哺乳期离婚协议书怎么写

最新修订 | 2024-09-18
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专家导读 协议离婚是夫妻双方就离婚及子女抚养问题等达成一致意见到民政部门办理离婚登记手续的离婚方式。离婚协议书一般包括以下内容:1、一致同意解除婚姻关系的意思表示;2、小孩抚养权归属;3、小孩抚养费;4、小孩探视权;5、财产分割;6、其他约定;7、违约责任。
哺乳期离婚协议书怎么写

一、哺乳期离婚协议书怎么写

协议离婚是夫妻双方就离婚子女抚养问题等达成一致意见到民政部门办理离婚登记手续的离婚方式。

离婚协议书一般包括以下内容:

1、一致同意解除婚姻关系的意思表示;

2、小孩抚养权归属;

3、小孩抚养费

4、小孩探视权

5、财产分割

6、其他约定;

7、违约责任

民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、哺乳期离婚怎么判孩子

解决哺乳期离婚所涉及的子女抚养问题,其关键在于根据相关法律法规来判断。据我国《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条明文规定,离婚后,子女无论其直接监护人为父或是母,皆为双方之合法子女。父母双方均需承担对子女的赡养、教育以及保护之责任与义务,不可推卸。

其次,针对未满两周岁的子女,原则上应由母亲直接负责抚养。这就意味着,在哺乳期内,除非存在特殊情况,否则法院通常会偏向于将子女判给母亲抚养。

然而,在实际情形中,决定是否将子女判给母亲抚养,还需考虑诸多因素,如母亲的抚养能力、父亲的抚养条件、子女的个人意愿(尽管两岁以下的儿童通常无法清晰地表达自己的意愿)、双方的经济状况、生活环境等等。法院将会全面衡量上述因素,并依据最有利于未成年人利益的原则进行裁决。若子女年满八周岁,则法院在做出裁决时还须充分尊重子女的真实意愿。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务

离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

协议离婚,意指以夫妻双方经过深思熟虑后对离婚以及子女监护抚养等相关事宜达成共识为前提,前往民政部门办理规定离婚手续法律行为。其中,离婚协议书应包含如下详细条款与内容:首先,需明确表达出夫妻双方对于终结婚姻关系的一致意愿;其次,对孩子的抚养权归属作出明确安排;再次,细致阐述孩子的抚养费用支付方式;接着,明确规定孩子的探望权利;然后,详尽列出财产的分割情况;此外,还可写明其他特殊约定事项;最后,列出任何可能出现的违约责任承担方式。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 协议人:张某,男,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。
协议人:王某,女,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。
协议人双方于____年____月____日在____区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:
一、张某与王某自愿离婚。
二、夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套,合同价人民币60万元,现值人民币100万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以男方为主贷人贷款42万元,现尚剩余贷款本金30万元。该房购买时首付18万元,首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有,由女方给付男方房屋折价款35万元,折价款计算公式为:房屋现价100万元-未还贷款本金30万元。女方给付男方的折价款35万元在两年内分3次付清:
第一次,办理完离婚手续当天给付人民币10万元
第二次,办理完离婚手续的当年12月31日之前,给付男方人民币10万元
第三次,办理完离婚手续的次年12月31日之前,给付男方人民币15万元。
女方若不按时支付,每逾期一日按逾期支付数额的日万分之五支付逾期违约金。男方有义务配合女方办理贷款主贷人变更手续,以及产权变更手续,相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于男方不予配合女方办理房产转移而给女方带来的不必要的损失,男方必须双倍返还。
房内的家用电器及家具等等(见清单),双方同意作价2万元,归女方所有,女方向男方支付1万元。
三、夫妻无共同债权及债务。
四、由于儿子张某某现处于哺乳阶段,因此双方协商由女方抚养,而男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)500元,在每月10号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
五、张某可在每月的
第一个星期六早上八点接儿子到其居住地,于星期日早上九点送回王某居住地。如临时或春节探望,可提前一天与王某协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。
本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
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最近我和老婆感情不和,经过一番商量我们打算离婚,但是孩子还在哺乳期,请问一下哺乳期离婚协议书怎么写?
[律师回复] 很高兴为您回答有关于哺乳期离婚协议书怎么写的问题,下面具体介绍一下
离婚协议书
男方:张某,男,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。
女方:王某,女,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。
协议人双方于____年____月____日在____区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

