职务侵占罪主要情形是什么

一、职务侵占罪主要情形是什么

职务侵占罪主要呈现出以下几种情况：

首先是公司、企业或其他单位的人员，他们利用职务上所带来的便利，擅自将本单位的财物据为己有。这个过程可能包括操纵假账目、虚构财务报告等手法来侵吞公司的资产；亦或是私自变卖本应由单位享有的财物，并将所得收入私囊；甚至还可能直接利用自身负责管理单位财物的职务之便，将财物悄然取走等等。职务侵占罪的核心在于，犯罪分子利用其职务上的便利条件，对本单位的财物实施非法占有。这类行为无疑会给单位的财产权益以及正常的经营管理秩序造成极大的破坏。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪20万

1.本罪被认定为职务侵占罪时，侵占金额达至人民币15万元者，将受到判处年限不超过五年的有期徒刑的法律制裁；

2.当被指控犯有职务侵占罪且涉案金额达到较大规模的情况下，即人民币20万元以上，被告人可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉及金额较大，则其对应的处罚将为有期徒刑五年以上，同时会面临被没收个人财产的可能性；

3.对于构成职务侵占罪这一事实，法院可以根据具体的情况，在一定范围内来确定宣布量刑的起始点。为了确定犯罪主体以及实际占有财物的真实性和涉及金额的数量，需要调取与受害单位相关的企业注册登记资料和劳动合同，以及确认犯罪嫌疑人为职务持有者或身份的证明文件，从而进行综合的分析；

4.在此过程中，还需要调取出财物帐目等其他涉及犯罪对象及其价值的相关证据，并请求司法会计审计部门提供其相应的审计鉴定报告等支持文件。退还全部款项后仍应承担刑事责任。职务侵占属于动作犯，该犯罪是一项公诉案件，违法行为一经实施，其带来的不良影响便已形成，故无论当事人是否返还财产，均不能逃脱刑事审判。量刑评量标准主要取决于实际侵占金额的大小，如果被指控犯有侵占罪而涉及的金额达到较大标准（例如人民币20万元），那么被告人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。然而，对于那些积极退赃或是赔偿损失的人，再结合犯罪性质、本人过错程度、退赃和退赔的行为对负面效果的弥补能力、退赃和退赔金额的大小以及当事人的主动性等多种因素，判决时可以根据具体情形予以酌情的减轻或从轻处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪5000元以上怎么判

在涉及到职务侵占罪的事例中，侵占金额若达到了五千元人民币以上的标准，即构成了立案的必要条件。通常来说，对于那些犯罪金额较大的罪犯，法院将根据相关法规，给予其三年以内的有期徒刑或拘役，同时还将处罚相应的罚金。然而，罪犯具体面临的刑期将会受到许多复杂因素的影响，如实施犯罪的手段及其恶劣程度、是否表现出愿意退还非法所得、是否向司法机关主动坦白犯罪事实以及是否属于初次犯罪等等。如果犯罪嫌疑人能积极地退还所侵占财产，承认自己的过错，愿意接受惩罚，甚至主动举报他人罪行，法庭在做出决定时将会予以适当减轻其刑罚。然而，假如存在如拒不认罪、销毁关键证据等严重行为，法庭将有可能加重其刑责。总之，法院将根据每起事例的实际情况，依法在其法定量刑幅度范围内作出最公正的判决结果。

职务侵占罪涉及公司、企业等单位人员，利用职权便利非法占有单位财物。手段多样，如篡改账目、私售资产或直接窃取等。此罪核心在于滥用职务之便，损害单位财产及运营秩序，造成重大破坏。