用人单位单方面变更劳动合同违法吗

最新修订 | 2024-09-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:216人
专家导读 单位单方面改合同通常不对,除非依规调岗。劳动合同是双方商量好的,哪能一方想改就改?但有些情况不算违法,比如单位正常调岗。要是劳动者权益因单位违法改合同受损,得积极维权啊!
用人单位单方面变更劳动合同违法吗

一、用人单位单方面变更劳动合同违法

用人单位擅自更改劳动合同时往往涉及到非法行为。劳动合同乃两方当事人经过充分磋商而达成,任何一方未经相对方许可,均无权私自变更条约内容。

然而,在一些特殊状况下,比如用人单位遵循相关法律规章制度实施合理的岗位调整等,则有可能不被视为违法行为。若用人单位擅自变更合同条款劳动者权益造成侵害,劳动者可视情况为自身权益尽力维护。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位单方面更改劳动合同通常属于违法行为。劳动合同是双方协商一致的结果,任何一方不得未经另一方同意就擅自更改。但在某些情况下,如单位依法进行合理岗位调整,可能不算违法。若劳动者权益因单位违法更改合同受损,劳动者应积极维权。

二、用人单位单方解除劳动合同的法律责任是什么

若雇主依法单方解约劳动合同,针对那些无过错性辞退以及经济性的裁员的行为,他们有责任向劳动者支付相应的经济补偿。

然而,若雇主存在违反法律规定、单方面解除劳动合同的情况,那么他们就得向劳动者支付赔偿金了。

赔偿金的数额是根据经济补偿标准的双倍来计算的。

经济补偿的计算方式是,以劳动者在该单位工作的年限为基础,每满一年就得多支付一个月的工资给劳动者。

如果工作了6个月以上但是不到1年的话,那么就按照一年来计算;

而如果没有达到6个月的话,那就只向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、用人单位单方变更合同有效吗

根据我国《劳动合同法》之明确规定,劳动合同的修改和变更须经过用人单位与劳动者双方协商一致,并且必须采取书面形式予以确认。然而,在某些特定的情况下,例如企业搬迁、市场环境剧烈变动等导致原有的劳动合同难以继续执行时,用人单位可提前三十天向劳动者发出正式书面通知或额外给予劳动者一个月薪资补偿,从而实现劳动合同的更改。如果用人单位单方面制定的变更条款并不符合前述法律规定的条件,也没有得到劳动者的同意,那么这样的变更将对劳动者不产生任何约束力,劳动者有权利拒绝接受,并可以通过劳动仲裁等合法途径来保护自己的权益。

