利用职务便利受贿罪怎么认定

最新修订 | 2024-09-28
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专家导读 受贿罪的认定主要围绕两个关键环节进行审查: 首先,受贿罪的主体必须是公职人员。这意味着只有在政府机构、事业单位、国有企业等公共机构中任职的人员,才可能涉嫌受贿罪。 其次,行为人在行使职权时,必须利用职务之便。这包括利用职权影响力主管、管理公共财富或制定政策等情况。只有在这种情况下,行为人的行为才可能被认定为受贿。 因此,在认定受贿罪时,这两个因素是至关重要的,需要进行严格审查。
利用职务便利受贿罪怎么认定

一、利用职务便利受贿罪怎么认定

判定犯有持有公职职权的受贿罪,其中通常应审查和重视以下涉及到若干个关键环节的因素:首要的一点是,与案件相关的主导因素需要必须是持有公职的国家工作人员

接下来,行为人必须是在其具有职能特权的岗位上操纵和利用这些职权,如凭借自身的职权影响力去主管、管理和支配公共财富,或者是在制定法律法规和政策时,利用其职务上的便利条件;

此外,行为人还需有为他人谋求利益的行为,这包括了承诺、实行并最终实现在他人身上带来实际利益;

最后的一环,就是需要行为人已实际上收入了他人给予的不正当报酬或权益。

当进行此类判决时,我们必须全面考虑行为人的犯罪意图和主观意识、受贿的具体情况及其潜在的社会危害性,等等多方面的因素。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条

【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。

判定受贿罪,需审查:1.涉案者须为公职人员; 2.行为人在职权范围内,利用职权影响力主管、管理公共财富或制定政策时,利用职务之便。 这些因素为关键环节,应重视。

二、利用职务便利盗取公司财物会触犯什么罪名

在合法权益受到侵害时,如果原因在于个人的不当活动,尤其是那些能够接触到公司财产并拥有职务便利的个体,他们与公司财产的不正当关系可能会导致犯罪,不仅会引发职务侵占罪,也可能涉及盗窃罪

职务侵占就是指公司员工,通过其职务权利之便,非法占有公司财产的一种严重行径,这样的行为构成的罪名属于职务侵占罪,根据法律规定,应处以三年以下的有期徒刑或是拘役,并处罚款。

同样,若员工利用职务便利,窃取公众及私人财产,且盗窃数额达到较大程度时,就会构成盗窃罪,依照法律规定,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

三、利用职务便利牟利罪怎么判

在某种情况下,当某人滥用自身所担任的职位或职务之便,通过不正当手段获取了本应属于他方的财物流失,这可能会被视为职务侵占罪或是贪污罪行。具体而言,职务侵占罪是指在各类公司、企业或其他事业单位中任职的个体,借由其职务上的权力,非法将本该属于所在单位的财产据为己有的行为。对于这类犯罪行为,如果涉及的赃款金额较大,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,以及相应罚金的处分;如果涉及的赃款金额巨大甚至特别巨大,那么相关责任人将会受到更严重的惩罚,如长达三年以上至十年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金的责任;而对于那些涉及的赃款金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大损失的事例,相关责任人甚至可能面临十年以上的有期徒刑,乃至无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的严厉后果。至于贪污罪,它主要是指国家公职人员利用职务上的便利,通过各种手段,如侵吞、盗窃、诈骗等方式,非法占有公共财物的行为。对于贪污罪的量刑标准,同样需要考虑到犯罪数额、犯罪情节、以及罪犯的悔罪表现等多方面因素。

