劳动仲裁多久能结案完

一、劳动仲裁多久能结案完

在处理劳动仲裁事项时，仲裁机构通常将在收到当事人的仲裁请求后四十五个工作日内完成并作出裁定。

然而，若遇情况较为复杂且必须延长审理期限的情况，最长的允许延期时间也不能超过十五天。此项规定旨在切实维护广大劳动者与用人单位的合法权益，进而保证仲裁程序能够高效有序地进行。

然而在现实生活中，具体的仲裁结案时间往往会受到诸多因素的影响，例如案件本身的复杂度、参审各方所提交证据资料的充分与否等等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁法院判终结怎么办

关于劳动仲裁裁决终结事宜，您首先需要明确裁决终结的具体原因以及裁决的具体内容。一般而言，若您对于裁决终结结果持有异议，您享有在规定期限内（通常为自收到裁决书之日起计算的15个自然日内）向人民法院提起诉讼的权利。然而，值得注意的是，并不是所有的裁决终结都可以进行起诉，仅当满足法律规定的特定条件时方可。例如，裁决所依据的证据存在伪造情况，或对方当事人故意隐瞒了足以影响公正裁决的关键性证据等。因此，我们强烈建议您认真研读裁决书及相关法律法规，对自身所掌握的证据及诉求进行全面评估，如有必要，应尽早寻求专业律师的帮助，做好充分的准备工作后向法院提出诉讼请求，以此来切实保障您的合法权益。

劳动仲裁机构一般于接获申请后45个工作日内完成裁决，复杂案件可延长不超15天。此制度旨在保护劳动者与雇主权益，确保仲裁高效有序。但实际结案时间受案件复杂度、证据充分性等因素影响，可能有所变动。