一、张某与王某自愿离婚。

二、夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套,合同价人民币60万元,现值人民币100万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以男方为主贷人贷款42万元,现尚剩余贷款本金30万元。该房购买时首付18万元,首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有,由女方给付男方房屋折价款35万元,折价款计算公式为:房屋现价100万元-未还贷款本金30万元。女方给付男方的折价款35万元在两年内分3次付清:
第一次,办理完离婚手续当天给付人民币10万元;
第二次,办理完离婚手续的当年12月31日之前,给付男方人民币10万元;
第三次,办理完离婚手续的次年12月31日之前,给付男方人民币15万元。
女方若不按时支付,每逾期一日按逾期支付数额的日万分之五支付逾期违约金。男方有义务配合女方办理贷款主贷人变更手续,以及产权变更手续,相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于男方不予配合女方办理房产转移而给女方带来的不必要的损失,男方必须双倍返还。
房内的家用电器及家具等等(见清单),双方同意作价2万元,归女方所有,女方向男方支付1万元。

三、夫妻无共同债权及债务。

四、由于儿子张某某现处于哺乳阶段,因此双方协商由女方抚养,而男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)500元,在每月10号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

五、张某可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地,于星期日早上九点送回王某居住地。如临时或春节探望,可提前一天与王某协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。
本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
男方: 女方:
年 月 日
我婶婶现在在哺乳期,单位还要她写一份加班协议,那么哺乳期自愿加班协议内容是什么?应该要怎么写的呢?什么?
[律师回复] 甲方:
  乙方:
  甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,依据《中华人民共和国合同法》等国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:
  
1、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用甲方安排的正常加班外,特向甲方申请额外加班;甲方为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请,但加班时间不得超过法律规定。
  
2、有效期从年月日至年月日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《自愿加班协议书》。
  
3、乙方加班必须征得甲方同意,如遇特殊情况下,需请假时,应提前向甲方相关管理人员说明情况,方便甲方合理安排工作计划。甲方在工作计划变更时,应提前通知乙方不需加班的时间范围。
  
4、甲方按照法律要求支付乙方加班工资,乙方必须遵守对企业相关规定,服从企业管理调配自愿加班协议书4篇自愿加班协议书4篇。乙方若违背甲方管理制度,甲方有权按现行工作管理制度处理。
  
5、如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方通过友好协商解决,如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的,或者任何一方拒绝协商的,则任何一方均可诉本协议签订地人民法院裁决。
  
