工伤伤残鉴定标准及赔偿六级多少钱

一、工伤伤残鉴定标准及赔偿六级多少钱

在涉及到因工负伤导致达到六级伤残程度的赔偿事宜时，赔偿项目包罗万象且各具特色。一般的赔偿内容主要涵盖两大核心要素，即一次性的伤残补助金以及长期性的津贴福利。

其中，一次性的伤残补助金通常以员工个人工资为基准，按照16个月的标准进行支付。而对于那些在受伤后仍需留在原用人单位继续工作的员工，用人单位将根据其实际情况，为其安排适当的工作岗位。若确实无法安排合适的工作，则用人单位应按照月度为单位，向该类员工发放相应的伤残津贴，其标准为员工个人工资的60%。

此外，若员工希望解除或者终止与用人单位之间的劳动关系，还可以获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，具体的标准则由所在省份、自治区、直辖市的人民政府依据相关法律法规予以明确规定。

值得一提的是，赔偿金额的具体数额往往会受到诸多因素的影响，例如员工的工资水平、所在地的经济发展状况以及相关政策等等。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残鉴定需要多长时间

根据中国相关法律法规，对于工伤伤残等级鉴定有着明确的时限要求，即应当在六十天内完成。同时，为了确保工伤鉴定工作的公正性及准确性，法律也强制规定了鉴定结果的发布时间。具体而言，在接到劳动者关于进行劳动能力鉴定的申请后，工伤鉴定机构应在六十个工作日以内出具结果报告。如遇专家组意见不统一等特殊情形，鉴定结果的公布期可顺延至三十个工作日。

如用人单位或受伤职工认为本次鉴定结果与事实不符，有权于收到鉴定结论之日起十五个工作日之内，向所在地区级别的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请。在此过程中，申请人需要提交工伤认定决定书以及各项与职工工伤治疗相关的材料作为附件支持。遵循《工伤保险条例》中的相关条款（第二十三条）规定，符合条件的申请方，无论是用人单位还是受伤工人及其近亲属，均有权利向所在地设置的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤伤残鉴定不满意怎么办

若您对所获取到的工伤伤残等级鉴定结果并不满意，根据现行法律法规，您自收到鉴定结论之日起有 15 个日历天的法定时限，可遵照相关流程向省级劳动能力鉴定委员会发起重新鉴定申请。在经过省级劳动能力鉴定委员会严谨的评估与复核后，最终结论将依法依规予以确定。值得注意的是，筹备及提交新的鉴定申请尚需携带包括原鉴定结论、工伤认定决定书以及完整的病历资料在内的相关证明文件，以此来证实申请重新鉴定的必要与合理性。在此期间，原鉴定结论暂时停止作为合法有效证据使用。另一方面，申请再次鉴定事宜必须于法定期限内完成，否则可能面临丧失此项权利之风险。

工伤六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和长期津贴。补助金以员工16个月工资计算，津贴为工资的60%。若员工解除劳动关系，还可获得工伤医疗和就业补助金。赔偿金额受工资、经济状况和政策影响。