孩子抚养费拿到多大岁数可以拿

最新修订 | 2024-10-04
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专家导读 抚养费的支付问题,一般来说,到孩子18岁为止。但是,要是孩子16岁了,但还没到法定成年年龄,可他/她的劳动收入已经成了家里的主要经济来源,并且能够保证他/她在当地的生活水平,那当父母的,可以考虑不给孩子付抚养费了。
孩子抚养费拿到多大岁数可以拿

一、孩子抚养费拿到多大岁数可以拿

关于子女扶养费用支付问题,大多数情况下,需持续至其年满18岁。然而,当子女年满16岁,但尚未达到法定成年年龄,且其劳动所得已经成为家庭主要经济来源,并且能够保证其在当地生活水准的前提下,作为父母,可以考虑停止向他们提供抚养费用。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

二、孩子抚养费一个月多少

子女抚养费的每月具体额度需依据具体情况来决定。根据相关法律法规,若有稳定的工资收入,抚养费通常以其月总收入的约百分之二十到百分之三十为基准进行支付;然而在承担了两个以上子女抚养费用时,这些比例可以适当提升,但即便如此也不应该超出当月总收入的百分之五十的上限。对于没有稳定工资收入的情况,抚养费的具体额度则可以结合年度总收入或同行业平均收入进行参考,设定近似的比例。此外,据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条明确规定,抚养费的具体金额可以根据子女的具体需求、父母双方的财务承受力以及地区的实际生活水准来综合判断确定。对于有稳定收入的家长来说,抚养费一般可按其月总收入的约百分之二十到百分之三十进行支付。如果承担了两个以上子女抚养费用,这些比例还可能会适当提高,但一般应把控在月总收入的百分之五十以内。而对于没有稳定收入的家长来说,抚养费的具体金额就需要酌情参考当年度总收入或同行业平均收入,并以类似的比例加以确定。至于特殊情况,我们也可以依据情况适当提高或降低上述比例。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条

抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

三、孩子抚养费标准是多少

关于抚养费的金额,一般是经过全面综合各方面因素慎重考量之后决定的。针对那些拥有稳定收入的家长朋友们,抚养费的支付额度可参考其月总收入的20%至30%这一数值区间。而面临照顾两名及以上孩子的经济压力时,支付抚养费的比例可以适度提高,不过需注意一般不能超出月总收入的50%这个上限。对于那些缺乏稳定收入来源的家庭,抚养费具体金额则可依赖于当年总收入或者同行业的平均收入,并参照上述比例来进行计算。除此之外,抚养费的数额还需充分考虑到孩子们的实际需求、家长双方的负担承受力以及当地的真实生活水平等相关因素。例如,若孩子患有疾病或需要接受高等教育,那么抚养费可能需要相应地予以调整以满足他们的特殊需求。最后,抚养费的具体金额将由法院根据实际情况进行公正合理的裁定。

关于子女扶养费用支付问题,大多数情况下,需持续至其年满18岁。然而,当子女年满16岁,但尚未达到法定成年年龄,且其劳动所得已经成为家庭主要经济来源,并且能够保证其在当地生活水准的前提下,作为父母,可以考虑停止向他们提供抚养费用。

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工伤六级是大部分丧失劳动能力,按《工伤保险条例》第三十六条规定,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按本人工资60%按月发放伤残津贴,由用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳社会保险费。达到法定退休年龄时办理退休,按月领取基本养老金。
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
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