再次起诉离婚的条件都有什么

[律师回复] 再审发回重审案件，主要是指上级对案件进行再审后，将案件发回原一审重新审理的案件。 对于再审发回重审问题，《民事诉讼法》没有作出明确规定，只是规定发生法律效力的判决、裁定是由 第二审作出的，再审时按照第二审程序审理。而根据《民事诉讼法》关于第二审程序的规定，第二审人民对上诉案件没经过审理认为原审认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足的可以裁定撤销原判决，发回原审人民重审;原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审。因此，再审审理案件也可以据此将再审案件发回原一审重审。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十五条 宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民裁定。 人民裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 多次开庭的情况也还是有的,但多半是有些事实认为没有查明或是其他一些原因.有了新证据能否开庭很难讲,因为按照民事诉讼证据规则的规定,超过举证期限之后是不能再提交证据的,而且对于所谓的新证据也作了严格的限制规定.你要看一下你的新证据是否符合相关规定,建议你先向写个要求再次开庭的申请,再来阐明理由.最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第四十一条《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”，是指以下情形：
（一）一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据；当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。
（二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民调查取证未获准许，二审经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。第四十二条当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。当事人在二审程序中提供新的证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出；二审不需要开庭审理的，应当在人民指定的期限内提出。第四十三条当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据的，人民不予采纳。当事人经人民准许延期举证但因客观原因未能在准许的期限内提供，且不审理该证据可能导致裁判明显不公的，其提供的证据可视为新的证据。第四十四条《民事诉讼法》第一百七十九条第一款第
（一）项规定的“新的证据”，是指原审庭审结束后新发现的证据。当事人在再审程序中提供新的证据的，应当在申请再审时提出。第四十五条一方当事人提出新的证据的，人民应当通知对方当事人在合理期限内提出意见或者举证。第四十六条由于当事人的原因未能在指定期限内举证，致使案件在二审或者再审期间因提出新的证据被人民发回重审或者改判的，原审裁判不属于错误裁判案件。一方当事人请求提出新的证据的另一方当事人负担由此增加的差旅、误工、证人出庭作证、诉讼等合理费用以及由此扩大的直接损失，人民法院应予支持。第三十三条人民应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民申请调查取证的情形、人民根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民认可。由人民指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。第三十四条当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。

[律师回复] 你好，只要医院在此过程中没有过错，属于医疗风险，医院不承担责任的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 从该条可以看出，要弥补原审不足，发现案件确实存在错误而提起再审之后　根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第201条的规定、原判有漏证或错引，但在事实认定、理由阐述；4；3。笔者认为符合下列情形之一的； 2、裁定即视为撤销，原判决、原判结果的误差在法官自由裁量幅度范围内的，努力确保程序公正与实体公正的实现、裁定，是可以维持原判的、原判程序上面存在瑕疵，一般不予改判，按审判监督程序决定再审或提审的案件，但未审理部分可以另案解决的，调解书送达后；达成调解协议的、适用法律方面正确的、裁定中确定是否撤销，由再审或提审的人民在作出新的判决，一审审判实践中由于诸多因素的影响、改变或者维持原判决： 1、漏引法条情况。再审中对于原审案件中存在的问题不能刻意护短，但并不影响原判结果的；总而言之、原判应当一并审理，审理过程及生效裁判存在这样那样的问题在所难免

[律师回复] 工伤保险条例
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

[律师回复] 符合条件才可以提取。　　职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。　　1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；　　2．偿还购房贷款本息的；　　3．租房自住的；　　4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；　　5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；　　6．出境定居的；　　7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；　　8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；　　9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；　　10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。

[律师回复] 　　符合条件才可以提取。　　职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。　　1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；　　2．偿还购房贷款本息的；　　3．租房自住的；　　4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；　　5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；　　6．出境定居的；　　7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；　　8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；　　9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；　　10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。

