职务侵占罪的构既遂标准有哪些

一、职务侵占罪的构既遂标准有哪些

在判定职务侵占既遂犯罪所需满足的标准问题上，主要应把握如下几个方面：被告人利用自己所拥有的职务便利条件，通过非法手段将所在单位的公私财产据为己有，并且数额较大。在此过程中，所谓的"职务便利"往往是指被告人通过自身对单位财物的主管、管理、经营以及经手等职权来实现其目的。而"非法占有"则涵盖了被告人将基于职务管理的单位财物非法转移至自己或者他人名下的各种行为方式。

至于"数额较大"这一要素，无疑是构成职务侵占罪既遂的关键性条件之一。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪30万已经归还

1、对于在职员工利用职务之便将企业的33万资金据为己有的情况，尽管已进行全额退赔，但如此巨额的职务侵占行为仍涉嫌构成职务侵占罪。

鉴于此种情形，根据我国相关法律法规，应当受到严厉的刑事打击，即不能够判处缓刑。

处罚标准如下:

判处五年以下有期徒刑或拘役;

若涉案金额巨大，则需面临五年以上有期徒刑并处没收财产的沉重刑罚。

换言之，公司、企业或是其他任何单位内的员工，若通过职权之便将本应属单位所有的公私财产非法占为己有，且数额达到法定要求（大额），那么将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要承担相应罚金;

若是涉案金额极大（特大），则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样伴有罚金处罚;

至于涉及犯罪数额特别巨大者，则面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，亦需负担罚金。

2、在国有公司、企业或其他国有单位担任职务的人群及这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的职员，如果存在上述的违法行径，应依据我国刑法原则，参照第三百八十二条和第三百八十三条的规定对其定罪量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪与贪污罪哪个判刑严重

一般来说，职务侵占罪相对于贪污罪所受到的处罚较为轻微。职务侵占罪主要指的是公司、企业以及其他各类单位之中的从业人员，他们利用自身职务上的便利条件，对所在单位的财物进行非法占有；而贪污罪则是国家工作人员利用职务上的便利，通过侵吞、盗窃、诈骗或者其他不正当手段，非法占有公共财产。然而，具体的量刑标准需要结合多个方面的因素来进行考量，例如涉案金额的大小、犯罪行为的恶劣程度、被告人的认罪悔过态度等等。在司法实践过程中，法院将会依据每一个事例的实际情况与相关证据，依照法律规定作出公正合理的裁决。

职务侵占既遂需满足：被告人凭职务便利，非法将单位较大数额公私财产占为己有或转至他人名下。"职务便利"涉主管、管理、经营、经手单位财物；"非法占有"含非法转移财物行为；"数额较大"为判定关键。