公司宣布破产,拖欠的工资还能要回来吗

最新修订 | 2024-09-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 如果公司破产了,拖欠的工资是有可能要回来的。在清算的时候,员工工资是有优先权的。清算的时候,要先把破产费用和共同债务还了,然后按照顺序还工资、医疗费等等,接着是养老保险、医疗保险和补偿金,最后才是其他社保和税务。大家要多关注清算的进程,及时去申报工资债权,这样才能保护好自己的权益。
公司宣布破产,拖欠的工资还能要回来吗

一、公司宣布破产,拖欠工资还能要回来吗

若贵司宣告破产,所拖欠之工资仍存在索回机会。

然而,需在破产清算程序之中,员工工资方列为优先偿还之债务。当破产后财产首先用来偿还破产费用与共同利益债务之后,依据如下优先级进行清偿:

第一,破产人对其雇员拖欠之工资、医疗费、伤病补助金抚慰金相关费用;

其次,应纳入雇员个人帐户之基本养老保险及基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应对雇员支付之补偿金

第二,破产人未缴付的除上述规定外之社会保险费用及税务。

最后,普通破产债权方能得到清偿。故而,建议阁下紧密关注公司的破产清算情况,并向破产管理人申报本人主张的工资债权,以便维护自身合法权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

公司破产拖欠工资有望追回,员工工资在清算中享有优先权。清算首先偿付破产费用及共同债务,再按顺序偿还工资、医疗费等,随后是养老保险、医疗保险及补偿金,最后是其他社保和税务。请密切关注清算进程,及时申报工资债权,保障权益。

二、公司宣布破产员工可以得到赔偿

倘若一家公司宣布破产清算的话,那么其雇员是完全有权利获取相应赔偿金的。

具体来说,当该企业宣告破产时,员工的经济补偿数额将以他们在同一家公司的工作年限为基础进行核算,其中,每满一年便需向员工支付相当于一个月平均日薪水平的经济补偿金

而对于那些在岗工作超过半年但不足一整年的员工而言,其经济补偿金则按照一整年来计算;

至于那些在工作岗位还未达到半年时,经济补偿金也会相应地被换成支付半个月的平均日薪水平。

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司宣布破产后拖欠的工人工资怎么办

当企业面临破产清算之际,拖欠员工的薪资将享有优先受偿之权利。首先,按照法律规定,为确保破产程序公正透明并依法推进,将会成立专属的破产清算小组以全面开展对企业资产的清点。在这其中,清偿顺序至关重要。根据法律规定,在优先偿还破产费用以及共同利益债务之后,所欠员工的工资便成为第一顺位的清偿对象。因此,作为员工,应当及时向破产清算小组申报自身的债权,同时提供与工资相关的证明文件。倘若企业的破产财产足以覆盖所有拖欠的工资,那么员工理应能够得到全额的清偿;然而,若破产财产无法满足全部需求,则需依据一定的比例进行分配。在此过程中,员工务必保持高度关注破产清算的进程,以保障自身的合法权益。如遇任何不公或不当待遇,均可寻求法律援助以维护自身权益。