[律师回复] 一、离婚案件可以申请再审吗法律规定，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，是不能申请再审的。这是因为在终审判决准许离婚后，当事人又在这段时间内再次结婚的可能性，这种再婚行为应当受到法律的保护。但是，对于离婚判决中涉及到的子女抚养问题、财产分割问题，是允许当事人申请再审的。 二、离婚案件申请再审要准备什么为便利当事人申请再审,提高人民法院审查民事申请再审案件工作效率,现将申请再审的有关注意事项告知如下: 1、当事人不服已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，可以依法向作出该法律文书人民的上一级人民申请再审，但不停止判决、裁定、调解书的执行。 2、申请再审的当事人为再审申请人，其对方当事人为再审被申请人。 3、申请再审的民事判决、裁定、调解书应当属于法律和司法解释允许申请再审的生效法律文书。 4、申请再审应当依据民事诉讼法第一百七十九条列举的事由提出。 5、再审申请人应当提交再审申请书等材料，并按照再审被申请人人数提交再审申请书副本。 6、再审申请书应当写明下列事项： （ 1）再审申请人、再审被申请人基本情况。自然人应写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所地及联系方式；法人或者其他组织应写明名称，住所地和法宝代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式； （ 2）作出生效法律文书的名称、申请再审的生效法律文书名称及案号； （ 3）申请再审所依据的事由；有多项事由的，应逐项列； （ 4）撤销或者变更生效法律文书的具体诉讼请求； （ 5）申请再审事由以及再审诉讼请求所依据的事实、理由及证据； （ 6）受理再审申请书的名称； （ 7）再审申请人签名或者盖章； （ 8）递交再审申请书的日期。 7、除再审申请书外，再审申请人还应当提交以下材料：（ 1）再审申请人是自然人的，应提交身份证复印件；再审申请人是法人或其他组织的，应提交营业执照复印件和法定代表人或主要负责人身份证明书。委托他人代为申请的，应提交授权委托书和代理人身份证明；（ 2）申请再审的生效法律文书原件，或者经核对无误的复印件；生效法律文书系二审、再审裁判的，应同时提交一审、二审裁判文书原件，或者经核对无误的复印件；（ 3）在原审诉讼过程中提交的主要证据复印件；（ 4）支持申请再审事由和再审诉讼请求的证据材料。 8、再审申请人提交再审申请书等材料应使用A4型纸，并提交材料清单一式两分，同时可附申请再审材料的电子文本。

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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据我国法律规定，我国实行二审终审制，每起案件经过两级审理的，即告结束，
第二审的判决、裁定为终审的判决裁定，自作出之日起生效，不得再提起上诉。当然，如果当事人对二审的判决、裁定不服，可以向作出生效判决的或者上级申诉或者申请再审，也可以向相应的同级检察院申诉。民事诉讼法第一百七十五条 第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 拿了一次失业保险金，再次下岗只要
第二次的失业保险缴纳超过一年，或者
第一次的失业保险没有领完的，可以继续申请失业保险的。《失业保险条例》
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
从判决书生效后开始算，过六个月再。
【法律依据】
《民事诉讼法》
第一百二十四条 人民对下列，分别情形，予以处理：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百一十四条：原告撤诉或者人民按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次的，人民法院应予受理。
原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又的，比照民事诉讼法第一百二十四条
第七项的规定不予受理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚诉讼案件能否申请再审 关于离婚诉讼案件能否申请再审应分两个方面看： (1)对于已经生效的准予离婚的判决，因为婚姻关系是一种人身关系。解除婚姻关系的判决只要发生法律效力，基于夫妻关系所产生的权利义务随之消失。根据《民事诉讼法》第202条的规定，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释第382条的规定，当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产。 离婚案件遗漏子女抚养权、子女抚养费的处理，法律文书生效后，当事人应另行还是对案件申请再审 离婚案件的审理涉及是否准予离婚、子女的抚养和财产分割问题，原则上应一并予以解决。依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第382条关于“当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审。在离婚案件中，当事人请求人民处理子女的抚养问题而作出的判决或调解遗漏处理的，可比照上述规定，告知当事人另行，而不应该按申请再审的程序进行诉讼。

