企业破产之后欠银行的钱怎么办

一、企业破产之后欠银行的钱怎么办

当企业宣告破产之后，其拖欠银行的款项将按照相关的破产清算程序予以妥善处置。在此破产清算的过程之中，首当其冲的任务是组建破产清算小组，对企业所有的资产进行详尽而全面的清查、估价及实现其价值转化。作为企业的债权人，银行必须严格遵循相应的规定，在规定期限内向法院申报全部债权。当破产财产在优先偿还破产费用、共有利益债务之后，依照以下顺序对剩余的资金进行有序清偿：

第一，破产人亏欠员工的工资、医疗费用与残疾赔偿金、抚慰金等债务；

第二，破产人应缴纳的但并不包含在上文第一项中的社会保险费用以及欠下的相关税费；

最后，依据法律、行政法规规定，应该支付给企业员工的补偿金；

第三，破产人欠缴的社会保险费用之外的其他资金；

第四，普通破产债权。若破产财产无法全额清偿各债权方按此先后排列的清偿请求时，则需根据实际情况按比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产后，拖欠银行的款项将按破产清算程序处理。首要任务是组建清算小组，清查、估价并转化企业资产。银行作为债权人，需按规定申报债权。资金清偿顺序依次为：员工工资、社保费用、税费、补偿金、其他资金和普通债权。若资金不足，则按比例分配。

二、企业破产之后债权如何分配

根据我国《企业破产法》的明文规定，当企业面临破产时，其所涉及的各类债权人，其应得权益将由法院依据特定的司法程序予以确定并进行相应分配。

值得注意的是，这些债权并非无序排列，而是依据特定的优先级次序来完成清算任务，按照依次递进的方式实现清偿。

具体而言，《中华人民共和国企业破产法》第113条明确提出了破产财产的清偿顺序，主要包括以下几个方面：

首先要优先偿还破产费用及共同利益债务，然后按照下列顺位依次向不同种类的债券支付：

（一）公司股东拖欠员工的工资、医疗等福利待遇、工伤赔偿、抚恤费用，以及应当纳入员工个人账户的养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；

（二）公司股东欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及所欠税款；

（三）最后才是普通的破产债权。

如果破产财产无法完全满足同一顺位的清偿需求，则需按照比例进行分配。

此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资也将按照该企业全体员工的平均工资水平进行计算。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业破产之后债务问题怎么办

当企业面临破产困境时，其所背负的债务问题便需要依照严谨的相关法律规定来进行妥善的处置。其中，破产企业的债务清偿流程具有明确的规定，首先要偿还的是破产过程中所产生的各项费用以及共同利益债务；接下来则是支付给员工的薪资、社会保险费用以及法定补偿金等；然后是补交拖欠的税款；最后才轮到普通的破产债权。在整个破产程序中，债权人有责任及时地向法院申报自己的债权。而由法院指定的管理人将会对这些申报的债权进行严格的审查，以确定每项债权的性质与金额。值得注意的是，部分债务可能因为担保人或者其他连带债务人的存在而得以提前清偿。除此之外，破产法还针对一些特殊情况下的债务处理方式做出了详细规定，例如取回权、抵销权等等。然而，我们也必须认识到破产程序具有严格的时间限制和法律要求，因此，建议破产企业及其债权人能够寻求专业律师的协助，以便在合法合规的前提下妥善解决债务问题。

企业破产后，拖欠银行的款项将按破产清算程序处理。首要任务是组建清算小组，清查、估价并转化企业资产。银行作为债权人，需按规定申报债权。资金清偿顺序依次为：员工工资、社保费用、税费、补偿金、其他资金和普通债权。若资金不足，则按比例分配。