公司倒闭无力偿还债务怎么办理

最新修订 | 2024-09-29
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专家导读 企业如果陷入经营困境,无法偿还债务,就需要依法进行清算。如果资不抵债,债权人可以申请破产。我国的《企业破产法》规定,在破产清算时,破产财产会首先用于支付破产费用和共益债务,然后用于偿还员工薪资、社保、税款等,最后才用于清偿普通债权。
公司倒闭无力偿还债务怎么办理

一、公司倒闭无力偿还债务怎么办理

当企业面临经营困境以至于无法承担并偿还其所背负的债务时,通常会遵循特定的法律步骤来妥善处理这一问题。

首先,企业需要依照相关法规进行彻底的清算工作。

在清算小组的指导下,他们将针对企业的资产状况、债务情况达成全面而深入的调查与评估。

在此环节,倘若发现公司的现有资产业已虚弱到无法抵扣债务的程度,相应的债权人则有权向司法机关提出申请,请求指示企业进入破产程序

根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定:“企业法人不能清偿到期债务,且其资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力者,应依据本法规定清理债务。

”在破产程序中,破产财产将会按照法律规定的次序以及比例进行合理分配。

首先要优先支付破产费用及共益债务,其次是依照法律规定的顺序偿还员工薪资、社会保险费用、税款等,最后才轮到普通债权人的债务得到清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

企业面临经营困境无法偿还债务时,会依法进行清算。若资不抵债,债权人可申请破产。我国《企业破产法》规定,破产财产优先支付破产费用和共益债务,再偿还员工薪资、社保、税款等,最后清偿普通债权。

二、公司倒闭无定期怀孕员工如何赔偿

若因公司经营管理不当而导致破产清算,则对处于孕期的员工应根据其在本单位的实际服务年限来支付相应的赔偿金

具体而言,每满一年即需支付一个月的工资作为赔偿,若服务期超过六个月但未达一整年者,则以一年计;

反之,若服务期不足六个月,则仅需向员工支付半个月的工资作为经济补偿。

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司倒闭无力偿还工资犯法吗

当企业因经营失败而丧失支付工资的能力时,通常并不意味着其已经触犯了法律,然而这无疑是违背了劳动法律法规的。在这样的情况下,企业将不可避免地进入破产清算程序,员工的薪资应当被列为优先偿还的债务之一。倘若企业有意隐瞒、挪用或者其他形式的逃避来应发工资,那么就有可能会引发拒不支付劳动报酬违法行为。在这种情况之下,员工可以选择向当地的劳动监察机构申诉,或者向劳动仲裁庭提交相应的申诉请求。在破产清算的过程中,法院将会指派破产管理人为企业资产进行清算,并确保员工的薪资得到优先保障。然而,如果企业的实际资产无法满足所有未支付薪资的清偿要求,员工们则可能难以追回所有数额的薪酬,尽管他们仍然有权按照特定比例或规定的次序参与到分配过程之中。

企业面临经营困境无法偿还债务时,会依法进行清算。若资不抵债,债权人可申请破产。我国《企业破产法》规定,破产财产优先支付破产费用和共益债务,再偿还员工薪资、社保、税款等,最后清偿普通债权。

