非国家工作人员受贿罪如何取证

一、非国家工作人员受贿罪如何取证

在调查与非国有企业或组织的雇员有关的受贿案件时，我们应当从多个层面展开取证工作，其中最为关键的环节便是搜集能够充分证实犯罪嫌疑人滥用其职务上所享有的权力，非法收取他人财物，并为他人谋求不正当利益的相关证据。

首先，在书证方面，我们可以通过查阅公司内部的规章制度、岗位职责说明书以及各类业务合同等文件资料，来明确犯罪嫌疑人的职权范围及其与公司业务之间的关联性。

其次，在物证方面，诸如被犯罪嫌疑人非法收受的财物、银行卡、礼品等实物证据同样具有举足轻重的地位。

此外，证人证言也是不可忽视的一环，例如来自行贿者的陈述、公司同仁对于犯罪嫌疑人职务行为的深入了解等等。

最后，电子数据，如电子邮件、即时通讯软件中的聊天记录以及银行转账记录等，都能够为我们提供强有力的证据，进一步证实受贿行为的存在。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

在调查非国有企业或组织雇员的受贿案件时，取证工作需多层面展开。 关键在于搜集证实犯罪嫌疑人滥用职权、非法收财、为他人谋利的证据。 书证如公司规章、岗位职责、业务合同能明确职权范围；物证如收受的财物、银行卡、礼品也很重要；证人证言，包括行贿者陈述和同事观察，也有价值；电子数据如邮件、聊天记录、转账记录能提供确凿证据。

二、非国家工作人员受贿罪举报后量刑标准是怎么规定的

违反有关法律规定，非国企单位的工作人员在收受贿赂的问题上，一旦涉及金额大小达到规定标准，将面临相应程度的法律制裁。

具体而言，若收受贿赂的金额属于金额较大范围，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定比例的罚金。

如若数额巨大，甚至存在其它严重情节，那就可能会遭受三年以上、至多十年之间的有期徒刑，以及与之相匹配的罚金惩罚。

而对于那些数额特别巨大，并且还有其他特别严重情节的非国企业务人员来说，则将面临最严厉的法律制裁，那就是判刑十年乃至无期徒刑，同时也需要承担相应的罚金责任。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的；

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

三、非国家工作人员贿赂立案标准是多少

针对非国家公务人员的贿赂行为，根据我国相关法规，立案的标准如下：若贿赂金额超过人民币叁万元，将予以严格追究刑事责任；反之，即便没有达到这个额度，但是存在以下任一情况者，同样应被列入司法诉讼程序进行追责：第一，如为了获得非法或不当利益，而向公司、企业或者其他组织的员工提供贿赂，且贿赂金额在人民币伍仟元以上；第二，对同一个单位实施的贿赂行为累计金额达到了人民币拾万元以上；第三，虽然没有达到上述金额标准，但是多次实施了贿赂行为；第四，由于其贿赂行为导致国家利益遭受了重大损失。值得注意的是，对于贿赂犯罪的立案标准，在不同的地区可能会有细微的差别。因此，如果您遇到与此相关的法律问题，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助，以便得到更准确和详细的法律建议。

在调查非国有企业或组织雇员的受贿案件时，取证工作需多层面展开。 关键在于搜集证实犯罪嫌疑人滥用职权、非法收财、为他人谋利的证据。 书证如公司规章、岗位职责、业务合同能明确职权范围；物证如收受的财物、银行卡、礼品也很重要；证人证言，包括行贿者陈述和同事观察，也有价值；电子数据如邮件、聊天记录、转账记录能提供确凿证据。