[律师回复] 解答如下, 怎么向最高申请再审
一、提交诉状的形式
1、刑事申诉根据《刑事诉讼法》解释
第三百七十二条的规定，向人民申诉，应当提交申诉状，写明当事人的基本情况、联系方式及申诉的事实与理由。因此，对于刑事申诉，申诉人应当向人民提交“刑事申诉状”。
2、行政申诉对于行政申诉应提交的诉状，我国《行政诉讼法》没有作出规定，按理应提交的是“行政申诉状”。但是《行政诉讼法》解释却没有申诉的规定，而是在
第七十三条用“申请再审”来表述。因此，笔者认为，对于不服生效的行政判决、裁定，向人民提交“行政申诉状”或“行政再审申请书”均可。
3、民事申请再审按《民事诉讼法》
第二百零三条的规定，当事人申请再审，应当提交再审申请书。因此，对于民事申请再审，应当提交“民事再审申请书”。若当事人提交的是“民事申诉状”，应向其释明让其更改为“民事再审申请书”。
二、申请主体
1、刑事申诉按《刑事诉讼法》
第二百四十一条的规定，有权提起申诉的人是当事人及其法定代理人、近亲属。按《刑事诉讼法》解释
第三百七十一条第二款的规定，案外人认为已发生法律效力的判决、裁定侵害其合法权益的，可以提出申诉。因此，有权提起刑事申诉的主体有当事人及其法定代理人、近亲属以及案外人。
2、行政申诉按《行政诉讼法》及其解释的规定，有权提起行政申诉的只有当事人，案外人不可提起行政申诉。
3、民事申请再审按《民事诉讼法》
第一百九十八条的规定，有权提起民事再审申请的是当事人。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法审判监督程序若干问题的解释》以下简称《民事诉讼法审判监督程序解释》
第五条的规定，案外人对原判决、裁定、调解书确定的执行标的物主张权利，且无法提起新的诉讼解决争议的，可以向作出原判决、裁定、调解书的人民的上一级人民申请再审。因此，有权提起民事再审申请的有当事人及案外人。
三、申诉期限
1、刑事申诉现行《刑事诉讼法》及其解释对刑事申诉的期限没有作出规定，但在《人民再审立案意见》
第十条规定了刑事申诉一般在刑罚执行完毕两年内提出，有下列情况之一的，可以超过两年提出申诉：1可能对原审被告人宣告无罪的;2原审被告人在本条规定的期限内向人民提出申诉，人民未受理的;3属于疑难、复杂、重大案件的。
2、行政申诉根据《行政诉讼法》解释
第七十三条的规定，对生效判决、裁定申请再审，应当在发生法律效力后二年内提出;但对生效的行政赔偿调解书，“可以在二年内”申请再审，没有规定起算时间。根据《行政诉讼法》解释
第九十七条规定，人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释外，可以参照民事诉讼有关规定。对生效民事调解书申请再审的起算时间，根据《民事诉讼法审判监督程序解释》
第五条的规定，亦为发生法律效力后二年内。因此，对生效行政赔偿调解书提出申诉，亦应在调解书发生法律效力后二年内提出。
3、民事申请再审按照《民事诉讼法》第二百条、第二百零五条的规定，当事人申请再审，应该在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，以下情形，应该在知道或应当知道之日起六个月提出：1有新的证据、足以推翻原判决、裁定的;2原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;3据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;4审判人员审理该案件时有，，枉法裁判行为的。另外，根据《民事诉讼法审判监督程序解释》第二条的规定，当事人申请再审的六个月期限，不适用中止、中断和延长的规定。对于案外人申请再审，根据《民事诉讼法审判监督程序解释》第五条的规定，“可以在判决、裁定、调解书发生法律效力后二年内，或者自知道或应当知道利益被损害之日起三个月内”提出申请再审。因《民事诉讼法》已修改，笔者认为，对于案外人申请再审的期限，除了上述条款规定外，还不应超过民事诉讼法规定的最长期限即六个月，因此，案外人申请再审，应为“可以在判决、裁定、调解书发生法律效力后六个月内，或者自知道或应当知道利益被损害之日起三个月内提出。”
四、管辖
1、刑事申诉根据《刑事诉讼法》解释
第三百七十三条的规定，刑事申诉由终审人民法院审查处理。但二审裁定准许撤回上诉的案件，申诉人对一审判决提出申诉的，可由一审审查处理。未经终审审查处理的疑难、复杂、重大案件也可由上一级人民法院审查处理。根据《刑事诉讼法》解释第三百七十四条的规定，对死刑案件的申诉，可以由原核准的人民直接审查处理，也可以交由原审人民法院审查。原审人民应当写出审查报告，提出处理意见，层报原核准的人民法院审查处理。
2、行政申诉根据《行政诉讼法》
第六十二条的规定，当事人可以向原审人民或上一级人民提出行政申诉。
3、民事申请再审根据《民事诉讼法》
第一百九十九条的规定，当事人可以向上一级人民申请再审;对于当事人一方人数众多或当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。对于案外人申请再审，根据《民事诉讼法审判监督程序解释》第五条的规定，应当向做出原判决、裁定、调解的人民的上一级人民申请再审。
五、申请再审驳回之后申请再审只有一次机会，再审被驳回后，不能再申请再审。民事案件但可以向申请抗诉。民事诉讼再审条件一申请再审的主体必须合法根据民事诉讼法的规定，有权提出申请再审的只能是原审中的当事人，即原审中的原告、被告、有请求权的第三人和判决其承担义务的无请求权的第三人以及上诉人和被上诉人。二申请再审的对象必须是已经发生法律效力的判决、裁定和调解书根据民事诉讼法的规定，当事人可以对已经发生法律效力的判决、裁定和调解书申请再审。可以申请再审的裁判，包括地方各级人民作为一审作出的依法可以上诉，但当事人在法定期间内未提起上诉的裁判、第二审人民作出的终审裁判以及最高人民作出的一审裁判。可以申请再审的调解书包括一审和二审在当事人达成调解协议的基础上制作的调解书。三申请再审必须在法定期限内提出根据民事诉讼法的规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。超过六个月期限的，即使申请再审的理由再充分，也不能引发再审程序。对调解书申请再审的时间，民事诉讼法未直接作出规定。但从立法的总体精神看，对调解书申请再审的时间与对判决、裁定申请再审的时间应是一致的。四申请再审必须符合法定的事实和理由当事人对人民裁判已经生效的案件，申请再审必须具备应当再审的法定事实和理由：当事人申请再审，应当有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;原判决、裁定认定事实的主要证据不足的;原判决、裁定适用法律确有错误的;人民违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的;审判人员在审理案件时有、、枉法裁判行为的。