6、订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权力,甲方对本协议任何条款有最终的解释权。本协议一式两份,甲、乙双方签字盖章后立即生效。
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哺乳期离婚协议书怎么写
协议离婚是夫妻双方就离婚及子女抚养问题等达成一致意见到民政部门办理离婚登记手续的离婚方式。离婚协议书一般包括以下内容:1、一致同意解除婚姻关系的意思表示;2、小孩抚养权归属;3、小孩抚养费;4、小孩探视权;5、财产分割;6、其他约定;7、违约责任。
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婚姻家庭
哺乳期离婚协议怎么写?
[律师回复] 您好,关于哺乳期离婚协议怎么写?这个问题,我的解答如下, 根据婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。我们可以看出,上述法律规定只是限制男方不得在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼,但是并没有规定小孩还在哺乳期的时男女双方不得协议离婚,况且孩子虽然在哺乳期并不代表就属于女方分娩后一年内,也许孩子两周岁但是仍然在哺乳期内,此时男方仍然可以离婚也可以协议离婚。因此孩子虽然仍在哺乳期内,男女双方是可以协议离婚的
。所谓的协议离婚是指,男女双方就财产分割、债权债务、子女抚养等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后双方共同到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续。比如小A和小C结婚后,生育了宝贝小D,现在小D已经一岁半了,并且仍然处于母乳喂养阶段,此时,男女双方都可以选择诉讼离婚,如果第一次离婚往往会不判决准予离婚。如果离婚不成,小A和小C也可以选择协议离婚,就小D抚养权归属以及抚养费的支付、探望权做出详细的约定,达成一致的离婚协议,然后双方到民政局办理离婚登记手续。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
哺乳期离婚协议怎么写?
[律师回复] 您好,关于哺乳期离婚协议怎么写?这个问题,我的解答如下, 根据婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。我们可以看出,上述法律规定只是限制男方不得在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼,但是并没有规定小孩还在哺乳期的时男女双方不得协议离婚,况且孩子虽然在哺乳期并不代表就属于女方分娩后一年内,也许孩子两周岁但是仍然在哺乳期内,此时男方仍然可以离婚也可以协议离婚。因此孩子虽然仍在哺乳期内,男女双方是可以协议离婚的
。所谓的协议离婚是指,男女双方就财产分割、债权债务、子女抚养等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后双方共同到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续。比如小A和小C结婚后,生育了宝贝小D,现在小D已经一岁半了,并且仍然处于母乳喂养阶段,此时,男女双方都可以选择诉讼离婚,如果第一次离婚往往会不判决准予离婚。如果离婚不成,小A和小C也可以选择协议离婚,就小D抚养权归属以及抚养费的支付、探望权做出详细的约定,达成一致的离婚协议,然后双方到民政局办理离婚登记手续。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
哺乳期离婚离婚协议如何写
[律师回复] 对于哺乳期离婚离婚协议如何写这个问题,解答如下, 【法律意见】
一、离婚协议包括哪些内容
签订离婚协议书应该包括以下内容:
1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址;
2、离婚原因;
3、子女抚养和教育;
4、财产处理(婚前婚后);
5、住房的归属;
6、其他约定(债权债务等);
7、应附上:户口证明、居民身份证复印件;结婚登记机关颁发的结婚证。
二、离婚协议需要注意的是:
离婚协议签订后最易反悔的情形有以下5个方面:
1、双方对财产高值低估;
2、房屋产权在离婚前未过户;
3、一方放弃财产分割;
4、对孩子的抚养费约定过高或过低;
5、未追究对方的过错责任;
所以,为了防止离婚后出现纷争,特别建议,签订离婚协议时有“五要”:即财产分割要易操作;子女抚养费要明确;探望权约定要细化;概括性约定要规范;要坚决杜绝假离婚。
此外,为了保障离婚协议能得到顺利履行,夫妻在办理离婚手续之前一定要将相关的产权过户手续提前办理好,并按协议处理好钱款问题,如果有些财产不便执行,要申请财产保全。
以上是离婚协议包括哪些内容以及离婚协议需要注意的问题,希望能对您有帮助。在协议离婚时最常出现的问题还是在财产分割方面,所以在签订离婚协议时一定要将财产分割明确,如果你不知道该怎么写可以找律师代写,避免离婚后还要费时费力的在财产分割上打官司
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协议人双方于____年____月____日在____区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:
一、张某与王某自愿离婚。
二、夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套,合同价人民币60万元,现值人民币100万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以男方为主贷人贷款42万元,现尚剩余贷款本金30万元。该房购买时首付18万元,首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有,由女方给付男方房屋折价款35万元,折价款计算公式为:房屋现价100万元-未还贷款本金30万元。女方给付男方的折价款35万元在两年内分3次付清:
第一次,办理完离婚手续当天给付人民币10万元;
第二次,办理完离婚手续的当年12月31日之前,给付男方人民币10万元;
