故意伤害罪的赔偿项目包括几种

最新修订 | 2024-10-05
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专家导读 在故意伤害案件中,如果被害人受到了伤害,那么他可以获得赔偿。具体来说,被害人可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等治疗康复费用,这些费用用于支付被害人的医疗和康复费用。此外,如果被害人因为受伤而无法工作,那么他还可以获得误工损失的赔偿。如果被害人因为伤残而需要使用辅助器具,那么他也可以获得辅助器具费的赔偿。如果被害人因为伤残而导致死亡,那么他的家属可以获得丧葬费和死亡赔偿金的赔偿。这些赔偿的具体金额和标准,将根据被害人的具体情况和法律规定来确定。
故意伤害罪的赔偿项目包括几种

一、故意伤害罪的赔偿项目包括几种

故意伤害案件中,被害者有权获得的赔偿项目主要涵盖了以下几类:医治所必须产生的医疗费、相应人员所需付出的护理费、处理事务所需的交通费、为了保障身体健康而必需的营养费、住院期间的伙食补助费等所有这些合理且必要用于疾病治疗与康复方面的费用开支,此外,由于该案导致患者无法正常工作而造成的潜在经济损失也属于赔偿范围之内。当受害人遭受了永久性伤残时,原告还有权索取辅助器具的购置及使用费用,以及根据伤残程度所应支付的残疾赔偿金;若受害人不幸离世,其家属则有权利要求被告支付丧葬费以及死亡赔偿金

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、故意伤害罪刑法

1、故意伤害罪,乃指故意非法侵害他人身体健康的行为。

其具体含义为,在明知自身行为可能导致他人身体健康受损的情况下,仍希望或放任此类危害结果发生。

2、在法律层面上看,故意伤害罪的直接结果便是造成对他人身体健康的实质性损害。

这是构成此犯罪的必要条件之一。

3、基于伤害后果的严重程度,我国刑法将故意伤害罪具体划分为轻伤、重伤以及伤害致人死亡三个等级。

4、根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定,故意伤害他人身体者,应处以三年以下有期徒刑拘役或是管束。

5、如若犯案者的行为导致受害人重伤,则须承担三年以上至十年以下有期徒刑的刑事责任;

若造成致人死亡或以极其残忍手段致使受害人重伤并造成严重残疾等极端恶劣情况时,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑

但法律对此类案件另有规定的,应当依照相关法规执行。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害罪有谅解书怎么判刑

在故意伤害罪的审判标准中,受害者的谅解信往往能够产生积极的量刑效果。谅解书代表着被害方对于被告方过失行为的原谅态度,因此,法院在审理量刑环节将会考虑这一情节,适度减轻被告的刑罚。然而,具体的判决结果仍然需要全面考虑多种因素,例如伤害程度(如轻伤或重伤)、犯罪手段的残忍程度、事件的具体情节、被告的认罪悔罪表现以及是否存在自首立功等法定减刑情节。若仅为轻伤级别,且被告方获得了受害者的谅解,同时犯罪情节相对轻微,那么被告有可能被判处管制、拘役或者缓期执行。然而,如果被告方导致了重伤的严重后果,即使得到了受害者的谅解,也难以避免刑事责任的追究,但是其刑罚的减轻程度可能较大。因此,法院的最终判决将遵照刑法的相关规定,并结合整个事件的实际情况进行综合判断和裁定。

故意伤害案中,被害者可获赔:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等治疗康复费用;含误工损失。伤残者还可索辅助器具费、残疾赔偿金;死亡者家属可要求丧葬费、死亡赔偿金。

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受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
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被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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(十
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(十
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工伤补偿包括那些项目?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤赔偿都有哪些项目?具体如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 (五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%. (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%. (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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