工伤死亡一次性补助金多少

最新修订 | 2024-10-03
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专家导读 根据《工伤保险条例》,员工因工死亡后,其所在单位需要从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请注意,实际金额会受到年份和地区补贴政策的影响,可能会有一些细微的差别。
工伤死亡一次性补助金多少

一、工伤死亡一次性补助金多少

在依照我国现行的《工伤保险条例》规定中,当员工不幸因工殉职后,其生前所属单位需从工伤保险基金内支取相应款项,包括丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。

值得注意的是,一次性工亡补助金的金额是参照该员工去世时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为计算基础。

然而,由于涉及到年份和地区补贴政策等因素,因此具体数额可能存在微小的差别。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡一次性赔偿金赔偿标准是如何的?

关于伤亡赔偿金以及遗体运输与处理费用的总体额度设定,依据上一年度全社会职业人员年度平均收入乘以二十的标准来核定。

人身伤害事件发生之后,对于部分或者是全部丧失了劳动能力,又或许因公牺牲的员工及其家属在接受工伤赔偿时,工伤保险责任单位必须支付一笔一次性的补偿金

基于工伤所引发的各种费用,在满足相关法定条件下,将由工伤保险基金全额承担:

其中包括但不限于以下几项:

(一)为治疗工伤而产生的医疗费用及康复方面的开支;

(二)住院期间所享有的伙食补贴费用;

(三)前往统筹地区以外就医的交通及住宿所需费用;

(四)为了恢复功能装配残疾辅助器具所需付的费用;

(五)因为无法自理个人生活,经过劳动能力鉴定委员会评估确定的生活护理费用;

(六)针对一次性受伤以及一至四级伤残员工按月发放的伤残津贴报酬;

(七)在终止或者解除劳动合同之时,应当享受的一次性的医疗补助资金;

(八)对于因公殉职者的家属而言,他们有资格领取丧葬垫付金、亲友抚慰金以及因工死亡的相关补助金;

(九)用于评定劳动能力的鉴定费用。《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

三、工伤死亡一次性赔偿多少倍

关于工伤致死的一次性赔付比率问题,实际上并不仅仅是简单的倍数关系。根据我国现行的《工伤保险条例》规定,当员工在工作过程中不幸身故时,其直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三项待遇。其中,丧葬补助金的计算方式为以该地区上一年度全体职工月平均工资作为基础,乘以六个月。而另一方面,一次性工亡补助金则采用了全国城镇居民人均可支配收入的基准,乘以上一年度为基数的两倍来得出结果。此外,对于那些因为亲属遭受工亡失去主要生计来源并因此丧失劳动能力的情况下,还有供养亲属抚恤金这一针对性措施,用于保障这些家庭的基本经济需求。值得注意的是,实际的赔付款额将可能会受到各个地方和不同工资水平状况的多重影响因子制约。如果用人单位未能依规按期缴纳工伤保险费用的话,那么工亡所引发的赔偿责任就将由用人单位自行承担。

依据《工伤保险条例》,员工工亡后,单位应从基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金,后者按上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。实际金额受年份、地区补贴政策影响,略有差异。

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1、有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;
2、有配偶无父母的,发给配偶;
3、既有父母又有配偶的各发半数;
4、既无父母又无配偶的,按下列顺序发给:
①子女
②共同生活未满十六周岁的弟妹
③其他供养亲属
④生活在一起的其他亲属。请你们将上述意见告知邹平县劳动局。由于上述文件为地方文件,且为《企业职工工伤保险试行办法》实施期间。此复函的效力并不为所有人认可。从法学理论上,有如下几种观点:
1、“遗产说”。将一次性工亡补助金确定为工亡职工的遗产,由其法定继承人根据《继承法》规定平均分配。这种做法是存在问题的。《继承法》
第三条规定:“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民所有的生产资料;公民的著作权、专利权中的财产权利;公民的其他合法财产。”虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的,但与遗产有着本质区别。

一,工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇,其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产;其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位,权利人则是工亡职工的直系亲属,与工亡职工本人并无权利义务关系。

二,《继承法》详细规定了遗产的范围,其中并不包括工亡补助金。

三,任何公民均可以在生前立遗嘱处分自己的遗产,如未立遗嘱,死后也可以依照法定继承分配该公民的遗产;而公民在生前无法也不可能处分工亡补助金。如公民立遗嘱将工亡补助金给直系亲属以外的人,将因违反《工伤保险条例》第三十七条的规定而无效。

四,如果确定工亡补助金属于遗产,则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分,根据《继承法》
第十四条规定,对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给他们适当的遗产。而且根据《继承法》第三十三条的规定,如按遗产处理工亡补助金,继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,这样做显然和《工伤保险条例》及税法的有关规定相悖。
2、家庭整体预期收入损失根据婚姻法等法律规定和原理,夫妻对双方的共同财产享有共同的处理权,对共同的债务负共同清偿的义务。对死者收入享有获取和支配权利的家庭成员,就是其配偶。死者的父母和子女对该预期的将来的收入,并不具有法律上的处分权,也不承担法律上的义务。故此,对作为“家庭整体预期收入损失”补偿的工亡补助金,子女仍应享受一定的请求权,即配偶享有主要请求权,子女享有部分请求权。实践中的做法,虽然一次性工亡补助金不是遗产,但一般按遗产的分配原则进行分配的为多数。故此,有必要在《工伤保险条例》或相关文件中,制定明确的分配规定,避免司法适用的混乱与悬殊,保护工亡职工遗属的合法利益。
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三,任何公民均可以在生前立遗嘱处分自己的遗产,如未立遗嘱,死后也可以依照法定继承分配该公民的遗产;而公民在生前无法也不可能处分工亡补助金。如公民立遗嘱将工亡补助金给直系亲属以外的人,将因违反《工伤保险条例》第三十七条的规定而无效。

四,如果确定工亡补助金属于遗产,则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分,根据《继承法》
第十四条规定,对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给他们适当的遗产。而且根据《继承法》第三十三条的规定,如按遗产处理工亡补助金,继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,这样做显然和《工伤保险条例》及税法的有关规定相悖。
2、家庭整体预期收入损失根据婚姻法等法律规定和原理,夫妻对双方的共同财产享有共同的处理权,对共同的债务负共同清偿的义务。对死者收入享有获取和支配权利的家庭成员,就是其配偶。死者的父母和子女对该预期的将来的收入,并不具有法律上的处分权,也不承担法律上的义务。故此,对作为“家庭整体预期收入损失”补偿的工亡补助金,子女仍应享受一定的请求权,即配偶享有主要请求权,子女享有部分请求权。实践中的做法,虽然一次性工亡补助金不是遗产,但一般按遗产的分配原则进行分配的为多数。故此,有必要在《工伤保险条例》或相关文件中,制定明确的分配规定,避免司法适用的混乱与悬殊,保护工亡职工遗属的合法利益。
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