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房内的家用电器及家具等等(见清单),双方同意作价2万元,归女方所有,女方向男方支付1万元。
三、夫妻无共同债权及债务。
四、由于儿子张某某现处于哺乳阶段,因此双方协商由女方抚养,而男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)500元,在每月10号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
五、张某可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地,于星期日早上九点送回王某居住地。如临时或春节探望,可提前一天与王某协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。
本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
协议人:
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哺乳期离婚离婚协议要怎样写
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一、离婚协议包括哪些内容
签订离婚协议书应该包括以下内容:
1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址;
2、离婚原因;
3、子女抚养和教育;
4、财产处理(婚前婚后);
5、住房的归属;
6、其他约定(债权债务等);
7、应附上:户口证明、居民身份证复印件;结婚登记机关颁发的结婚证。
二、离婚协议需要注意的是:
离婚协议签订后最易反悔的情形有以下5个方面:
1、双方对财产高值低估;
2、房屋产权在离婚前未过户;
3、一方放弃财产分割;
4、对孩子的抚养费约定过高或过低;
5、未追究对方的过错责任;
所以,为了防止离婚后出现纷争,特别建议,签订离婚协议时有“五要”:即财产分割要易操作;子女抚养费要明确;探望权约定要细化;概括性约定要规范;要坚决杜绝假离婚。
此外,为了保障离婚协议能得到顺利履行,夫妻在办理离婚手续之前一定要将相关的产权过户手续提前办理好,并按协议处理好钱款问题,如果有些财产不便执行,要申请财产保全。
以上是离婚协议包括哪些内容以及离婚协议需要注意的问题,希望能对您有帮助。在协议离婚时最常出现的问题还是在财产分割方面,所以在签订离婚协议时一定要将财产分割明确,如果你不知道该怎么写可以找律师代写,避免离婚后还要费时费力的在财产分割上打官司
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一、张某与王某自愿离婚。
二、夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套,合同价人民币60万元,现值人民币100万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以男方为主贷人贷款42万元,现尚剩余贷款本金30万元。该房购买时首付18万元,首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有,由女方给付男方房屋折价款35万元,折价款计算公式为:房屋现价100万元-未还贷款本金30万元。女方给付男方的折价款35万元在两年内分3次付清:
第一次,办理完离婚手续当天给付人民币10万元;
第二次,办理完离婚手续的当年12月31日之前,给付男方人民币10万元;
第三次,办理完离婚手续的次年12月31日之前,给付男方人民币15万元。
女方若不按时支付,每逾期一日按逾期支付数额的日万分之五支付逾期违约金。男方有义务配合女方办理贷款主贷人变更手续,以及产权变更手续,相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于男方不予配合女方办理房产转移而给女方带来的不必要的损失,男方必须双倍返还。
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三、夫妻无共同债权及债务。
四、由于儿子张某某现处于哺乳阶段,因此双方协商由女方抚养,而男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)500元,在每月10号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
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我国法律有明确的规定在哺乳期内男方是不能提出离婚的,除非有比较特殊的原因,比如证明孩子并非男方亲生。而在哺乳期离婚的话也会涉及到孩子的抚养问题,但是很多时候哺乳期孩子都是协商由母亲抚养
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、离婚协议包括哪些内容
签订离婚协议书应该包括以下内容:
1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址;
2、离婚原因;
3、子女抚养和教育;
4、财产处理(婚前婚后);
5、住房的归属;
6、其他约定(债权债务等);
7、应附上:户口证明、居民身份证复印件;结婚登记机关颁发的结婚证。
二、离婚协议需要注意的是:
离婚协议签订后最易反悔的情形有以下5个方面:
1、双方对财产高值低估;
2、房屋产权在离婚前未过户;
3、一方放弃财产分割;
4、对孩子的抚养费约定过高或过低;
5、未追究对方的过错责任;
所以,为了防止离婚后出现纷争,特别建议,签订离婚协议时有“五要”:即财产分割要易操作;子女抚养费要明确;探望权约定要细化;概括性约定要规范;要坚决杜绝假离婚。
此外,为了保障离婚协议能得到顺利履行,夫妻在办理离婚手续之前一定要将相关的产权过户手续提前办理好,并按协议处理好钱款问题,如果有些财产不便执行,要申请财产保全。
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哺乳期的离婚协议书怎么写
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哺乳期的离婚协议书怎么写问题带来帮助。
