利用职务便利获利如何处理

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
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专家导读 在公司工作的员工,如果滥用职权,非法占有单位财产达到一定金额,那就构成了职务侵占罪。按照法律规定,如果侵占金额较小,判罚相对较轻,一般是三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金;如果侵占金额较大,判刑就会较重,通常是三到十年有期徒刑,并且要处以罚金;如果侵占金额特别巨大,判刑会更重,可能是十年以上有期徒刑、无期徒刑,同时也会处以罚金。
利用职务便利获利如何处理

一、利用职务便利获利如何处理

身为公司、企业或其他事业单位的员工,若其滥用职权,将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他就可能触犯职务侵占罪。在这种情况下,根据相关法律法规犯罪者将面临三年以下有期徒刑拘役,同时还需承担罚金刑事责任。倘若涉案金额巨大,那么刑罚将会加重至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,犯罪者将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。

然而,如果犯罪者是国家公职人员,他们利用职务之便,通过侵吞、盗窃、诈骗或其他不法手段非法占有公共财产,那么他们将涉嫌贪污罪,这将导致更为严重的法律后果。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

公司员工滥用职权,侵占单位财产达一定金额,构成职务侵占罪。依法可判三年以下有期徒刑或拘役并罚金;金额巨大者,刑责加重至三至十年有期徒刑并罚金;特别巨大者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑及罚金。

二、利用职务便利盗取公司财物会触犯什么罪名

在合法权益受到侵害时,如果原因在于个人的不当活动,尤其是那些能够接触到公司财产并拥有职务便利的个体,他们与公司财产的不正当关系可能会导致犯罪,不仅会引发职务侵占罪,也可能涉及盗窃罪。

职务侵占就是指公司员工,通过其职务权利之便,非法占有公司财产的一种严重行径,这样的行为构成的罪名属于职务侵占罪,根据法律规定,应处以三年以下的有期徒刑或是拘役,并处罚款。

同样,若员工利用职务便利,窃取公众及私人财产,且盗窃数额达到较大程度时,就会构成盗窃罪,依照法律规定,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

三、利用职务便利牟利罪怎么判

在某种情况下,当某人滥用自身所担任的职位或职务之便,通过不正当手段获取了本应属于他方的财物流失,这可能会被视为职务侵占罪或是贪污罪行。具体而言,职务侵占罪是指在各类公司、企业或其他事业单位中任职的个体,借由其职务上的权力,非法将本该属于所在单位的财产据为己有的行为。对于这类犯罪行为,如果涉及的赃款金额较大,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,以及相应罚金的处分;如果涉及的赃款金额巨大甚至特别巨大,那么相关责任人将会受到更严重的惩罚,如长达三年以上至十年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金的责任;而对于那些涉及的赃款金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大损失的事例,相关责任人甚至可能面临十年以上的有期徒刑,乃至无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的严厉后果。至于贪污罪,它主要是指国家公职人员利用职务上的便利,通过各种手段,如侵吞、盗窃、诈骗等方式,非法占有公共财物的行为。对于贪污罪的量刑标准,同样需要考虑到犯罪数额、犯罪情节、以及罪犯的悔罪表现等多方面因素。

公司员工滥用职权,侵占单位财产达一定金额,构成职务侵占罪。依法可判三年以下有期徒刑或拘役并罚金;金额巨大者,刑责加重至三至十年有期徒刑并罚金;特别巨大者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑及罚金。

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