用人单位单方面更改劳动合同通常属于违法行为。劳动合同是双方协商一致的结果,任何一方不得未经另一方同意就擅自更改。但在某些情况下,如单位依法进行合理岗位调整,可能不算违法。若劳动者权益因单位违法更改合同受损,劳动者应积极维权。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6904位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位单方面变更劳动合同违法吗
一键咨询
  • 153****3156用户2分钟前提交了咨询
    171****4370用户2分钟前提交了咨询
    143****4070用户3分钟前提交了咨询
    163****3663用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****2451用户3分钟前提交了咨询
    132****1606用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****2717用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****4751用户2分钟前提交了咨询
    162****0155用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****8702用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****4151用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****4142用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****8367用户4分钟前提交了咨询
    150****7201用户1分钟前提交了咨询
    135****1032用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
苏州180****6055用户4分钟前已获取解答
常州178****9845用户1分钟前已获取解答
扬州156****1641用户1分钟前已获取解答
单位能单方变更工作岗位吗?
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
用人单位单方面变更劳动合同补偿是怎样的?
如果用人单位单方面变更劳动合同违法和劳动者达成具体的协商那么用人单位必须要提前30日书面通知到劳动者并且额外支付劳动者一个月的工资作为经济补偿然后可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
工商变更后税务不变更
[律师回复] 您好,关于工商变更后税务不变更这个问题,我的解答如下, 工商营业执照变更后30日内变更税务登记证。
变更税务登记流程如下;
(一)申请:纳税人税务登记项目发生变更时,在发生变更后30日内,到主管税务机关税务登记管理岗位领取填写和提交如下申请资料:
1、纳税人因变更工商登记而需变更税务登记的:
(1)变更登记申请书;
(2)工商变更登记表及工商执照(注册登记执照)及复印件;
(3)纳税人变更税务登记内容的决议及有关证明资料;
(4)税务机关发放的原税务登记资料(登记证正、副本和登记表等);
(5)《税务登记变更表》;
(6)《纳税人税种登记表》(涉及税种变更的);
(7)其他有关资料。
2、非工商登记变更因素而变更税务登记内容的:
(1)变更登记申请书;
(2)纳税人变更税务登记内容的决议及有关证明资料;
(3)税务机关发放的原税务登记资料(登记证正、副本和登记表等)
(4)《税务登记变更表》;
(5)《纳税人税种登记表》(涉及税种变更的);
(6)其他有关资料。
(二)受理:税务登记管理岗位审阅纳税人填报的表格是否符合要求,附送的资料是否齐全,符合条件的,予以受理。
(三)审核:
1、对纳税人报送的变更登记表及附列资料进行核对,检查填写内容是否准确,有无漏缺项目。
2、对变更法人代表的,利用法定代表人居民身份证号码进行审核比对,检查是否有在案的未履行纳税义务的记录。
(四)证件制作、发放:税务机关应当自受理之日起30日内,审核办理变更税务登记。纳税人税务登记表和税务登记证中的内容都发生变更的,税务机关按变更后的内容重新核发税务登记证件;
纳税人税务登记表的内容发生变更而税务登记证中的内容未发生变更的,税务机关不重新核发税务登记证件。
快速解决“公司经营”问题
当前6904位律师在线
立即咨询
合同变更后原违约责任是如何的
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同变更后原违约责任是如何的
变更合同的赔偿责任,是指因变更合同使一方当事人遭受损失,除依法可以免除责任的外,责任方对该损失所承担的赔偿责任。合同变更同损害赔偿的关系比较复杂,既包括是否赔偿问题,也包括赔偿范围问题,需要根据具体情况分别处理。
(1)因当事人原因(含订约过错、违约原因和当事人自身其他原因)而变更合同的赔偿责任。在因当事人原因变更合同的,如果造成损失,应当由责任方负责赔偿。在双方都无过错的情况下,提出变更的一方当事人应负变更的责任。
需要指出的是,如果合同的变更是由于双方当事人的责任,就应根据各自责任的大小,由各自分担相应的责任。
(2)因上级机关原因而变更合同的赔偿责任。根据《民法通则》一百一十六条规定,当事人一方由于上级机关的原因,不能履行合同原义务的,应当按照合同的约定向另一方赔偿损失或者采取其他补救措施,再由上级机关对它因此受到的损失负责处理。因当事人上级机关原因而变更合同的,可以归为上述因当事人原因而变更合同内。
合同变更的流程
合同变更除法律规定的变更和人民依法变更外,主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就是合同,因此,合同变更适用合同法关于要约和承诺的规定。希望变更合同内容的一方首先向对方提出变更合同的要约,该要约应包括希望对合同的哪些条款进行变更,如何变更,需要增加、补充哪些内容。对方收到后予以研究,如果同意,以明示的方式答复对方,即为承诺,如果不同意,或部分同意部分不同意,也可以提出自己的修改、补充意见,这样双方经过反复协商直至达成一致。
双方经过协商取得一致,变更合同一般应当采用书面形式,以便查考,特别是原来的合同为书面形式的,更应当采用书面形式,不然用口头形式改变书面合同无凭无据,极易发生纠纷。如果对合同的变更约定不明确,或者变更采用口头形式,发生纠纷后又无其他证据证明合同变更内容的,视为合同没有变更。当事人变更的内容约定不明确的,视为未变更。
如果原来的合同是经过公证、鉴证的,变更后的合同应报原公证、鉴证机关备案,必要时还可以对变更的事实予以公证、鉴证,如果按照法律、行政法规的规定原来的合同是经过有关部门批准、登记的,合同变更后仍应报原批准机关批准、登记,未经批准、登记的,变更不生效,仍应按原合同执行。
相关知识
合同变更协议书
×× 更协字( ) 第 号
商务单位:××××××有限公司
承办单位:
甲方工厂:
乙 方:
承办单位与乙方在 年 月 日签订深宝 协字( )第 号协议,成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字( )第 号,加工装配 。协议有效期至 年 月 日。各方合作良好。由于 原因,现作如下变更:
1、承办单位:由原 变更为 。
2、承办单位名称:由原 变更为 。
3、承办单位代表:由原 变更为 。
4、甲方工厂名称:由 变更为 。
5、甲方地址:由原 变更为 。厂房面积 。
6、乙方:由原 变更为 。
7、乙方名称:由原 变更为 。
8、乙方签字代表:由原 变更为 。
(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)
①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方 公司承担。
②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方 公司承担,变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。
③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。
本变更协议一式六份,自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。
商务单位:深圳市宝安外经发展有限公司 原承办单位:
代表: 原代表:
现承办单位:
现代表:
甲方工厂: 原乙方:
代表: 原代表:
现乙方:
现代表:
注:
1、变更内容根据需要选择。
2、债权、债务处理选
①款一般适用于变更上述
1、
2、
3、
4、6款。

