职务侵占罪不够6万判刑多少

一、职务侵占罪不够6万判刑多少

倘若职务侵占罪之涉案金额尚未逾越六万元的标准，通常情况下该类违法行为并不符合职务侵占罪的刑事立案条件，但这并不能免除其可能面临公司内部纪律处分以及其他相关法定民事责任的风险格局。

然而，若此类案件涉及屡次职务侵占行为、手段极其恶劣、对社会及他人造成严重负面影响或其他严重情节，即便是涉案金额未超过六万元，亦有可能遭受司法机关的严肃追责。对于犯罪嫌疑人的量刑幅度的处断，将会根据多方面因素进行综合考量，诸如其是否具备自首、立功等有利情节，以及在案发后是否主动归还赃款等因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的客体是什么

犯罪主体作为职务侵占罪的构成要件，其本质是在侵犯了公司、企业以及其他集体组织的合法权益——亦即财产所有权。

职务侵占罪，顾名思义，系指在各类社会组织中担任公职且具有管理职权的工作人员，出于个人自私自利的目的，利用职务方便，侵吞、窃取甚至骗得本应属于集体所有的财务，通过这种不正当手段将社会公共资源据为已有，涉案金额从量刑标准来看达到法律规定的最低程度。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪立案标准怎么办

根据相关法律规定，指控他人涉嫌犯有职务侵占罪的立案标准主要视涉案赃物的数额而定。通常而言，若涉案金额超过六万元人民币，则应予以立案展开深入调查。若您怀疑某位社会人士涉嫌犯有此罪，您首先应当积极收集各类能够证实其是否实施了侵占行为以及具体金额的有力证据，如各项财务收支明细、资金流动去向的详细记录、涉及此案的各种相关合同文件等等。与此同时，您应当立即向当地公安机关进行报案，并详尽地阐述整个事件的来龙去脉及您所掌握的所有相关证据。在此过程之中，务必要确保收集到的证据具有法律上的有效性、关联性，并且真实无误。为了防止类似问题再次出现，各家企业亦应当大力完善自身内部的财务管理规章制度，加大对各部门的监督力度，从而有效减少职务侵占类刑事犯罪事件发生的可能性。然而，也需特别指出，若涉案金额尚未达到六万元人民币的标准，则对方可能并不构成犯罪，此时您可以尝试寻求民事途径，要求其归还已经侵吞的财物资产。

职务侵占未超六万，一般不符刑事立案标准，但仍可能受公司内部处罚及民事责任。若多次侵占、手段恶劣、影响重大，即便金额未超，也可能被司法追责。量刑将综合考量自首、立功、退赃等情节。