刑事拘留14天吗

一、刑事拘留14天吗

公安部门在处理刑事案件过程中，拘留嫌疑人的期限并非一律为14天。

通常情况下，若公安认为必要逮捕被拘留人员，应在拘留期内即刻向最高级别的检察机关提交审理和批准请求。

在某些特定情形下，受理请求的检察机关有权将批准期限延长一天至四天不等。

对于那些流动性强、惯犯、集体犯罪等性质恶劣的大嫌疑分子，其审理和批准期限甚至可长达30天之久。

检察机关必须在接到公安部门的申请逮捕书后的七日内做出是否批准逮捕的裁决。

倘若检察机关未能在规定时间内批准逮捕，公安部门应当尽快予以释放，并在释放后将执行情况迅速告知检察机关。

最后，对于需进一步调查并符合取保候审或监视居住条件的案情，公安部门需严格按照相关的法律法规，实施取保候审及监视居住措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条

【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

在处理刑事案件时，公安机关拘留嫌疑人期限不定，视情况而定。 若需逮捕，应在拘留期内向最高级别检察机关提出请求。 在特定情况下，检察机关可将批准期限延长一日至四日，对于严重嫌疑分子，甚至可达30天。 检察机关需在接获申请后七日内作出是否批准逮捕的决定。 如未按时批准，公安机关应立即释放嫌疑人，并通报检察机关。 对于需进一步调查的案件，公安机关应依法采取取保候审或监视居住措施。

二、刑事拘留可以解除劳动合同吗？

仅受到刑事拘留，并未被裁决追究刑事责任，雇主不得以该事项为由，解除与员工的劳动合同关系。

然而，若员工遭受刑事裁决导致法律责任，雇主有权依据相关法规解除劳动合同，而且此类解除行为是完全合法的，无需担心赔偿责任问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、刑事拘留一般多少天找律师

在被公安机关采取刑事拘留措施之后，涉案人员或者其近亲属应当尽快聘请律师，且应当越快越好。从通常意义上讲，在被拘留之初便应该立即开始寻求律师的协助。律师的早期介入有助于更全面地维护涉案人员的合法权益，例如，可以向他们详细介绍事例的具体情况，提供专业的法律咨询以及必要的援助，同时还能代表他们申请取保候审等事宜。在刑事拘留期间，律师有机会与负责侦查工作的相关部门进行沟通交流，并提出具有法律依据的建议，以此来监督侦查行为是否符合法律规定。总而言之，我们不应该拖延时间，而应该尽快让律师参与到事例中来，以便为涉案人员提供及时、有效的法律支持。

在处理刑事案件时，公安机关拘留嫌疑人期限不定，视情况而定。 若需逮捕，应在拘留期内向最高级别检察机关提出请求。 在特定情况下，检察机关可将批准期限延长一日至四日，对于严重嫌疑分子，甚至可达30天。 检察机关需在接获申请后七日内作出是否批准逮捕的决定。 如未按时批准，公安机关应立即释放嫌疑人，并通报检察机关。 对于需进一步调查的案件，公安机关应依法采取取保候审或监视居住措施。