取保候审金最低多少钱

[律师回复] 对于什么时候办理取保候审最合适这个问题，解答如下, 　　犯罪嫌疑人被羁押后，越早办理取保候审越合适。但一般在关押三十天左右的时间批准申请的较多。因为对于一些简单的案件，警方也要履行一定的侦查程序。　　取保候审的条件：　　《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。

[律师回复] 　　
一、取保候审的条件：　　《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审、监视居住由公安机关执行。　　
二、取保侯审的办理及形式：　　《刑事诉讼法》第五十二条被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。　　第五十三条人民、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。　　
三、取保候审的其它规定　　《刑事诉讼法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：　　
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；　　
（二）在传讯的时候及时到案；　　
（三）不得以任何形式干扰证人作证；　　
（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 　　
一、取保候审的条件：　　《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审、监视居住由公安机关执行。　　
二、取保侯审的办理及形式：　　《刑事诉讼法》第五十二条被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。　　第五十三条人民、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。　　
三、取保候审的其它规定　　《刑事诉讼法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：　　
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；　　
（二）在传讯的时候及时到案；　　
（三）不得以任何形式干扰证人作证；　　
（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 按照法律规定，女方年满20周岁，男方年满22周岁可以领取结婚证

[律师回复] 您的工资如果扣掉社保和其他应当扣缴的项目后，剩下的钱低于天津市最低工资标准是合法的，没有问题。

[律师回复] （一）强制措施期限（拘留：10天，14天，37天）
1、传唤、拘传持续时间不得超过12小时；
2、拘留时间，一般不得超过14天，特殊情况最长37天；公安拘：一般14天（3日，延长1-4日，检审批7日）特殊37天（流窜作案、多次作案和结伙作案，延长至30日，检审批7日）检察院拘：一般10天特殊14天（延长1-4天）
3、取保候审时间，不得超过12个月；
4、监视居住时间，不得超过6个月。
（二）侦查羁押期限（2月，3月，5月，7月）
1、对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月；
2、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以延长1个月（上级检批）；
3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的，可以延长2个月（经省、自治区、直辖市检批/决）；
（
1）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（
2）重大的犯罪集团案件；
（
3）流窜作案的重大复杂案件；
（
4）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
4、对犯罪嫌疑人可能判处10年有期徒刑以上刑罚的，依照刑事诉讼法第126条延长期限届满，仍不能侦查终结的，可以再延长2个月（经省、自治区、直辖市检批/决）；
5、对于犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，侦查羁押期限自查清其身份之日起算；
6、对于在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起重新计算侦查羁押期限；
7、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人检察院报请全国人代表大会常
（三）审查期限（1个月，1个半月）
1、审查时间，1个月；
2、重大、复杂案件，可以延长半个月；
3、改变管辖的，从改变后的人检察院收到案件之日起计算审查期限；
4、退回补充侦查，以两次为限，每次1个月，补充侦查期限不计算在审查期限内；
5、被害人对不决定不服向上级检申诉，在7日以内；
6、被不人对依据刑法第142条第2项作出不决定的申诉，在7日以内。
（四）审判期限（1个月，1个半月，2个半月）
1、普通程序一审公诉案件和被告人被羁押的自诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。
2、普通程序审理被告人未被羁押的自诉案件
3、适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结；
4、二审受理上诉、抗诉案件应当自受理之日起1个月内宣判，至迟不超过1个半月；对于交通十分不便的边远地区的重大复杂案件、重大犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件、犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件可以经省、自治区、直辖市批准再延长1个月；对于最高人民受理的上诉、抗诉案件，由最高人民决定；
5、人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。
6、人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。
7、对于被告被判处死刑的，自判决生效之日起3日内由最高人民或者省、自治区、直辖市高级人民进行死刑复核；
8、对于死刑复核程序，刑事诉讼法并没有规定审限。但是，最高将会按照公正和效率的要求，高质量、高效率地从事死刑案件复核工作。