②款需提前三个月登报声明,适用更换乙方公司。

③款适用更换乙方公司。
此变更协议为基本格式,使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。
年 月 日
问题紧急?在线问律师 >
6904 位律师在线,高效解决问题
用人单位单方面变更劳动合同会有什么补偿
用人单位单方面变更劳动合同,如果是跟劳动者协商一致的情况下,按照劳动者的工作年限以及劳动者的薪资待遇支付经济赔偿金;但是如果是用人单位单方面的意愿,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付双倍的经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
前夫违法孩子抚养权是否自动变更
[律师回复] 您好,针对您的前夫违法孩子抚养权是否自动变更问题解答如下, 问:我与前夫离婚5年了,离婚时协商的是孩子归他,前段时间我前夫因犯法被判了三年有期徒刑,请问孩子的抚养权是不是就自动变更为我了?
桐柏 赵某
答:
首先,根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条:一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。由于您前夫被判处有期徒刑无法抚养孩子,因此您申请变更孩子抚养权属于正当理由。
其次,根据根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条:离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行。对于抚养权的变更您需要到另行,由审理判决变更抚养权关系,而不能自动取得。
最后,由于您前夫已被判刑,根据我国《民事诉讼法》第二十三条 下列民事诉讼,由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;
(三)对被劳动教养的人提起的诉讼;
(四)对被监禁的人提起的诉讼。您可以向您前夫住所地变更。
作者单位:河南省桐柏县人民
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位单方面变更劳动合同的情形有几种
用人单位可以根据很多原因来单方面调整劳动合同,例如员工无法胜任工作,经过培训和调岗后仍然不合格;或者合同的基础条件发生了巨大变化。在这种情况下,双方需要进行充分的沟通和协商。如果双方无法达成一致,用人单位有权采取措施。此外,如果员工因病或非工伤,在医疗期满后无法从事原岗位工作,用人单位也可以进行合理的调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
合同变更后原违约责任是应该如何的
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 合同变更后原违约责任是如何的
变更合同的赔偿责任,是指因变更合同使一方当事人遭受损失,除依法可以免除责任的外,责任方对该损失所承担的赔偿责任。合同变更同损害赔偿的关系比较复杂,既包括是否赔偿问题,也包括赔偿范围问题,需要根据具体情况分别处理。
(1)因当事人原因(含订约过错、违约原因和当事人自身其他原因)而变更合同的赔偿责任。在因当事人原因变更合同的,如果造成损失,应当由责任方负责赔偿。在双方都无过错的情况下,提出变更的一方当事人应负变更的责任。
需要指出的是,如果合同的变更是由于双方当事人的责任,就应根据各自责任的大小,由各自分担相应的责任。
(2)因上级机关原因而变更合同的赔偿责任。根据《民法通则》一百一十六条规定,当事人一方由于上级机关的原因,不能履行合同原义务的,应当按照合同的约定向另一方赔偿损失或者采取其他补救措施,再由上级机关对它因此受到的损失负责处理。因当事人上级机关原因而变更合同的,可以归为上述因当事人原因而变更合同内。
合同变更的流程
合同变更除法律规定的变更和人民依法变更外,主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就是合同,因此,合同变更适用合同法关于要约和承诺的规定。希望变更合同内容的一方首先向对方提出变更合同的要约,该要约应包括希望对合同的哪些条款进行变更,如何变更,需要增加、补充哪些内容。对方收到后予以研究,如果同意,以明示的方式答复对方,即为承诺,如果不同意,或部分同意部分不同意,也可以提出自己的修改、补充意见,这样双方经过反复协商直至达成一致。
双方经过协商取得一致,变更合同一般应当采用书面形式,以便查考,特别是原来的合同为书面形式的,更应当采用书面形式,不然用口头形式改变书面合同无凭无据,极易发生纠纷。如果对合同的变更约定不明确,或者变更采用口头形式,发生纠纷后又无其他证据证明合同变更内容的,视为合同没有变更。当事人变更的内容约定不明确的,视为未变更。
如果原来的合同是经过公证、鉴证的,变更后的合同应报原公证、鉴证机关备案,必要时还可以对变更的事实予以公证、鉴证,如果按照法律、行政法规的规定原来的合同是经过有关部门批准、登记的,合同变更后仍应报原批准机关批准、登记,未经批准、登记的,变更不生效,仍应按原合同执行。
相关知识
合同变更协议书
×× 更协字( ) 第 号
商务单位:××××××有限公司
承办单位:
甲方工厂:
乙 方:
承办单位与乙方在 年 月 日签订深宝 协字( )第 号协议,成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字( )第 号,加工装配 。协议有效期至 年 月 日。各方合作良好。由于 原因,现作如下变更:
1、承办单位:由原 变更为 。
2、承办单位名称:由原 变更为 。
3、承办单位代表:由原 变更为 。
4、甲方工厂名称:由 变更为 。
5、甲方地址:由原 变更为 。厂房面积 。
6、乙方:由原 变更为 。
7、乙方名称:由原 变更为 。
8、乙方签字代表:由原 变更为 。
(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)
①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方 公司承担。
②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方 公司承担,变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。
③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。
本变更协议一式六份,自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。
商务单位:深圳市宝安外经发展有限公司 原承办单位:
代表: 原代表:
现承办单位:
现代表:
甲方工厂: 原乙方:
代表: 原代表:
现乙方:
现代表:
注:
1、变更内容根据需要选择。
2、债权、债务处理选
①款一般适用于变更上述
1、
2、
3、
4、6款。