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婚姻家庭
我和老公结婚十年,现在感情不和睦,我们已经协议离婚,想知道哺乳期离婚协议怎么写,有什么规定
[律师回复] 男方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。
女方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。
双方于 ×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因×××(注:指感情不和等)的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《婚姻法》的规定达成如下协议:
一、男方×××与女方×××自愿离婚。
二、子女的抚养:
1、双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元,在每月×号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割
四、离婚后住房的安排:
男方住:××××××
女方住:××××××
五、其他协议事项:××××××
上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
立协议人:
男方:×××(签章) 女方:×××(签章)
×年×月×日
(本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份)
以上是哺乳期离婚协议怎么写的回答
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哺乳期协议离婚可否反悔
[律师回复] 对于哺乳期协议离婚可否反悔这个问题,解答如下, 根据婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。我们可以看出,上述法律规定只是限制男方不得在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼,但是并没有规定小孩还在哺乳期的时男女双方不得协议离婚,况且孩子虽然在哺乳期并不代表就属于女方分娩后一年内,也许孩子两周岁但是仍然在哺乳期内,此时男方仍然可以离婚也可以协议离婚。因此孩子虽然仍在哺乳期内,男女双方是可以协议离婚的
。所谓的协议离婚是指,男女双方就财产分割、债权债务、子女抚养等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后双方共同到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续。比如小A和小C结婚后,生育了宝贝小D,现在小D已经一岁半了,并且仍然处于母乳喂养阶段,此时,男女双方都可以选择诉讼离婚,如果第一次离婚往往会不判决准予离婚。如果离婚不成,小A和小C也可以选择协议离婚,就小D抚养权归属以及抚养费的支付、探望权做出详细的约定,达成一致的离婚协议,然后双方到民政局办理离婚登记手续。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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哺乳期离婚协议书
离婚协议书怎样才具有法律效应a、离婚协议书中约定的内容,不得违反国家法律法规;b、离婚协议书中的内容,不得侵犯第三人的合法权益;c、离婚协议书中的内容,不得剥夺或限制双方任何一方的合法权利。
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婚姻家庭
我现在呢,是哺乳期,所以公司组织的加班,我不能够参加,我想以这个为理由向公司写一个请假申请,可是哺乳假申请加班协议的那个请假文件怎么写?
[律师回复] 《公司员工请假制度管理范本》
第一章 总 则
第一条 为规范公司员工休假管理工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合本公司实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员工,也包括试用人员、顾问、临时人员等。
第三条 公司实行员工每周五天工作制,周
六、周日休息,特殊情况下可以要求加班。
第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务,服从公司工作需要的前提下,按照休假程序,经审批同意方可休假。
第二章 请销假的审批及手续
第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请:
(一)请假不超过一天的,本人事先填写《请假单》,由本部门负责人审批。
(二)请假一天以上三天以内的,本人事先填写《请假单》,经本部门负责人审查后,报主管副总裁审批。
(三)请假三天以上的,本人事先填写《请假单》,经本部门负责人审查和主管副总裁审核后,报总裁审批。
(四)经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。
(五)特殊情况的另行规定。
第六条 员工休假结束后应及时到人力资源部销假,每逾期销假一天处以一百元罚款。
第七条 所有请假事由必须真实,如发现以虚假事由请假的,一经查实,即作旷工处理。
第三章 法定节假日休假
第八条 根据《劳动法》的规定,公司在下列法定节日,安排员工休假:
(一)元旦,放假一天(1月1日);
(二)春节,放假三天(农历正月初
一、初
二、初
三);
(三)国际劳动节,放假三天(5月1日、2日、3日);
(四)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3日);
(五)妇女节(3月8日),妇女放假半天或组织集体活动;
(六)特殊情况另行规定。
第九条 根据国家政策,对法定节假日前后的周末可以实行调休。
第十条 法定节假日休假期间,员工薪酬、福利待遇不受影响。
第四章 带薪假
快速解决“劳动纠纷”问题
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