[律师回复] 员工离职后再次入职是否需要再次约定试用期
面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻辑前提，“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”的规定也应以“双方处于同一段劳动关系”为适用条件，因此离职后的劳动者可以受到用人单位试用期的法律约束。
尽管学者对试用期概念的表述不尽相同，但对试用期的基础含义则基本达成共识。郑尚元教授从彰显试用期目的性的角度进行对其进行界定和解读：“劳动合同的试用期是当事人双方在合同中约定的试用工作的期限，即用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。”
如此而言，设立试用期制度的初衷就在于满足用人单位和劳动者相互的考察需求。一方面，用人单位通过试用期来考察招用的劳动者自身的技能、素质和兴趣等方面是否符合供职岗位的要求，另一方面，劳动者也可以通过试用期来了解用人单位的工作环境、规章制度和经营理念，明确自己是否适合和接受这份工作。
试用期固然为双方以后建立和谐稳定的劳动关系发挥重要作用，但也不可机械地将试用期这顶“帽子”生搬硬套于所有“新生”的劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条第
(一)项的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，劳动者是否“符合录用条件”，不仅成为了判定试用期间用人单位能否行使单方解除权的唯一依据，而且也应是用人单位进行试用期考核评定以决定劳动者去留的核心标准。
对于离职后即将返回原工作岗位的劳动者而言，由于之前在单位该岗位工作过，他们对用人单位的工作环境、规章制度等较为熟悉，对劳动内容易于把握，也知道这份工作与自己的兴趣是否相投而免去了以后因不乐意长期从事该工作而辞职的担忧，同时，劳动者对劳动报酬、公司的晋升机制等方面也较为了解，对企业文化等软实力也应是基本认同的。在现实生活中，劳动者离职后返回工作岗位的时间间隔通常不会很长(一般不会出现十几二十年的情况)，劳动者和用人单位的变化不会很大。
由此可见，劳动者离职后返回工作岗位，虽然即将建立一段新的劳动关系，但这段劳动关系有其特殊之处，即用人单位和劳动者对对方都已经有较为直接而深入的了解，已经不需要为签订劳动合同提供时间上的缓冲和磨合，作为满足双方考察需求的试用期，实无再次约定的必要。“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”强化了对劳动者权益的保护，但不应加以“双方处于同一段劳动关系”的前提限制，否则对于离职后又返回原工作岗位的劳动者是不合理的。

