上海市工伤期间工资怎么算的

最新修订 | 2024-10-03
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 按照上海市工伤保险的相关规定,工伤员工在停工留薪期内,工资福利待遇不变,由用人单位按月发放,这里的工资包括事故发生前的正常工资。不过,发放期限一般不超过12个月。如果员工伤势严重或情况特殊,经过市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以延长,但最长也不能超过12个月。以上就是上海市工伤期间工资计算方式的具体解读。
上海市工伤期间工资怎么算的

一、上海市工伤期间工资怎么算的

根据本市工伤保险相关法规政策,在遭受工伤伤害并被认定为需暂停工作接受治疗期间,即停工留薪期内,原有的工资及福利待遇应当保持不变,并由员工所在的用人单位负责逐月予以发放。通常而言,这包括了受伤员工在事故发生前本人所享有的正常工资标准。然而,需要注意的是,此类工资待遇的发放期限一般不应超出12个月。若因伤势严重或情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认后,方可适当延长,但最长不得超过12个月,以上是对上海市工伤期间工资具体计算方式的详细解读。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

二、上海市工伤九级伤残赔偿标准

根据相关法则,医疗费用将实行实报实销政策,涵盖了患者在住院、康复训练以及工伤复发等不同阶段所产生的相应医疗开支。

此外,还包括了住院伙食补贴、交通住宿费用方面的补偿,以及辅助器具配置所涉及到的经费,薪酬方面则包含了停工期内的薪酬支付,以及因停工导致的陪护人员护理费用,最后是一次性的伤残补助金和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的发放。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上海市工伤赔偿标准如何计算

在我国的上海地区,对于员工遭受工伤所进行的赔偿程序及标准的设定相对而言较具有复杂性。首先,应根据严苛的要求来确认此次工伤事件所导致的伤者身体残障的等级,而这个伤残级别将通常是通过由专业机构进行的劳动能力鉴定来予以明确。其次,对于医疗费用的赔偿,则需要依据实际产生的费用进行相应的补偿,其中不仅包含治疗中的各种费用,如诊疗费、用药费用等,并且还包括了康复期间的药物支持等项目。除此之外,当雇员因受到此次工伤而导致无法正常工作的情况下,在停工留薪期间,我们保证他们享有与未受伤前相同的工资福利待遇。至于一次性的伤残补助金,它的金额将会根据伤残等级的高低而有所差异。举例来说,若雇员的伤残等级被评定为十级,那么他将可以得到相当于七个月个人工资的一次性伤残补助金。最后,倘若劳动者决定与用人单位解除或者终止劳动关系,那他还有望获得来自用人单位的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,两者的具体金额将会参照上海市的相关法律法规以及上一年度职工的月平均工资进行计算。但请注意,生活护理费,即对于伤患恢复和日常活动提供的特殊照顾措施的费用,将依据对其生活自理障碍程度的评估结果来进行支付。因此,对于工伤赔偿的具体数额,我们必须综合考虑到诸多因素,以确保能够精确地计算出最合理的赔偿方案。

根据本市工伤保险政策,停工留薪期内,员工工资及福利不变,由用人单位逐月发放,包括事故前正常工资。但发放期限一般不超过12个月。若伤势严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长,但最长仍不超12个月。这是对上海市工伤期间工资计算方式的解读。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3356位律师在线平均3分钟响应99%好评
上海市工伤期间工资怎么算的
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****5725用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****2670用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****5718用户4分钟前提交了咨询
    142****7533用户1分钟前提交了咨询
    174****1505用户4分钟前提交了咨询
    171****8616用户1分钟前提交了咨询
    153****1132用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****2003用户2分钟前提交了咨询
    172****4523用户3分钟前提交了咨询
    145****2817用户2分钟前提交了咨询
    130****4264用户2分钟前提交了咨询
    146****2873用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****7347用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****0133用户1分钟前提交了咨询
    145****3383用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
扬州156****7071用户3分钟前已获取解答
常州135****3760用户4分钟前已获取解答
盐城181****4843用户1分钟前已获取解答
上海市工伤工资怎么算
上海工伤员工停工留薪期间,工资福利待遇不变,由单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,情况严重或经市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长,但最长不超过24个月。
10w+浏览
劳动纠纷
上海市最低工资?
一般情况下,上海市的月最低工资标准已经从2300元调整为2420元。小时最低工资标准从20元调整到21元。月最低工资标准通常适用在全日制就业的劳动者身上,在法定工作时间,或按照法律签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
41浏览 2024-09-04
上海市工伤期间的工资怎么算
10w+浏览2024-11-16
上海市工伤期间工资怎么算
根据《上海市工伤保险实施办法》规定,工伤员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。待工伤员工经专业医疗机构鉴定伤残等级后,原工资福利待遇停止,改按伤残等级享受法定伤残待遇,确保员工权益得到合理保障。
10w+浏览
工伤赔偿
上海市工伤期间工资发放标准是多少
38浏览 2025-01-14
上海市工资税计算器
10w+浏览2024-10-06
上海市病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
10w+浏览
上海市停工待岗工资怎么算
34浏览 2025-03-14
上海市工资税收计算
10w+浏览2024-10-01
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
10w+浏览
上海市2025平均工资是多少
数据来看,上海平均工资为:年平均工资78045元,月平均工资为6504元,比上年增长9.5%。上海平均工资暂未公布。根据我国法律《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
10w+浏览 2025-01-03
上海市病假工资计算
10w+浏览2024-11-23
上海市工伤工资加多少
工伤劳动者在停工留薪期间,工资和福利待遇不能变,得由单位按月足额发放。增资额度会根据伤前工资和企业薪酬制度综合评定,这样能保证他们的权益不受影响。这么做主要是为了保障工伤员工的基本生活,减轻他们的经济负担,也能体现社会对劳动者的关心和尊重。
10w+浏览
劳动纠纷
上海市工伤工资按什么标准发
依据上海市关于工伤保障的相关规定,工伤期间员工的薪酬待遇大致如下:对于因工作原因遭遇人身损害或患有职业性疾病而需要停止工作并享受工伤医治待遇的员工,在其停工留薪期内,其原本享有的工资及福利待遇应保持不变,均由其所在用人单位按照每月的方式进行支付。
20浏览 2024-10-26
上海市工伤期间的工资待遇怎么算
10w+浏览2023-09-25
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 上海市工伤期间工资怎么算的
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****6927用户1分钟前已提交咨询
常州156****8963用户1分钟前已获取解答
宿迁180****9057用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换