若公司破产,拖欠工资有望追回,员工工资在清算中享有优先权。清算首先偿付破产费用及共同债务,再按顺序偿还工资、医疗费等,随后是养老保险、医疗保险及补偿金,最后是其他社保和税务。请密切关注清算进程,及时申报工资债权,保障权益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3193位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司宣布破产,拖欠的工资还能要回来吗
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****5181用户2分钟前提交了咨询
    155****8140用户4分钟前提交了咨询
    177****4223用户3分钟前提交了咨询
    154****4613用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****7724用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****0060用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****1675用户3分钟前提交了咨询
    155****0311用户3分钟前提交了咨询
    140****1267用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****4362用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****4167用户4分钟前提交了咨询
    132****6530用户4分钟前提交了咨询
    176****5703用户2分钟前提交了咨询
    132****8362用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4831用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
宿迁134****4905用户2分钟前已获取解答
淮安135****8203用户3分钟前已获取解答
盐城180****9358用户3分钟前已获取解答
公司拖欠工资宣布破产怎么办
公司破产,职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此,员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求,也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪,管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来,我们通过下文具体看看公司拖欠工资宣布破产怎么办。
10w+浏览
劳动纠纷
公司宣布宣布破产后的诉讼主体是
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 企业进入破产宣告程序后由清算组接管破产企业;人民宣告企业破产后,应通知破产企业的债务人或财产持有人向清算组清偿债务或交付财产;清算组可以依法进行必要民事活动;等等。 正是基于类似上述法律依据,所以,在破产清算的法律实践中,在不少地方,破产企业清算组拥有公章,直接以自己作为机构的名义向破产企业的债务人催收债务、对外签订让破产企业承担法律义务的合同、向破产企业的债权人分配财产或提起有关民事诉讼等。 很显然,这等于将破产企业清算组的法律地位或主体资格放到了与破产企业的法律地位或主体资格相等同的位置;而且,从形式上看,破产企业清算组作为一个机构或组织在主体资格方面已完全替代了破产企业本身。 企业破产清算的程序是怎样的 依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司破产清算的程序是: 1、成立清算组。人民应当在宣告企业破产之日起规定期限内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成; 2、清算组接管破产公司。人民宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民负责并汇报工作; 3、破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民批准后由清算组具体执行; 4、清算终结。破产财产清算分配完毕,由清算组向人民汇报清算分配工作的情况,并申请人民裁定破产终结,未得到清偿的债权,不再进行清偿; 5、注销登记。企业破产,破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
快速解决“行政类”问题
当前3193位律师在线
立即咨询
宣布破产的好处
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 破产制度是指在债务人无力偿还债务的情况下,以其全部财产对债权人进行公平清偿的法律制度。破产法是关于债务人不能清偿到期债务时,对其宣告破产,并在的主持下对其全部财产进行清理分配或进行重整、和解等程序的法律规范的总称。企业破产法律制度对建立现代企业制度、规范企业的破产行为、保护债权人的合法权益发挥了一定的积极作用。意义: 第一,有利于完善我国市场经济法律制度和规则。众所周知,市场经济是竞争经济,企业在激烈的竞争中必须遵循优胜劣汰的规则,破产制度就是保证被淘汰的企业能够顺利地退出市场,从而维护公平的市场竞争秩序。它实际上是一种企业退出市场的法律机制,因此,国内外许多学者认为,一个国家破产制度的完善与否是衡量该国市场经济成熟程度的重要标志,破产法是市场经济的最基本的法律规范。 第二,有利于维护市场经济正常秩序、化解金融风险。在市场经济中,债务的正常清偿是经济流转和市场信用的保障,也是金融安全的重要内容。如果破产机制不健全,企业欠下巨额债务后仍然可以继续经营,加之企业的财务状况平时又很难为他人了解,这样就可能出现企业虽负债累累,但仍四处举债的情况,这就会增加银行不良债权。在破产机制建立之后,如果企业不能清偿到期债务,就可以通过破产制度及时地对其进行重整、清算,早发现、早治理从而可以起到防范金融风险的作用。有利于促进和规范国企改革。对深化国有企业改革、加快社会保障立法、建立健康的市场竞争秩序产生积极的作用。 第四,有利于强化对债权人的保护,遏制各种逃废债行为。市场经济是信用经济,而债权本身就表明了一种信用,不履行债务就是不讲信用。当前,我国经济生活中不讲信用而逃废债务的行为比较普遍,这对于我国市场经济的健康发展极为不利。因此,必须通过建立健全破产责任制度、对欺诈破产和虚假破产的惩戒机制等,以强化对债权人的保护,遏制各种逃废债花穿羔费薏渡割杀公辑的行为的发生,建立和维护良好的社会信用。 第五,有利于提高资产的利用效率,实现资源的优化配置。一方面,对那些已经符合破产条件的企业来说,不对其进行破产宣告,允许其继续借银行的钱用于各项支出,实际上就是容忍其继续浪费社会资源。另一方面,破产法的内容并不限于企业破产清算,相反,破产法中还有重整、和解等程序,通过这些程序可以使陷于经营困境的企业暂时免受债权人的追讨,获得复苏的机会,从而最终避免社会资源的浪费。所以,完善破产法对于整合社会资源,提高资产的利用效率具有重要意义。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
公司宣布破产拖欠工资怎么办?