②款需提前三个月登报声明,适用更换乙方公司。

③款适用更换乙方公司。
此变更协议为基本格式,使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。
年 月 日
快速解决“合同事务”问题
当前6904位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6904 位律师在线,高效解决问题
用人单位能够不能够单方面变更劳动合同呢
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位能够不能够单方面变更劳动合同呢的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
主合同变更,抵押合同需要变更吗
[律师回复] 您好,针对您的主合同变更,抵押合同需要变更吗问题解答如下, 抵押权的特征之一是其从属性,即抵押权作为一种担保物权,自然属于从权利,其成立、消灭和处理必须以一定债权关系的存在为前提而且从属于该主债权。抵押是物的担保方式,是指债务人或第三人继续保持对不动产、不动产权利、动产等特定财产的占有,而依照一定的方式将该等财产作为债权的担保,在债务人不履行到期债务时,债权人有权依照法律规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
需要特别注意的是,我国担保法规定以不动产作为抵押的,应当办理抵押物登记,其立法目的之一是确保债权人优先受偿权的实现,原则上债务人将房产等财产进行抵押并办理登记后不允许债务人再将房产等用于其他债权抵押。
那么,在抵押关系中,一方可以提出变更造成抵押的主合同吗?
一般来说,合同成立后,当事人应当按照合同的约定履行合同。任何一方未经对方同意,都不得改变合同的内容。但是,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定合同签订后,当事人在合同履行前或者履行过程中也会出现一些新的情况,需要对双方的权利义务关系重新进行调整和规定。因此,需要当事人对合同内容重新修改或者补充。
由于合同是当事人协商一致的产物,所以,当事人在变更合同内容时,也应当本着协商的原则进行。当事人可以依据要约、承诺等有关合同成立的规定,确定是否就变更事项达成协议。如果双方当事人就变更事项达成了一致意见,变更后的内容就取代了原合同的内容,当事人就应当按照变更后的内容履行合同。一方当事人未经对方当事人同意任意改变合同的内容,变更后的内容不仅对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为,当事人应当承担违约责任。
合同变更需要当事人协商一致,但有的情况下,如需要行政登记等,仅有当事人协商一致是不够的,当事人还应当履行法定的程序。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 用人单位单方面变更劳动合同违法吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部