职务侵占罪一百万判几年

一、职务侵占罪一百万判几年

涉及职务侵占行为且涉案金额高达一百万元人民币的案件，通常会被判处三年至十年的有期徒刑，同时处以罚金作为附加惩罚。然而，针对这种情况的具体量刑标准，往往需要我们根据实际情况进行全面的考量，包括但不限于案件的操作手法、给社会和他人带来的负面影响程度以及涉案人员的认罪悔过表现乃至是否积极主动地退回赃款等多种因素。必要时，犯罪人员还应主动自首或者争取立功等情况以期得到从轻或减轻处罚的机会。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪量刑幅度如何划分

职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织内担任特定职务的人员，恶意利用其职务之便，将本应属于该单位所有的财物据为己有，且数额较大的违法犯罪行为。

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该类犯罪的具体量刑标准如下所示:

对于涉案金额较大者，应给予三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时移交法院予以判处罚金;

若涉及金额巨大则对应的处罚为三年以上十年以下有期徒刑，同样需要移送法院审判并判处罚金;

而对于数额特别巨大的情况，刑法将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并仍然需要由法院进行判处罚金处理。《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪适合合伙企业吗

职务侵占犯罪通常被用以规范合伙企业中的行为。所谓职务侵占犯罪，即指在公司、企业乃至其他机构之中，从业人员利用自身职位的便利条件，将原本属于该机构所有的财产非法据为己有的行为。在合伙型企业之中，若其中的合伙人或是受到合伙企业授权负责具体事务的员工，利用其在企业中所担任职务所获取到的便利，对合伙企业的财产进行侵占，且当其侵占数额达到了一定程度时，便有可能触犯职务侵占犯罪。值得我们关注的是，要判定某人是否构成职务侵占犯罪，关键在于他是否确实利用了职务所赋予的职权，以不当手段非法取得企业财产，同时还必须具备侵占金额达到刑法规定的‘相当数量级’的前提。关于这个‘相当数量级’的标准，需依据我国相关法律法规以及司法解释加以确认。总而言之，合伙企业内部的有关人员应当严格遵守相关法律规定以及合伙协议的条款内容，杜绝任何形式的侵占企业财产的违法行为发生。

涉及职务侵占行为且涉案金额高达一百万元人民币的案件，通常会被判处三年至十年的有期徒刑，同时处以罚金作为附加惩罚。具体量刑需综合考虑操作手法、社会影响、认罪悔过、退赃情况等因素。犯罪人员可自首或立功以从轻或减轻处罚。