取保候审会立马解除吗

最新修订 | 2024-10-01
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专家导读 取保候审不是可以立马解除的。它需要满足法定条件才能解除。一般有两种情况:案件调查结束移送检察院审查起诉或法院审理时,如果不需要继续取保候审,就会解除;如果发现不应追究刑事责任的证据,也会解除。但是在这期间,犯罪嫌疑人、被告人需要严格遵守规定,否则可能会受到更严厉的惩罚。
取保候审会立马解除吗

一、取保候审会立马解除吗

关于“取保候审是否可以立即解除”这一问题,答案并非如此。取保候审作为刑事诉讼程序中的一项重要机制,只有满足特定法定条件,才能得到解除。往往在以下两种情形之下,取保候审会随之结束:其一,当案件经过公安机关调查完毕,送至检察院进行审查起诉递交法院进行审理之际,若无必要持续取保候审,则上述强制措施将会解除;其二,若发现不应追究犯罪嫌疑人、被告人刑事责任证据,亦将解除对其适用的取保候审措施。然而,我们须明确指出,在此期间内,犯罪嫌疑人、被告人仍需严格恪守相关规定,切勿违反,否则有可能面临监禁等更严肃的惩罚。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

二、取保候审坐牢吗

1.在刑事审判过程中,被允许采取强制措施之一的取保候审,仅起到对其监禁限制的暂时性改变这一作用。

一旦该被告人若违反了相关的法律法规规定,且情节严重的话,很有可能会面临着被逮捕的严厉后果。

至于该被告人最终会否依照法院审判结果入狱服刑,需视具体情况而定,由法院依据法律程序予以裁决。

2.应当明确的是,取保候审并未等同于被告人最终必将无法被判定为实刑,亦无需承受入狱服刑的惩戒。

但是,取保候审亦存在其严格的适用条件限制,通常针对情节较轻且社会危害程度相对较小者方可批准实施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条

未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。

三、取保候审期间需要找律师吗多少钱

在执行取保候审的任期中,是否需要寻求专业律师的协助,这主要视乎该事例的具体细致情况以及当事人自我的特定需求。如果事例呈现出相当复杂且多元化的特性,抑或是您对于相关的法律程序并不是非常了解,那么寻求律师的协助则显得至关重要。他们能够为您提供专业化的法律援助和建言献策,如安抚您的情绪、协助您准备相关的法律文件、与负责处理此案的司法机构进行有效的沟通交流,甚至是提供具有针对性的法律意见等等。至于律师的服务费用问题,由于没有固定的标准,所以会受到诸多因素的影响,比如事例的性质、复杂程度、律师的执业经验和声誉等等。通常情况下,律师的收费范围可能会从数千元人民币至数万元人民币不等。因此,我们强烈建议您与相关的律师事务所或律师进行深入的商讨,以确定最终的收费方案。然而,请务必牢记,在选择律师时,不应仅仅关注费用问题,更应该重视他们的专业素养和丰富的实践经验。

关于“取保候审是否可以立即解除”,答案是否定的。它需满足法定条件才能解除。两种常见情形:案件调查完送检察院审查起诉或法院审理时,若无需继续取保,则解除;发现不应追究刑责的证据时,亦解除。但期间,犯罪嫌疑人、被告人需严格遵守规定,否则可能面临更严惩罚。

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我表弟的取保候审的期限已经到了,现在被法院传唤去开庭了,去法院开庭是要立马收监吗?
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人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
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《刑事诉讼法》第二百零二条:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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开除是否立马结清工资
[律师回复] 1、在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金、经济补偿是必须结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。但大都包括以下基本内容:
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劳动法最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的第七十九条明文规定,取保候审的最长期限不得超出十二个自然月,并且在这段期间内,不得中断对犯罪行为的调查、起诉以及审理等工作。倘若发现不应再追究被告人的刑事责任或是已经达到取保候审的有效期,均应立即撤销取保候审这项措施。因此,尽管取保候审是有可能被解除的,可是其解除必须符合法律规定的时限与条件。
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取保候审后解除取保候审后还能再次解除取保候审吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 批捕前,犯罪嫌疑人是个自由人,就是和正常的普通公民一样享有公民权利。
批捕后,申请取保候审,一些公民权利就要遵守相应的限制和约束,具体内容如下:
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(一)不得进入特定的场所;
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(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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取保候审能立马走吗
取保候审结束后,嫌疑人不是想走就能走,而是要遵守法律法规的约束。 在这段时间里,嫌疑人未经批准不得离开城市,如果要变更住址等信息,需要在24小时内向执行机关报告。如果传唤他们,他们必须立即到场,而且不能干扰证人、销毁证据或串供。 这些都是根据《刑诉法》的规定执行的。
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取保候审多长时间解除 取保候审怎么解除
[律师回复] 取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。 可以解除取保候审的情形有: 1、发现被取保候审人不应当追究刑事责任。这种情形往往是已经查明被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人是无罪的,或者犯罪嫌疑人、被告人符合《刑事诉讼法》第16条规定的情形之一,依法不应当追究刑事责任的。由于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人依法不应当追究刑事责任,也就不应当继续采取取保候审,因此予以解除。 2、取保候审期限届满。为保障被取保候审人的合法权益,防止案件久拖不决,刑事诉讼法对取保候审期限规定最长不得超过12个月。因此,取保候审期限届满吋,依法应当解除取保候审。 为监督公安司法机关严格按照法定期限执行,我国刑事诉讼法规定:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的,有权要求解除取保候审。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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被拘捕后是否能立即申请取保候审,需结合实际情况和法律规定判断。根据《刑事诉讼法》,若犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,或有期徒刑以上但不致发生社会危险,且身体状况不佳或处于特殊生理阶段,可申请取保候审。但能否获批,需由审理机构全面评估决定。
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取保候审的取保候审是立案之前还是立案前?
[律师回复] 检察院可以对该公安机关出具执法建议书或者直接作出解除取保手续。根据是《公安机关办理刑事案件程序规定》:第七十六条保证金由犯罪嫌疑人或者其亲友、法定代理人、单位向公安机关指定的银行专户交纳。严禁截留、坐支、挪用或者以其他任何形式侵吞保证金。
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第九十一条执行取保候审的派出所应当责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人定期报告有关情况并制作笔录。第九十二条公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查,对取保候审的犯罪嫌疑人,根据案情变化,应当及时变更强制措施或者解除取保候审。取保候审最长不得超过十二个月。
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我有一个朋友前段时间因为醉酒驾驶被警察给带到派出所,现在还没有立案,他的家人想给他取保候审,我想请问一下公安局立案前取保候审还失恋后取保候审?
[律师回复] 一般是立案前,申请取保候审,一些公民权利就要遵守相应的限制和约束,具体内容如下:
《刑事诉讼法》 第六十九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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刑拘可以立马取保候审吗
被依法拘留者不能立即申请取保候审。取保候审需视犯罪嫌疑人的具体情况及所涉法律而定。若其不构成社会威胁,或可能获准取保候审,但需经公安机关、检察院等部门严格审查,非自行决定或立即执行。
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刑事辩护
劳动者如何立马解除劳动合同
[律师回复] 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
取保候审不立案能够取保候审吗
[律师回复] 1、取保候审适用于刑事立案羁押后办理,如果取保候审不立案就不存在羁押,也就不能申请取保候审了。
2、取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施,并不代表案件的完结和不会判决刑罚。会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决也知道。不过,依据取保候审的条件来说,能够取保候审一般都是罪行较轻的,判决也不会太重。
3、法律依据:《刑事诉讼法》第六十五条:人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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