请强制执行。 2、政府部门可以调解工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。 是指公民、法人和其他组织认为自己的或依法由其管理、支配的民事权益受到侵害或与他人发生了争议,而以自己的名义请求人民通过审判予以法律保护的诉讼行为。通俗的说就是“打官司”。 方式民事诉讼法规定的方式有书面和口头两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定:“应当向人民递交状。并按照被告人数提出副本。”只有书写状确有困难的,才可以口头,由人民将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。 状是原告向人民提出诉讼请求的书面依据。根据《民事诉讼法》第一百一十条规定,状应当包括以下内容: 1)当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。 2)诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是状的主要内容。原告要在状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由,包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。 3)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在,需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此,原告在书写状时,对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由,都应该提供证据证明。提供书证、物证的,应在递交状时一并递交人民。提供证人证言的,应当写明证人的住址,便于人民调查核对。人民记录原告的口诉,必须逐一问清上述内容,记入笔录。
合同纠纷找哪个部门解决
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 因为购房合同产生纠纷,在我们的日常生活中还是比较常见的,那么在遇到此类纠纷时应该找哪个部门解决呢? 纠纷解决部门,根据纠纷解决方式的不同而不同。 解决购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 (1)协商解决,双方当事人自行协商即可。 (2)调解解决。调解,是指购房纠纷的买卖双方,在不能通过相互协商解决纠纷时,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,通过说服教育,促使双方当事人根据有关商品房销售的法规和政策的规定,相互谅解,达成和解协议,使购房纠纷及时得到解决的一种方式。 (3)仲裁解决。是指买卖双方在争议发生之前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给仲裁机关依照国家法律、法规和地方性行政规章、规定做出对各方均具有约束力的裁决。 (4)行政解决。购房纠纷的行政解决,是指经商品房所在地的房地产管理机关等部门调解无效或达成协议后,当事人又反悔的纠纷,或者是购房纠纷当事人直接到行政部门投诉,由该行政管理部门对其纠纷进行处理的一种具体行政行为 (5)诉讼解决。购房纠纷的诉讼解决,是人民在纠纷当事人和其他诉讼参与人的共同参加下,解决购房纠纷的一种方式。购房纠纷诉讼有民事诉讼和行政诉讼两种,但提讼的对象都是。 法律依据: 《中华人民共和国仲裁法》第二条: 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
发生纠纷找哪个部门解决
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果出现了房屋租赁纠纷,我们可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决,解决方式的不同所对应的相关部门也不同。 1. 调解。它是指在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会,进行民间纠纷的调解处理,调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不究的租赁纠纷。 2. 仲裁。仲裁是一种准司法活动。《仲裁法》规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。这里的“合同纠纷和其他财产权益纠纷”,包括公民个人之间的房屋租赁纠纷等。房屋租赁纠纷发生后,公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决纠纷。 3. 诉讼。有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解,又没有达成仲裁协议的,当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民提讼。通过的诉讼活动而做出的判决的强制力,要远远大于调解和仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资不给找哪个部门
遇到拖欠工资,可求助于当地劳动行政部门。劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请裁决支付工资。若仲裁无果,可依法向法院申请支付令或直接提起诉讼,捍卫权益,追回应得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工程纠纷找哪个部门解决
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 当前,建筑施工中大量存在着工程分包的情况,且承包分包工程的大多为不具有用工主体资格的包工头。他们在分包了部分工程后,雇用了大量的劳动者。劳动者在施工中发生伤亡事故时,应采用何种方式主张权利,实践中存在两种做法。 第一种做法是按照劳动关系进行处理。即劳动者将分包工程的建筑施工、矿山企业诉至,理由是包工头不具有用工主体资格。 第二种做法是按照人身损害赔偿进行处理。即劳动者将雇用他的包工头及分包工程的建筑施工、矿山企业一并诉至,根据各方的过错判令其承担相应的责任。 协商不成的,应向。 1、可以去工程所在地或被告所在地人民,管辖应该是区或者县人民。 2、拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到。凭借欠条可以直接建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件。 3、时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障案件判决的顺利执行。 1、严格招投标和承发包程序,优选施工单位,严格控制工程分包和转包。 2、建设前期加强立项管理,打足投资,保证归口使用资金80%以上存入银行,专款专用。 3、加强合同和信息管理,签定协议尽量采用规范的合同示范文本,对附加条款要仔细推敲,咨询有关专家,请专家给予指导。 4、严格进行工程变更把关,严禁通过设计变更扩大建设规模,增加工程内容,提高建设标准,对必须变更的,应先做工程量和造价增减分析。 5、加强隐蔽工程的检查验收,完善隐蔽工程现场签证手续。 6、及时解决工程中的索赔问题。 7、结算时,力争不漏算,不错套定额,不乱取费,并委托具有资质的造价咨询机构进行结算、委托资深望重的造价工程师主持结算工作。 8、进一步规范业主、承包商、政府行政管理部门的行为,不瞎指挥。
快速解决“其他”问题
当前6894位律师在线
立即咨询
劳动纠纷找什么部门解决?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司发生纠纷,可以通过内部协商调解,若调解不成的,可以通过诉讼的方式向解决纠纷。纠纷程序规定如下: 1、撰写民事状,在状中应当具备的内容有:原告是本案直接利害关系的公民、法人和其它组织,也就是普通自然人,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实理由。收集相关证据材料,向有管辖权的人民立案窗口立案 2、案件被受理后,会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到换票 3、等待通知开庭,一般会给你发开庭传票的 4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼 5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起至15日可向中级人民提起上诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 应当向人民递交状,并按照被告人数提出副本。 书写状确有困难的,可以口头,由人民记入笔录,并告知对方当事人。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息 (三)诉讼请求和所根据的事实与理由 (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
问题紧急?在线问律师 >
6894 位律师在线,高效解决问题
公司欠款不给找哪个部门
如果你们公司的款项还没有结清,我建议你们先试着跟对方沟通一下,看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。要是你们已经试过很多次,但是都没有什么效果,那你们可以考虑向下面这些机构寻求帮助: 1.行业协会或商会,让他们在行业内部给你们调解一下。 2.法律服务机构,咨询一下专业的法律建议。 3.仲裁机构或法院,通过仲裁或者诉讼的程序来解决问题。 这些途径都是为了保护你们的合法权益,你们可以根据具体情况来选择合适的方法。
10w+浏览
债权债务
工伤死亡要找哪些部门解决
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、死亡证明等;
2、职工因工死亡,用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
4、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》。
经济纠纷应找哪些部门解决?
[律师回复] 您好,关于经济纠纷应找哪些部门解决?这个问题,我的解答如下, 如果出现了房屋租赁纠纷,我们可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决,解决方式的不同所对应的相关部门也不同。
1. 调解。它是指在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会,进行民间纠纷的调解处理,调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不究的租赁纠纷。
2. 仲裁。仲裁是一种准司法活动。《仲裁法》规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。这里的“合同纠纷和其他财产权益纠纷”,包括公民个人之间的房屋租赁纠纷等。房屋租赁纠纷发生后,公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决纠纷。
3. 诉讼。有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解,又没有达成仲裁协议的,当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民提讼。通过的诉讼活动而做出的判决的强制力,要远远大于调解和仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
工伤死亡要找哪些部门解决
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、死亡证明等;
2、职工因工死亡,用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
4、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 债权债务 > 公司债务 > 公司欠款不给找哪个部门解决