故意伤害罪致人昏迷判几年

最新修订 | 2024-09-23
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专家导读 故意伤害他人身体,导致重伤的,根据手段是否残忍、造成的后果是否严重以及犯罪嫌疑人的主观恶意程度等因素进行量刑。一般来说,重伤可判处三至十年有期徒刑;如果手段极其残忍,导致非常严重的后果,可能判处十年以上至无期徒刑,甚至死刑。法官在判决时,需要综合考虑案件的具体情况和法律规定,以确保判决公正合理。
故意伤害罪致人昏迷判几年

一、故意伤害罪致人昏迷判几年

对于造成重伤、尤其是犯罪人使用特殊残忍手段并导致受害者严重残疾等极端严重后果的故意伤害罪,其量刑标准需依据多重因素进行综合考量,其中包括伤害行为的方式、所产生的后果以及犯罪人的主观恶意程度等等。通常而言,若此类犯罪行为导致受害者重伤,犯罪嫌疑人将有可能面临三年以上、十年以下有期徒刑刑事处罚;而倘若犯罪手段极其残忍,且对受害者造成了极为严重的残疾等极端严重后果,那么犯罪嫌疑人则可能面临至少十年以上、直至终身的有期徒刑乃至无期徒刑,甚至还可能被判处极刑——死刑。在实际的司法审判过程中,每一位法官都会根据案情的具体特点及相关法律规定进行全面而审慎的审查与评估,最终作出公正合理的判决。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

故意伤害罪致重伤,尤其手段残忍致严重残疾者,量刑综考行为方式、后果及主观恶意。一般重伤可判三至十年;极端残忍致极重后果,或判十年以上至无期,甚至死刑。法官依案情及法律全面审慎判决,确保公正合理。

二、故意伤害罪刑法的第几条

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害罪被视为刑事犯罪之一。

在此罪行下,实施者恶意攻击他人身体的行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

犯罪情节较为恶劣,导致受害者重伤,那么刑罚将会升级至三年以上十年以下有期徒刑;

如果造成了受害者死亡或者运用极其残忍手段使受害者遭受严重残疾,则会面临更为严厉的惩罚——十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至于死刑。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害罪赔偿80万元怎么判的

故意伤害罪的刑罚裁定程度绝非仅仅取决于受害人所获得的赔偿金额,而是需要结合诸多要素进行综合判断。首先,必须明确的是伤害行为所产生的后果,例如经法医鉴定后确定的受伤程度。当造成他人轻伤的情况下,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。其次,犯罪嫌疑人的认罪态度、是否存在自首情节以及是否已得到受害者的谅解等因素,都将对量刑产生重要影响。仅就赔偿八十万元这一特定情节来看,若犯罪嫌疑人能够积极赔偿并获得受害者的谅解,那么在量刑过程中便可以此作为减轻处罚的考虑因素之一。然而,最终的判决结果仍然需要由法院依据全案的证据材料及具体情节,依照法律规定进行裁决。因此,可能会被判处三年以下有期徒刑并适用缓刑,亦或是在三年以上有期徒刑的范围内予以从轻量刑。

故意伤害罪致重伤,尤其手段残忍致严重残疾者,量刑综考行为方式、后果及主观恶意。一般重伤可判三至十年;极端残忍致极重后果,或判十年以上至无期,甚至死刑。法官依案情及法律全面审慎判决,确保公正合理。

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这几天单位连续加班,我师傅由劳累于过度昏倒在工作岗位上,现在医院治疗,我想问问加班脑供血不足导致昏迷算工伤吗?
[律师回复] 工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
(四)患职业病的;   
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。   第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。   劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。   第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;   
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;   
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。   第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;   
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是加班脑供血不足导致昏迷算工伤相关内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。
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被电动车撞了,导致脑部昏迷,该如何处理?
[律师回复] 根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。
损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。
各项赔偿费用的标准是:
1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。
2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;
3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
5.残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
6.被扶养人生活费,以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满十八周岁的抚养到十八周岁,对无劳动能力的人,抚养二十年,但六十周岁以上的每增一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
7.交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。
8.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。
参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。
建议委托律师及时搜集相关证据,最大限度的维护你的合法权益。
如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系,无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。
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