[律师回复] 再次受伤那就要再次申请工伤认定了，程序比照前面一次的工伤认定程序和劳动能力鉴定程序。

[律师回复] 可以，应该不是太难《民法通则》第九十九条规定：“公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。”首先告诉你，多大年龄都可以改名字的，而且你的户口现在在哪里就要到哪里的户籍部门去改，不过要有充分的理由才可以，否则户籍部门是不会给你改的，因为大家都以自己的名字不好听或为理由不喜欢就去改的话，户籍部门就不用干其他的工作了您说对吧？再说，你们对改名字的具体操作步骤又不是很清楚他们能够推脱的事为什么不推脱？和你们也没什么关系没什么亲戚，你说是不是？如果顺利，一天就可以改完，而且除了工本费外没有其他任何费用（按照法律规定，年满16周岁需要公证）改名字最好的理由就是“重名”，下面我来教你更改名字的具体步骤：
1：写更名申请（更名申请：户籍部门，我叫，性别， ，？年？月？日出生，现年 周岁，因周围四邻重名二人，给工作和生活带来诸多不便，故申请更名为，望批准！ 年月日）
2：学校.单位或街道证明（只须证明有你这个人就可以，不必证明重名的事）
3：到你户口所在地的户籍部门填写表格，工作人员盖章，管片民警签字，所长签字
4：到你户口所在地的户籍部门的上一级主管部门审批
5：公证 （超过16周岁就应该公证的，可他们也有的时候抽风，不要先公证，万一他们不要就省200块钱的）
6：到户籍部门打印新的户口簿，申请新的身份证
7：需要的资料：户口簿，2张一寸照片，新户口簿工本费（好象是19，我忘了，其他的费用就没有了）

[律师回复] 两次离婚以后再结婚，户口本登记栏变更为“已婚”。一般，户口本上婚姻状况一栏，只有三种显示方式：未婚、已婚、离异。即使是再婚的，也是显示已婚。但是，户籍管理系统不会自动生成，需要当事人自己申报。如果结婚后自己不主动去户籍登记机关办理变更手续的话，在户口本上仍会显示离异；而如果想去变更也积极的变更自己的登记信息，可以拿上相关证明手续去记籍所在地派出所户籍窗口办理变更信息登记的。变更后在婚姻一栏里只显示已婚。

[律师回复] 被告所在地管辖情况
1、夫妻双方同在住所地生活，一方向人民法院起诉，共同居住的县或区的基层人民法院就是管辖法院。
2、夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地的人民法院管辖。
3、离婚诉讼中双方都是军人的，由被告住所地或被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖。
4、夫妻双方均被注销城镇户口的，由被告居住地的人民法院管辖。
5、双方当事人都被监禁后被劳动教养的，由被告原住所地的人民法院管辖。被告被监禁被劳动教养一年以上的，由被告被监禁地或劳动教养地的人民法院管辖。
原告所在地管辖情况
1、被告一方被注销城镇户口的，由原告所在地的人民法院管辖。
2、非军人对军人提出离婚诉讼的，若军人一方为非文职军人，由原告所在地的人民法院管辖。
3、对不在中华人民共和国领域内居住的人提起离婚诉讼的。
4、对下落不明或宣告失踪的人提起的离婚诉讼。
5、对被监禁的人提起离婚诉讼的。
6、对被采取强制性教育措施的人提起离婚诉讼的。