工地受伤骨折怎么走法律程序

一、工地受伤骨折怎么走法律程序

倘若不幸在工地作业过程中遭遇骨折等意外伤害，首要的步骤便是及时进行证据收集，例如通过拍摄现场图片、搜集工友证言等方式，以证实所受之伤与作业环境存在直接关联。随后，需向用人单位如实报告此次工伤事故，并督促其在收到报告之日起的30个自然日内提交工伤认定申请。若用人单位未能按时履行此项义务，则您有权自行在事故发生之日起的1年内提出工伤认定申请。待工伤认定结果公布之后，便可着手申请劳动能力鉴定，以便准确评估伤残程度。

依据伤残等级，便可计算出相应的赔偿金并与用人单位就赔偿事宜展开进一步商谈。如双方无法达成共识，您还可选择向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工地受伤骨折老板不管怎么办

倘若在施工现场遭遇意外导致骨折且雇主对此置之不理，您可考虑以下几种应对措施:

（1）若这起事故被认定为工伤，那么您作为伤者有权利自行申请进行工伤认定以及劳动能力鉴定，无需等待雇主的参与;

（2）如果该伤害是由于雇主的故意或过失所致，您可选择向当地人民法院提起诉讼，请求撤销其拒绝承担赔偿责任的决定，并要求其承担起相应的人身伤害赔偿责任;

除此之外，可能还有其他解决方案。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

三、工地受伤骨折赔偿项目有哪些

在工地施工期间遭受骨折伤害后，赔偿项目通常涵盖以下多个方面：1. 医疗费用：包括但不限于诊断费、药品费、住院费以及其他与治疗伤病直接相关的实际支出。2. 误工费用：将根据受害者的误工时长及其收入状况进行明确。3. 护理费用：如果受伤导致无法独立生活而必须依赖他人照顾，由此引发的护理费用亦有赔付责任。4. 交通费用：因患病前往医院治疗或是因为转院所实际产生的公共交通费用。5. 住院伙食补助费：根据当地国家机关公务员出差伙食补助的现行标准予以核算。6. 营养费用：依据受害人损伤程度并依照医疗机构的专业意见予以评估确认。7. 残疾赔偿金：若最终鉴定为伤残级别，则按照相应评定标准进行计算。8. 残疾辅助器具费用：由于身体功能障碍导致需要购置辅助器具所产生的必要开支。除此之外，还可能涉及到后续治疗费用以及精神损害抚慰金等项目。所有这些细节的赔偿金额和项目内容，都需紧密结合具体个案情况及各种相关凭证来确定。

工地受伤后，立即收集证据如现场照片、工友证词，证明伤害与工作环境相关。随即向雇主报告并督促其在30天内申请工伤认定。若雇主未办，您可在1年内自行申请。认定后，申请劳动能力鉴定定残，据此计算赔偿。协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。