公司由于破产应当在进行破产清算时优先清偿拖欠的员工工资,如果破产清算发现已经不足以清偿债务,则按照同一顺序等比例进行分配,存在纠纷的员工可以向人民法院提起诉讼,经法院判断公司具备清算财产时对于拖欠工资优先清偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3193 位律师在线,高效解决问题
公司宣布破产拖欠工资怎么处理?
公司宣布破产之后,拖欠员工的工资,需要用公司的财产进行偿还,要保证职工的合法权益不受侵害,要给员工相应的经济补偿金,公司依法申请破产,要成立破产清算小组,对公司的债务和资产进行清算。
10w+浏览
劳动纠纷
企业宣布破产,在哪些情况下不予宣告破产
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 企业申请破产,在什么情况下不予宣告破产 不符合企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的条件,不予宣告破产。 破产宣告对 第三人的效力 破产宣告裁定的作出,不仅对债务人和债权人发生法律效力,而且可能对相关的第三人也发生相应的效力,影响他们权利义务关系的实现。 企业申请破产的条件 我国的《企业破产法》 第二条 第一款规定:“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。” 据此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。 首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。 (一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。 (二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。 1、 债务人丧失清偿能力。 债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。 2、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。 破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。 3、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。 破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。 4、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司宣布破产拖欠员工工资怎么办
企业破产后拖欠员工薪资,员工需要依法维权。首先,员工要向破产管理人申报债权,明确未支付的工资。这样可以保障自己的权益,同时也能让破产程序更公平、公正。这是保护员工权益、维护社会正义的重要举措。
10w+浏览
劳动纠纷
公司宣布破产债务如何办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司宣布破产债务怎么办
公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
公司宣布破产债务欠货款该怎么办
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人,首先应提交书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由,尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证原则,原告向应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后,案件由排期开庭,当事人应服从的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
问题紧急?在线问律师 >
3193 位律师在线,高效解决问题
企业宣布破产拖欠员工工资怎么办理
若公司破产后未支付薪酬,员工需要及时向破产管理人申报债权,这里的债权包括未支付的薪资和经济赔偿金。管理人会对这些债权进行登记和审核。在破产清算时,破产财产会先用于偿还破产费用和共益债务,然后按照法定顺序清偿债务。员工工资享有优先清偿权,以此保障员工的权益不受侵害。
10w+浏览
劳动纠纷
宣布破产诉讼主体是哪些
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 企业进入破产宣告程序后由清算组接管破产企业;人民宣告企业破产后,应通知破产企业的债务人或财产持有人向清算组清偿债务或交付财产;清算组可以依法进行必要民事活动;等等。 正是基于类似上述法律依据,所以,在破产清算的法律实践中,在不少地方,破产企业清算组拥有公章,直接以自己作为机构的名义向破产企业的债务人催收债务、对外签订让破产企业承担法律义务的合同、向破产企业的债权人分配财产或提起有关民事诉讼等。 很显然,这等于将破产企业清算组的法律地位或主体资格放到了与破产企业的法律地位或主体资格相等同的位置;而且,从形式上看,破产企业清算组作为一个机构或组织在主体资格方面已完全替代了破产企业本身。 企业破产清算的程序是怎样的 依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司破产清算的程序是: 1、成立清算组。人民应当在宣告企业破产之日起规定期限内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成; 2、清算组接管破产公司。人民宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民负责并汇报工作; 3、破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民批准后由清算组具体执行; 4、清算终结。破产财产清算分配完毕,由清算组向人民汇报清算分配工作的情况,并申请人民裁定破产终结,未得到清偿的债权,不再进行清偿; 5、注销登记。企业破产,破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
快速解决“行政类”问题
当前3193位律师在线
立即咨询
公司宣布破产债务该怎样办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司宣布破产债务怎么办
公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
公司宣布破产债务欠货款该怎么办
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人,首先应提交书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由,尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证原则,原告向应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后,案件由排期开庭,当事人应服从的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 公司宣布破产,拖欠的工资还能要回来吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部