取保候审结束工资补发吗

一、取保候审结束工资补发吗

取保候审期行将结束之际，关于能否恢复领取薪资的问题，仍需视具体情况而定。若劳动者在此期间，用人单位并未依照法令之规，对其就业关系予以解除，则当取保候审期结束之后，倘若确认该名员工无罪或不应承担刑事责任，用人单位理应为其补发相应的工资待遇。然而，若劳动者在取保候审期间，用人单位已依法依规地终止了与之之间的劳动合同关系，那么便有可能不再涉及到工资补发的事宜。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

取保候审期行将结束之际，关于能否恢复领取薪资的问题，仍需视具体情况而定。如果是用人单位未解除劳动关系，且员工最终被认定无罪，用人单位应补发工资。但如果是已依法终止合同，那么可能不再补发。

二、取保候审手机会被监控吗

对于取保候审期间是否会对当事人的手机进行监控这一问题，可能存在不同的理解与实施情况。

然而值得肯定的是，被取保候审的当事人的确需要严格遵守相关法律法规及司法程序，包括但不限于以下几点重要内容:

首先，未经执法机关的书面许可，您本人不得擅自离开所居住的城市或乡村;

其次，当接到传唤时，请务必准时出庭配合调查，以免给自己带来不必要的麻烦;

此外，在案件审理过程中，也不得通过种种途径影响证人提供真实有效的证言;

同时，如果您的居所、工作单位以及联络方式等信息有所变更，请务必在二十四小时之内向负责执行的执法机构进行报告;

最后，请您务必尊重并保护好所有的证据材料，不得故意销毁、伪造或者串通他人进行虚假陈述。

因此，可以明确地说，监控手机并不属于被取保候审人员必须遵守的规定之列。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

三、取保候审手机被扣会查其他东西吗

在执行取保候审期间，手机被暂行扣押并可能面临进一步的严格调查。此举的主要目的在于，警方试图通过深入调查手机中所储存的各类信息，寻找与该案件相关联的重要证据或相关线索。值得注意的是，尽管警方具有扣押和审查手机的权力，但他们必须始终遵守法律规定，不得擅自查阅甚至滥用手机内部所保存的任何个人隐私数据。此外，警方还需妥善记录此次检查行动的全过程，以便在未来的诉讼程序中作为有效的证据使用。若您对于警方的检查行为持有疑虑或异议，可向相关部门提出申诉，以保障自身的合法权益不受侵犯。

取保候审期行将结束之际，关于能否恢复领取薪资的问题，仍需视具体情况而定。如果是用人单位未解除劳动关系，且员工最终被认定无罪，用人单位应补发工资。但如果是已依法终止合同，那么可能不再补发。