判定受贿罪,需审查:1.涉案者须为公职人员; 2.行为人在职权范围内,利用职权影响力主管、管理公共财富或制定政策时,利用职务之便。 这些因素为关键环节,应重视。

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受贿罪利用职务之便认定有几种
贪污贿赂犯罪中,常利用职务便利,包括直接行使职权和间接利用过往职务影响力。前者指利用主管、管理公共财物的权力;后者指离职后,仍凭声望与信任为他人谋求不正当利益。
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刑事辩护
利用职务上的便利,如何认定受贿罪
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一、所谓利用职务上的便利,是指利用本人现有职务,如主管、负责或者承办某种公共事务的职权及其形成的便利条件。“在实践中,只要国家工作人员所索取或者收受的财物与其职务行为有关,就可以认为利用职务上的便利”。如果国家工作人员索取或收受他人财物的行为与其职务行为没有任何关系,如利用业余时间以自己所掌握的技术为企业服务,从而事后索取或收受财物,均不构成罪。 
二、法律依据:最高人民2003年印发的《全国审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》指出,“刑法第三百八十五条第一款规定的‘利用职务上的便利’,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为‘利用职务上的便利’为他人谋取利益。”1999年9月16日起施行的最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》指出,“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
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如何认定受贿罪构成要件之“利用职务上的便利”
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一、所谓利用职务上的便利,是指利用本人现有职务,如主管、负责或者承办某种公共事务的职权及其形成的便利条件。“在实践中,只要国家工作人员所索取或者收受的财物与其职务行为有关,就可以认为利用职务上的便利”。如果国家工作人员索取或收受他人财物的行为与其职务行为没有任何关系,如利用业余时间以自己所掌握的技术为企业服务,从而事后索取或收受财物,均不构成罪。 
二、法律依据:最高人民2003年印发的《全国审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》指出,“刑法第三百八十五条第一款规定的‘利用职务上的便利’,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为‘利用职务上的便利’为他人谋取利益。”1999年9月16日起施行的最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》指出,“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
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一、所谓利用职务上的便利,是指利用本人现有职务,如主管、负责或者承办某种公共事务的职权及其形成的便利条件。“在实践中,只要国家工作人员所索取或者收受的财物与其职务行为有关,就可以认为利用职务上的便利”。如果国家工作人员索取或收受他人财物的行为与其职务行为没有任何关系,如利用业余时间以自己所掌握的技术为企业服务,从而事后索取或收受财物,均不构成罪。 
二、法律依据:最高人民2003年印发的《全国审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》指出,“刑法第三百八十五条第一款规定的‘利用职务上的便利’,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为‘利用职务上的便利’为他人谋取利益。”1999年9月16日起施行的最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》指出,“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
如何认定受贿罪构成要件之利用职务上的便利
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一、所谓利用职务上的便利,是指利用本人现有职务,如主管、负责或者承办某种公共事务的职权及其形成的便利条件。“在实践中,只要国家工作人员所索取或者收受的财物与其职务行为有关,就可以认为利用职务上的便利”。如果国家工作人员索取或收受他人财物的行为与其职务行为没有任何关系,如利用业余时间以自己所掌握的技术为企业服务,从而事后索取或收受财物,均不构成罪。 
二、法律依据:最高人民2003年印发的《全国审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》指出,“刑法第三百八十五条第一款规定的‘利用职务上的便利’,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为‘利用职务上的便利’为他人谋取利益。”1999年9月16日起施行的最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》指出,“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
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利用职务之便受贿犯法吗
滥用职务行为是受贿罪的关键要素,包括利用职务权限和与职务相关的便利条件。法院有权对被执行人财产进行强制执行,只要证实资产属于被执行人。员工同时加入两家公司是否违法需视情况而定,如公司允许且无业务竞争则不违法,反之可能触犯相关法规。若员工无法完成工作任务或在警告后未纠正,用人单位有权解除劳动合同。
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刑事辩护
如何认定受贿罪构成要件之“利用职务上的便利”
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一、所谓利用职务上的便利,是指利用本人现有职务,如主管、负责或者承办某种公共事务的职权及其形成的便利条件。“在实践中,只要国家工作人员所索取或者收受的财物与其职务行为有关,就可以认为利用职务上的便利”。如果国家工作人员索取或收受他人财物的行为与其职务行为没有任何关系,如利用业余时间以自己所掌握的技术为企业服务,从而事后索取或收受财物,均不构成罪。 
二、法律依据:最高人民2003年印发的《全国审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》指出,“刑法第三百八十五条第一款规定的‘利用职务上的便利’,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为‘利用职务上的便利’为他人谋取利益。”1999年9月16日起施行的最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》指出,“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
如何认定受贿罪中的“利用职务之便为他人谋利
[律师回复] 根据我国《刑法》
第三百八十五条
第一款规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。同时根据《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的相关规定可以看出,行为人非法收受他人财物的,必须同时具备为他人谋取利益的条件,才能构成罪。然而在不久前颁布的《关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中,两高做出了如下规定,“国家工作人员索取、收受具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管理人员的财物价值三万元以上,可能影响职权行使的,视为承诺为他人谋取利益”。这一解释的出台,立马引起轩然,不少学者认为该解释突破了法条中对于“利用职务之便为他人谋取利益”的含义,有违背“罪刑法定”原则的嫌疑。
首先,罪所侵犯的法益,是国家工作人员职务行为的不可收买性以及民众对国家工作人员职务行为不可收买性的信赖。如果刑法不保护后者,只禁止现实存在的钱权交易行为,就会引发行贿之风,因为民众觉得既然职务行为是具有收买可能的,为了确保利益实现或者争取更多的利益,就会做出收买职务行为的尝试,由此形成对职务行为的“竞买”,最终既不利于反腐,也让民众不得不陷入“凡事都需要求人”的状态。所以,罪也包括让民众觉得职务行为具有被收买可能性的行为。正因如此,仅仅存在“作出职务行为的承诺”就足以构成“为他人谋取利益”,因为用财产性利益购买到“承诺”,即便这种承诺未必是真诚的,也会给民众传达出一种信息——职务行为是具有收买可能性的。但动摇民众对职务行为不可收买性的信赖的,不限于购买“承诺”的情形。那些案发时仅有利益输送、具体的职务行为尚未浮现,但利益输送购买具体职务行为或者其承诺的可能性很高的情形,也能让民众对职务行为不可收买性的信赖受到侵犯。由于具有行政上下级关系和行政管理与被管理关系的人员之间,处于低位或被管理位置的人,其利益往往取决于上级或者管理者的职务行为,因此即便案发时尚未出现具体的职务行为乃至其承诺,只要在一般人看来具有影响职权行使的可能性,便可以认为符合了刑法中的“为他人谋取利益”这一要件。通过这种方式,就能在司法实践中克服“感情投资”型贿赂案件的难题。只要利益输送具有影响职务行为的可能性,无论职务行为是否已经出现或者是否已经明确,都可以认为具备了“为他人谋取利益”的条件。因此,“为他人谋取利益”可以包括以下的情形,其确定程度逐渐减弱,但都满足刑法的要求:事实上为他人谋取到了利益作出了为他人谋取利益的行动承诺为他人谋取利益具体的请托事项已经出现具有出现具体请托事项的高度可能性。相应地,这些情形满足“为他人谋取利益”这一要件的方式,就可以通过以下形式进行理解:事实上的结果现实的行动现实的承诺默示的承诺推定的承诺。其中的“默示”,是在知道利益输送者有具体请托事项时通过收受利益体现出来的;“推定”,是通过请托事项存在的高度可能性得出的。当然,对于“推定”存在承诺的情形,可以被事实推翻,否则就会让“为他人谋取利益”这一要件完全成为空壳,起不到划分犯罪和合法行为的作用。需要通过“为他人谋取利益”这一要件与罪界分开的行为,主要是一些真正具有社会相当性的人情往来行为。判断的时候,需要考虑的因素主要包括以下因素:

