职务侵占全款退回还会判刑吗

最新修订 | 2024-09-19
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专家导读 职务侵占全额退款能减轻刑罚,但不等于没有刑事责任。一般来说,工作人员非法占有单位财产,退赔全部资金表明有悔过情节,法院可能会减轻处罚。但这也不能保证涉案人员一定不会被刑事制裁,因为最终的判决结果还要综合考虑案件的具体情况,比如侵占金额的大小、犯罪手段的恶劣程度、实际造成的损害以及犯罪者的主观恶意等因素。
职务侵占全款退回还会判刑吗

一、职务侵占全款退回还会判刑吗

职务侵占行为若全额退还资金,虽然可以在一定程度上对刑罚产生影响,但无法完全避免被追究刑事责任的可能性。职务侵占犯罪行为,是指公司、企业或者其它经济组织中的工作人员,凭借职权或因工作之便,将本应属于单位的财产非法据为己有的违法行为。倘若涉案人员在案发之后成功地将全部侵占的资金归还,这无疑是表明其已经认识到了自身的错误行径,对此感到了懊悔和愧疚。因此,在司法审判过程中,法院会充分考虑到这种悔过表现,可能会给予适当的减轻处罚。然而,这并不能保证涉案人员必定不会面临刑事制裁,因为最终的判决结果还需结合案件的具体情节进行全面评估,包括侵占金额的大小、犯罪手段的恶劣程度、所带来的实际损害以及犯罪者的主观恶意等等因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

职务侵占罪贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占全额退还资金虽能影响刑罚,不能完全避免刑事责任。指工作人员非法占有单位财产。退还资金表明悔过,法院可能减轻处罚,并不能保证涉案人员必定不会面临刑事制裁,因最终的判决结果还需结合案件的具体情节进行全面评估,包括侵占金额的大小、犯罪手段的恶劣程度、所带来的实际损害以及犯罪者的主观恶意等等因素。

二、职务侵占全部退赔可以减刑多少

视具体案件而定。

例如,若犯罪分子在服刑期间能够尽职尽责地遵守监狱各项规定,积极配合管教人员进行教育与改造,体现出诚挚的悔过之心,或者被发现其具备立功行为者,可考虑予以减刑;

如有重大立功表现的,依据法律规定必须要进行相应的减刑处理。

然而需要注意的是,罪犯得到减刑之后,实际服刑期应不少于原始有期徒刑期限的二分之一。

此外,对判处三年有期徒刑的犯人来说,最乐观的减刑期待值为最多一年零六个月。

《刑法》第七十八条

被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(1)阻止他人重大犯罪活动的;

(2)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(3)有发明创造或者重大技术革新的;

(4)在日常生产、生活中舍己救人的;

(5)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(6)对国家和社会有其他重大贡献的。

三、职务侵占全部退回了怎么判

在对职务侵占罪进行量刑时,倘若行为人能够全数归还所侵占的利益,这无疑将被视为一种从轻处罚的行为,对此做出了重要的考量。国家《刑法》明确指出,该罪行的严重程度主要取决于犯罪数额的大小。如有较大数额者,将面临三年以下有期徒刑或拘役惩罚,并被课以罚金;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金。值得注意的是,如果行为人能全额退还其所侵占的款项,这无疑表明他们具有良好的认罪态度和悔过之意。因此,法院在进行量刑时,将会全面考虑到犯罪的性质、情节、社会危害性以及退赃情况等多方面因素。然而,具体的判决结果仍然需要依据事例的实际情况来作出判断,比如侵占的金额、犯罪手段、所带来的后果等等。总的来说,尽管全额退款有助于减轻处罚,但并不代表一定会减少量刑的幅度。

职务侵占全额退还资金虽能影响刑罚,不能完全避免刑事责任。指工作人员非法占有单位财产。退还资金表明悔过,法院可能减轻处罚,并不能保证涉案人员必定不会面临刑事制裁,因最终的判决结果还需结合案件的具体情节进行全面评估,包括侵占金额的大小、犯罪手段的恶劣程度、所带来的实际损害以及犯罪者的主观恶意等等因素。

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(一)股东侵占自己出资的公司、企业的财产按照法律规定,股东在出资后,这部分财产已属于公司、企业所有,而不再是股东的个人财产。因此,股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物,也构成职务侵占。需要注意的是,股东必须是利用了职务上的便利侵占了公司、企业的财物是股东构成职务侵占罪的前提,如果股东通过秘密窃取等非利用职务之便进行的侵占,不构成职务侵占罪。
(二)将交付管理、经手、使用的财物据为己有这种犯罪方式是指,公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利,将自己管理、经手、使用的本公司、企业的财物直接据为己有。这类情况主要发生在公司、企业的销售主管、经理、厂长身上,因为他们一般都基于一定的合法事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、支配权。
(三)本公司、企业人员互相勾结,监守自盗这种犯罪方式是指发货员、缴库员、搬运工、修理工等一些具有管理、保管、经手本公司、企业财物的人员利用职务上的便利,采用秘密窃取的方式,监守自盗。对于设有保安员的公司、企业,由于财物出入均要登记,上述人员在作案时为将财物顺利运出公司、企业,有时便与保安员互相勾结。
(四)虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物这种作案方式是指,犯罪人利用职务上的便利,采用虚构事实,隐瞒真相的方法,非法占有本企业的财务。例如收发人员利用职务上的便利,与供货单位职员互相勾结,虚记收到货物,使单位的货款虚增;购销人员伪造涂改单据;出差人员虚报差旅费等。
(五)员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项员工在构成此类犯罪时常常会觉得很委屈,他们认为,是公司先拖欠其工资,他们在迫不得已的情况下才这么做的。但即使如此,只要员工出于占为己有的目的利用职务上的便利擅自截扣公司款项,就构成了职务侵占。至于员工与公司间的劳资纠纷,应该通过合法的劳动争议仲裁或者诉讼途径解决。
(六)非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占在这类犯罪中,非本公司、企业的人员往往是与本公司、企业的员工互相勾结,共同侵吞、窃取、骗取本公司、企业的财产,因此,前者是职务侵占罪的共犯。需要指出的是,非本公司、企业的人员只能作为职务侵占犯罪的共犯形式出现,而不能单独实施职务侵占罪。
二、职务侵占罪中的侵占是什么侵占即非法占有,所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有,只要本质上出于非法占有的目的,并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示,达到了数额较大的标准,即可构成本罪。值得注意的是,行为人对本单位财物的非法侵占一旦开始,便处于继续状态,但这只是非法所有状态结果的继续,并非本罪的侵占行为的继续。侵占行为的完成,则应视为既遂。至于未遂,则应视侵占行为是否完成而定,如果没有完成,则应以未遂论处,如财会人员故意将某笔收款不入帐,但未来得及结帐就被发现,则应以本罪未遂论处。
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