取保候审单位不让上班怎么办

一、取保候审单位不让上班怎么办

在取保候审期间，当事人面临着无法正常入职工作的困境。首先要明确的是，取保候审并非必然意味着犯罪嫌疑人或被告人已经被认定有罪，而仅仅是在等待审判或者说采取的一种强制性约束措施。因此，如果相关组织或机构以此为由拒绝当事人返回原岗位，便可能有失妥当。在此情况下，建议您尽可能地与用人单位展开积极的对话交流，详细阐述取保候审这一机制与犯罪判刑之间的区别所在，同时坦诚陈述自身在其中所处的状况，以及对重返工作岗位的迫切愿望，以期赢得单位的理解和同情，从而让问题得以解决。倘若以上的努力仍然无法使问题得到妥善解决，您还可寻求劳动监督执法部门的帮助，以保障你本人的合法劳动权益不受侵害。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

二、取保候审单位可不可以开除

首先要明确的是，单位对员工的处罚包括解雇权在内，不过在实际操作中，具体还要依据企业内部的相关规章制度。

其次，就犯罪嫌疑人而言，他们在被捕之后往往会非常关注自身的职场前途，即便有可能获得取保候审的机会。

关于取保候审这一事项，它通常意味着侦查机关有权勒令犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，再向其发放保证书，以此确保其不会逃避或者阻挠调查，并且能够随传随到。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔１９９５〕３０９号）第二十八条

劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

三、取保候审单烟台哪里拿

您若对取保候审的相关手续感兴趣，您可以前往负责处理此项事宜的公安机关或司法机关进行咨询与获取。具体来说，这取决于您所涉及的事例归属哪个机构负责。例如，在烟台这个地区，如果您所涉的是由当地公安部门负责调查的事例，那么您需要向负责此事例的公安机关提交书面申请并领取相关文件;而如果本案属于检察院自行侦查，或者已经进入了法院审理阶段，那么您需要向检察机关或法院提出申请并领取相应的文件。请您务必注意，取保候审的批准有着严谨的法定条件和程序要求，无法轻易地得到许可。您必须充分地准备好有关法律依据的申请缘由以及符合要求的保证措施等材料。

取保候审期间，当事人常遇无法入职问题。需明确，取保候审非定罪，仅为审判前强制措施。若单位因此拒其返岗，或不合理。建议积极与用人单位沟通，说明取保候审与判刑的区别，并表达重返岗位的愿望，争取理解。若未果，可求助劳动监督执法部门，维护合法权益。