一,利益输送者与国家工作人员职务行为的关联程度,如果相关性很低,可以推翻前述推定;

二,输送利益的价值与通常的人情往来是否相当;

三,利益输送者与国家工作人员之间关系的疏密程度,尤其考虑后者具备国家工作人员身份之前的因素。前述《解释》一方面强调上级与下级、管理者与被管理者的关系,一方面要求收受的数额在3万元以上,并要求“可能影响职权行使”,就是为了排除合法的人情往来。
其次,要成立罪,除了在客观上具备“为他人谋取利益”这一要件之外,行为人在主观上也必须认识到这一要素的存在,因为罪是故意犯罪。但应当注意的是,“为他人谋取利益”是一个客观要件,而非犯罪目的。因此绝不能将罪理解为只能是直接故意的犯罪,间接故意一样能够构成罪。结合罪所侵犯的法益,故意所针对的内容也是利益与职务行为之间现实或者可能存在的交换关系,至于两者谁先出现、谁后出现,并不具有决定性的意义。正因如此,不仅“事后”也成立罪,只要行为人认识到利益的输送可能是对过去、现在或者将来可能出现的职务行为的对价即可,而不需要其对价关系百分之百确定。尤其是利益输送在先的贿赂犯罪,只需要收受利益者知道可能会有针对自己职务行为的请托仍予以收受,就可以认定故意了。可见,《解释》对“为他人谋取利益”这一要件的阐释是合理的,既兼顾了法条文字,又没有机械地固守文字最狭义的核心领域。这种解释是对新犯罪形式的一种回应,对于犯罪预防具有非常重要的价值。
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怎么理解受贿罪中“利用职务上的便利”
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么理解受贿罪中“利用职务上的便利”进行了解答,希望能解答您的问题。
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