[律师回复] 您好，针对您的东莞最低工资标准-东莞最低工资标准问题解答如下, 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 您好，关于进了看守所最快多久就能取保候审这个问题，我的解答如下, 没有最短时间规定，所以没有办法说最快多久，关键看是否有犯罪行为、是否应承担刑事责任，如果没有犯罪行为或依法不应承担刑事责任的，调查清楚一般自然会放人，快的话可能3天以内在司法实践中一般会羁押到30天左右做决定，如果公安认为确实有相关证据会报给检察院，由检察院在7天内做出是否批准逮捕的决定。
如果有犯罪行为、应承担刑事责任的，除非取保候审或者监视居住，否则，要等到判决。
所以这要看具体情况的，看案件严重程度：
(1)涉及刑事案件的，期限基本没法确定。
(2)行政拘留的，不超过15天
(3)代执行刑法的，根据刑期确定。
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 您好，关于进了看守所最快多久就能取保候审这个问题，我的解答如下, 没有最短时间规定，所以没有办法说最快多久，关键看是否有犯罪行为、是否应承担刑事责任，如果没有犯罪行为或依法不应承担刑事责任的，调查清楚一般自然会放人，快的话可能3天以内在司法实践中一般会羁押到30天左右做决定，如果公安认为确实有相关证据会报给检察院，由检察院在7天内做出是否批准逮捕的决定。
如果有犯罪行为、应承担刑事责任的，除非取保候审或者监视居住，否则，要等到判决。
所以这要看具体情况的，看案件严重程度：
(1)涉及刑事案件的，期限基本没法确定。
(2)行政拘留的，不超过15天
(3)代执行刑法的，根据刑期确定。
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 您好，关于一审过后，判决书最迟什么时候下来这个问题，我的解答如下, 　　
1、民事案件一审庭审以后，就准备判决，即可下达判决书，应当尽快下达，但是没有具体时间规定。
　　
2、如果在判决书下达后15日内，如果对判决不服，可以要求上诉。
　　
3、如果在判决书下达后15日之后，没有上诉，判决就生效了。生效以后对判决不服，只能申诉。
　　民事诉讼第一审程序：
　　
1、 ，即向有管辖权的立案庭递交诉状。
　　
2、 立案审查
　　符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。
　　如果对裁定驳回不服，10日内向上级人民提出上诉。
　　受理后，5日内将状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行
　　
3、 排期开庭
　　提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。
　　
4、开庭审理
　　宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避
　　法庭调查：当事人陈述案件事实。
　　举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。
　　法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。
　　法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。
　　如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。
　　
5、 宣判
　　同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请；不同意裁判，需要分情形区分对待：
　　裁定：送达之日起10日内向上级人民提出上诉；
　　判决：送达之日起15日内向上级人民提出上诉。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 司法实践中，批捕前申请取保候审比较容易。家人或者委的律师都可以申请取保候审。取保候审，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条：人民、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审或者监视居住：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 您好，关于办理取保候审法制办是不是最后一关这个问题，我的解答如下, 　　不一定。如果是在公安机关办理的取保候审，需要公安局法制科审核；否则，不需要。
　　《刑事诉讼法》
　　第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
　　取保候审由公安机关执行。
　　第六十六条人民、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 可以会被收监

[律师回复] 最低工资标准是否包含社保
不包。
最低工资包括哪些
根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令(21号)
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资不包括各类保险和住房公积金
最低工资标准是不是应发还
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

[律师回复] 您好！若是招行信用卡，最低还款额是银行规定的您每月到期还款日前必须偿还的最低金额，您可以不还全额但是每期的还款金额必须大于最低还款额，这是您保持良好信用记录的基本还款要求。若您选择最低还款无法享受免息还款期，当期所有消费从记账日（一般是消费后的第二天）开始计收利息，日息万分之五，直至您全部还清为止。若您在到期还款日前将账单上列明的本期应还金额全额还清，那么消费款项即可享受免息期。您可视具体情况选择还款方式。最低还款额＝10%预借现金本金+10%非预借现金交易本金+100%费用+100%利息+100%超额消费款+100％上期最低还款额未还清部分+100％分期单期金额。请您以账单中列明的最低还款额为准。

[律师回复] 最低工资标准是否包含社保
不包。
最低工资包括哪些
根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令(21号)
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资不包括各类保险和住房公积金
最低工资标准是不是应发还
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

[律师回复] 这个要看你是在什么时候做的取保候审，一般来说前37天取保候审比较容易，

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，低保是政府救助困难弱势群体的有效措施，是以家庭（每一户）为单位进行的。只要你的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障线，就可以享受低保待遇。方法：
1，到户籍所在地的社区居委会（村委会）提出申请，填写相关表格（无须特别申请书）；
2，居委会（村委会）调查核实，公示；
3，街道办事处（乡镇政府）审核，批准，划拨低保救助金。申请低保的家庭人均月收入最低标准（也就是最低生活保障线）各个地方不一样，一般在950元左右。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、首先，这份劳动合同是有效的，但如果你希望完全保障自己的合法权益，可以要求改签。
二、但一般情况下，很多用人单位就是这么规定签订劳动合同流程的，为了规避用工风险和少上社保，如果你确实还想上班，可以选择妥协，正规用人单位也会按实际约定工资来发放工资的。
三、保存好工资发放记录（如工资条或转账记录），将来有可能用得上。劳动者应注意的事项：
一、劳动合同的期限及试用期
1、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一般情况下，企业和劳动者订立固定期限劳动合同的情形最普遍。但是劳动者为了保障自己的权益须明确在何种情况下企业应该与自己订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、对于试用期，我国《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期最长不超过六个月。
二、关于劳动时间及加班
1、劳动者应该检查劳动合同中规定的每日工作时间及每周工作时间是否合法。根据《关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”以及《劳动法》第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第九十条规定：“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款”。
2、很多公司都会因为临时的任务安排员工加班，根据我国《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、并且我国《劳动法》第四十四条对不同时段的加班工资做了明确的规定：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果休息日加班安排补休的可以不支付加班工资。
三、保险与福利待遇日常所谓的“五险一金”主要包括，养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金，根据各地的政策不同，所缴纳的的数额也并不相同。但是这几项都是国家强制缴纳的。