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公司倒闭无力偿还债务怎么办
公司需要依法申请破产清算,没有进行破产清算之前是不能宣告倒闭的,申请破产清算后债权人要按通知申报债权,由清算组根据企业资产和负债情况按比例清偿债务,以下内容将详细介绍公司倒闭无力偿还债务怎么办。
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公司倒闭无力承担债务怎么办
当公司倒闭且债务沉重时,法律要求进行清算。在清算过程中,需要仔细核查和评估公司的资产,以确保债务得到妥善偿还。如果资产不足以偿还所有债务,根据《企业破产法》,破产费用和共同债务将被优先偿还,然后按照法定顺序清偿。这一法律程序确保了债务处理的公正和有序。
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债权债务
企业倒闭无力支付员工补偿金会受什么处罚?
[律师回复] 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。原来公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。
按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
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欠债公司破产倒闭怎样追债
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 在我国企业大量的国际拖欠案件中,有相当一部分欠款时间很长,有的甚至长达四五年。随着时间的推移,债务人的状况会发生各种变化,多数情况会越来越差,常常会出现如下情况:债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公司继续经营等等。
如果出现上述情况,债务人新成立的公司是否对原债务负有偿付责任?要回答这个问题,实际是要确定新公司是否对原公司债务负有连带责任。
首先应了解原债务公司的法律性质。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司,而且其股东或业主没有其他资产偿还债务,其新公司就负有还款责任。如果原债务公司是有限责任公司,而新公司是另外注册的有限责任公司,那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收账。但是有以下3种情况仍可以向债务负责人的新公司追收其原债务:
1、如新公司与原债务公司是同一负责人,可通过对债务人原公司的来达到有权传唤新公司负责人的目的,通过法庭问讯来查出原债务公司的资产是否被转移到新公司名下。
2、债权人如果有足够的证据证明新公司只是原债务公司改头换面的公司,就可能通过律师向其负责人出示证据,迫使原债务人积极还款。如果债务人不主动配合,可以诉诸于法律,需要说明的是,这些证据必须是书面文件和证据。
3、如果原债务公司负责人或股东曾出具过书面还款保证或新公司出具过书面还款承诺,那么可以依此向债务公司负责人或股东或新公司追讨债务。
欠债公司破产倒闭能怎么追债
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在我国企业大量的国际拖欠案件中,有相当一部分欠款时间很长,有的甚至长达四五年。随着时间的推移,债务人的状况会发生各种变化,多数情况会越来越差,常常会出现如下情况:债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公司继续经营等等。
如果出现上述情况,债务人新成立的公司是否对原债务负有偿付责任?要回答这个问题,实际是要确定新公司是否对原公司债务负有连带责任。
首先应了解原债务公司的法律性质。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司,而且其股东或业主没有其他资产偿还债务,其新公司就负有还款责任。如果原债务公司是有限责任公司,而新公司是另外注册的有限责任公司,那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收账。但是有以下3种情况仍可以向债务负责人的新公司追收其原债务:
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2、债权人如果有足够的证据证明新公司只是原债务公司改头换面的公司,就可能通过律师向其负责人出示证据,迫使原债务人积极还款。如果债务人不主动配合,可以诉诸于法律,需要说明的是,这些证据必须是书面文件和证据。
3、如果原债务公司负责人或股东曾出具过书面还款保证或新公司出具过书面还款承诺,那么可以依此向债务公司负责人或股东或新公司追讨债务。
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公司倒闭无力承担债务责任吗
企业破产后,债务责任并不会消失。清算后,所有资产都要用来还债。要是资金不够还所有债务,那就得按法律规定的顺序来还。首先要还破产费用和共同利益债务,然后再按顺序还:先是职工工资、社保费用和税款,接着是普通债权。这样能保证债权人都能得到公平的对待。
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债权债务
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公司倒闭无力偿还债务怎么办
企业如果要破产了,得先把资产核实一下,分类成固定资产、流动资金和无形资产。然后按照法律规定的顺序来还债。首先要保证破产的费用和共同的债务,然后再给员工发工资、社保和补偿金,接着还税款,最后再处理普通的破产债权。这样做能让企业的资产得到合理分配,也能保障各方的利益。
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欠债公司破产倒闭应该如何追债
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在我国企业大量的国际拖欠案件中,有相当一部分欠款时间很长,有的甚至长达四五年。随着时间的推移,债务人的状况会发生各种变化,多数情况会越来越差,常常会出现如下情况:债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公司继续经营等等。
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欠债公司破产倒闭应该怎么追债
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公司倒闭无力承担债务怎么处理
公司破产清算流程繁杂,需要依法进行。首先,我们要全面清查公司资产,进行评估处理。破产费用和共益债务要先偿还。然后,剩余财产会按照顺序偿还:员工工资、医疗等费用,个人账户养老金、医保,法定补偿金,社保,欠税,普通破产债权。如果财产不足以全额偿还,那就只能按比例分配了。
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欠债公司破产倒闭后企业该怎样追债
[律师回复] 对于欠债公司破产倒闭后企业该怎样追债这个问题,解答如下, 在我国企业大量的国际拖欠案件中,有相当一部分欠款时间很长,有的甚至长达四五年随着时间的推移,债务人的状况会发生各种变化,多数情况会越来越差,常常会出现如下情况:债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公司继续经营等等如果出现上述情况,债务人新成立的公司是否对原债务负有偿付责任要回答这个问题,实际是要确定新公司是否对原公司债务负有连带责任首先应了解原债务公司的法律性质如果原债务人是无限责任公司或合伙公司,而且其股东或业主没有其他资产偿还债务,其新公司就负有还款责任如果原债务公司是有限责任公司,而新公司是另外注册的有限责任公司,那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收帐但是有以下3种情况仍可以向债务负责人的新公司追收其原债务,即使倒闭债务人是负有限责任的
1.如新公司与原债务公司是同一负责人,可通过对债务负责人原公司的来达到有权传唤新公司负责人的目的通过法庭问询来查出原债务公司的资产是否被转移到新公司的名下
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国营企业倒闭债务如何要回来
[律师回复] 对于国营企业倒闭债务如何要回来这个问题,解答如下, 国营企业倒闭债务怎么要回来
依据我国公司法的规定,公司出现倒闭的要进行清算,债权人可以登记债权来要回债务,但不一定能全部要回来。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第
(一)项、第
(二)项、第
(四)项、第
(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民指定有关人员组成清算组进行清算。人民应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权:
(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;
(二)通知、公告债权人;
(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;
(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;
(五)清理债权、债务;
(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;
(七)代表公司参与民事诉讼活动。
第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。
债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。
破产企业债权债务如何了结
根据最高人民1991年11月17日以法(经)发〔1991〕35号发布的《关于贯彻执行中华人民共和国企业破产法(试行)若干问题的意见》的规定,破产企业的抵押物或者其他担保物的价款,不足其所担保的债务数额的,其差额应列入破产债权。计息的破产债权,计算到破产宣告之日止。破产宣告时破产企业未到期的债权,以到期债权列入破产财产,但是应当减去未到期的利息及其他损失。确实无法收回的破产企业的财产,不列为破产财产进行分配。
清算组应当根据清算结果制作破产财产明细表、资产负债表,并提出破产财产的分配方案。破产财产的分配方案经债权人会议讨论通过、人民裁定认可后,清算组应即通知债权人限期领取财产,逾期不领取的,可以提存。
债权人领取财产时,应当出具注明债权人具体地址、开户银行帐号的证明。破产财产分配完毕,清算组提请人民终结破产程序后,人民应当在七日内裁定终结破产程序。
破产程序终结后,清算组应当向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记,并将办理情况及时告知人民。破产企业注销登记后,人民应宣布清算组撤销。破产程序终结后发现的破产企业的财产请求权,由破产企业的上级主管部门行使。追回的财产,由人民依照企业破产法第三十七条的规定清偿。如财产较少,人民认为无再行分配的必要,可归破产企业的上级主管部门:清算组应当根据清算结果制作破产财产明细表、资产负债表,并提出破产财产的分配方案。破产财产的分配方案经债权人会议讨论通过、人民裁定认可后,清算组应即通知债权人限期领取财产,逾期不领取的,可以提存。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
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(三)普通破产债权。
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