侵占他人财产什么罪

最新修订 | 2024-10-01
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专家导读 侵占他人财物,以非法占有为目的,通过欺诈手段占有代管、遗失或埋藏物,数额较大且拒不归还,这属于侵占罪。要是涉及公共财物,那就可能是贪污罪。构成这个罪,需要满足金额标准和拒还情节。
侵占他人财产什么罪

一、侵占他人财产什么罪

侵吞他人的财产或物品极有可能诱发“侵占罪”这一犯罪类别。所谓侵占罪即是指具备非法占有之企图,以诈术或欺骗手段将委托代理人暂为保管的他人财产、遗失物或掩埋物据为己有,且涉案金额达到一定程度,却又拒绝归还给原所有者的行为。若所侵占的对象涉及到公共财物,那么就有可能触犯更为严重的“贪污罪”。要构成侵占罪,必须同时满足涉案金额的特定标准以及行为人存在拒绝返还的恶劣情节。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

二、侵占他人财产罪立案标准

关于侵占罪的案件立案标准,依据相关法律法规受害人需提供证明确认其被非法剥夺了价值超过五千元的财产。

侵占罪,又称“非法占有他人财物罪”,是指行为人以非法占有为目的,擅自把他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物占为己有,且数额较大,拒不归还的犯罪行为

对于那些未经许可而将代为保管的他人财物非法据为己有的行为,如果数额较大且拒不退还,将会面临二到五年不等的有期徒刑、罚金或拘役刑罚;

如果数额特别巨大或涉及其他严重情节,则可能面临更长时间的有期徒刑和高额罚款。

侵占罪的构成要件主要包括四个方面:

首先,犯罪客体为他人财产的所有权;

其次,犯罪主体要求为年满十六周岁符合刑事责任能力条件的自然人;

再次,犯罪主观方面须出自故意,即明知是他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,却依然非法占为己有;

最后,犯罪客观方面需要表现出将他人的财物非法占为己有、且数额较大、拒不交还的行为。

特别说明的是,只有主观上有意愿而实际未非法占有他人财物的意图,单纯故意但非本罪的构成要件。《中华人民共和国刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

三、侵占他人财产量刑标准是多少年

关于侵占他人财产之量刑标准,会依据犯罪情节的严重性而呈现差异。通常情况下,若涉及金额较大且行为人拒绝归还,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑,并需承担相应罚金。在实际量刑过程中,法院会全面权衡诸多因素,例如侵占财产的具体数额、犯罪者的主观恶意程度以及是否积极退赃等。若您不幸遇到此类问题,我们强烈建议您立即寻求法律援助,以保护您的合法权益。同时,请务必妥善保存相关证据,以便于更好地维护个人利益。

侵占他人财物,以非法占有为目的,通过欺诈手段占有代管、遗失或埋藏物,数额较大且拒不归还,构成侵占罪。若涉公共财物,则可能涉贪污罪。构成此罪需满足金额标准及拒还情节。

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职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。
“本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。
从物的性质上看,包括动产和不动产,有形财产和无形财产,如电力、热能、煤气、天然气等。但不包括单位的知识产权,侵占单位的知识产权,在刑法“侵犯知识产权罪”一节有特别规定。
(二)客观要件
表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为。
1、行为人利用了其职务上的便利
利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。
需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。
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