工地受伤骨折赔偿标准工资是多少一天

一、工地受伤骨折赔偿标准工资是多少一天

对于建筑工地上遭受骨折伤害的赔偿额度，在工资方面的核算方法通常会受到若干因素的影响及制约。具体地讲，如果在事故发生之前，您已经获取了稳定且相对固定的薪酬收入，那么在计算赔偿金额时，将会以您在受伤前的平均月薪作为参考依据。

然而，若您并未拥有固定的收入来源，那么在这种情况下，可能需要参照与您所从事的行业相似或相关的其他岗位员工的平均工资水平进行计算。除此之外，我们还必须充分考虑到停工留薪期的持续时间长短问题，在这段时期内，您原本享有的工资和福利待遇将保持不变。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工地受伤骨折老板不管怎么办

倘若在施工现场遭遇意外导致骨折且雇主对此置之不理，您可考虑以下几种应对措施:

（1）若这起事故被认定为工伤，那么您作为伤者有权利自行申请进行工伤认定以及劳动能力鉴定，无需等待雇主的参与;

（2）如果该伤害是由于雇主的故意或过失所致，您可选择向当地人民法院提起诉讼，请求撤销其拒绝承担赔偿责任的决定，并要求其承担起相应的人身伤害赔偿责任;

除此之外，可能还有其他解决方案。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

三、工地受伤骨折赔偿项目有哪些

在工地施工期间遭受骨折伤害后，赔偿项目通常涵盖以下多个方面：1. 医疗费用：包括但不限于诊断费、药品费、住院费以及其他与治疗伤病直接相关的实际支出。2. 误工费用：将根据受害者的误工时长及其收入状况进行明确。3. 护理费用：如果受伤导致无法独立生活而必须依赖他人照顾，由此引发的护理费用亦有赔付责任。4. 交通费用：因患病前往医院治疗或是因为转院所实际产生的公共交通费用。5. 住院伙食补助费：根据当地国家机关公务员出差伙食补助的现行标准予以核算。6. 营养费用：依据受害人损伤程度并依照医疗机构的专业意见予以评估确认。7. 残疾赔偿金：若最终鉴定为伤残级别，则按照相应评定标准进行计算。8. 残疾辅助器具费用：由于身体功能障碍导致需要购置辅助器具所产生的必要开支。除此之外，还可能涉及到后续治疗费用以及精神损害抚慰金等项目。所有这些细节的赔偿金额和项目内容，都需紧密结合具体个案情况及各种相关凭证来确定。

建筑工地骨折赔偿中，工资核算受多因素制约。若您有稳定薪资，则按受伤前平均月薪计算；若无固定收入，则参考同行平均薪资。同时，停工留薪期内，原工资福利不变，需综合考虑停工时长。