劳动仲裁判决的依据是什么

最新修订 | 2024-10-06
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 根据法律法规、合同约定、企业规章制度以及相关证据,仲裁庭会对雇主是否履行了工资支付、社保缴纳、合同违约等义务进行考量。同时,还会关注劳动者的工时、工作环境和防护措施等合规情况。在评判证据时,真实性、关联性和合法性是关键标准。
劳动仲裁判决的依据是什么

一、劳动仲裁判决的依据是什么

在劳动仲裁中,裁决结果的主要法律根据应涵盖劳动法规劳动合同、用人企业的内部规章制度以及相关可信的证据等诸多要素。例如,雇主方是否就支付工资、依法缴纳社保及处理劳动合同违约行为等事项未依照先前签订的协议履行义务。与此同时,还需重点参考劳动者的实际工作时长、工作环境及相关劳动防护措施等方面是否均合乎法定要求。除此之外,证据的真实性、关联性以及合法性无疑也是至关重要的评判标准。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁判决书多久下

关于劳动仲裁裁决书的交付时间,通常情况下,将在申请人提出请求之日起的第45个自然日内予以决定。

然而,若是某些牵涉劳动仲裁的案情较为错综复杂,仲裁委员会有权在法律允许范围内适当延长期限15日,因此裁决作出的最迟日期为自申请之日起第60个自然日。

具体的交付期限及处理流程,敬请您向仲裁机构进行深入了解与核实。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

三、劳动仲裁判了不给钱强制执行需要几天

在劳动仲裁裁决正式生效之后,若有一方当事人未能履行其义务,另一方当事人便可依法向人民法院提出强制执行申请。一旦申请被受理,法院将在规定期限内对申请进行严格审查,并根据实际情况采取相应的执行措施。具体的执行时间可能受到法院工作负荷以及案件复杂程度等多种因素的影响,因此存在一定差异。通常而言,强制执行所需的时间可能介于数周至数个月之间。然而,为了确保当事人的合法权益得以充分保护,法院将会尽全力加快执行进程。在此过程中,申请人务必提供充足的证据及相关资料,以便法院能够更为高效地开展执行工作。

劳动仲裁裁决依据劳动法规、合同、企业规章及证据,包括工资支付、社保缴纳、合同违约等雇主义务履行情况。同时考量劳动者工时、环境及防护措施合规性。证据的真实性、关联性与合法性为关键评判标准。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6717位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁判决的依据是什么
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    143****0771用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****1614用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****8760用户2分钟前提交了咨询
    151****7200用户1分钟前提交了咨询
    162****7036用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****7353用户2分钟前提交了咨询
    161****5688用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****3574用户1分钟前提交了咨询
    145****2304用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****8544用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****4374用户4分钟前提交了咨询
    163****8711用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****7836用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****1680用户3分钟前提交了咨询
    172****3311用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
徐州188****9956用户3分钟前已获取解答
沭阳156****1659用户2分钟前已获取解答
镇江181****4237用户2分钟前已获取解答
仲裁裁决依据哪一条
仲裁裁决的依据主要依据国家的法律法规、行政条例和政策指南。同时,用人单位内部的规章制度,只要不违反法律行政法规和劳动政策,并已向员工公开,也具有参考价值。在处理劳动争议时,审判机关会综合考虑这些因素来做出裁决。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动仲裁裁决有哪些法律依据
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。当事人如果对仲裁裁决不服的,除了撤销裁决之外,也可以向当地基层人民。当事人若不服一审判决,仍可向上级上诉。审判程序是劳动争议处理的最终程序。根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
劳动仲裁裁决的法律依据有哪些?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。当事人如果对仲裁裁决不服的,除了撤销裁决之外,也可以向当地基层人民。当事人若不服一审判决,仍可向上级上诉。审判程序是劳动争议处理的最终程序。根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
撤销劳动仲裁裁决的法律依据是什么
撤销劳动仲裁裁决的法律依据是,劳动仲裁裁决适用法律法规错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序的,当事人应当自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动仲裁委员会申请撤销裁决。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
6717 位律师在线,高效解决问题
仲裁庭作出裁决的依据是什么?
仲裁庭作出裁决的依据是双方当事人之间的仲裁协议、我国的《仲裁法》以及相关的司法解释、双方当事人之间的具体纠纷事实等。需要注意的是,在我国的仲裁案件被受理之后,是需要按照法定的程序,由仲裁庭依法判决的。
10w+浏览
诉讼仲裁
我姐姐他们公司现在拖欠了我姐姐一年时间的工资,我姐姐为了索要工资,已经去申请了劳动仲裁了,在仲裁过程中,依法6个月撤销劳动仲裁裁决的法律依据是什么
[律师回复] 在6个月内向人民法院提出申请。
1、申请撤销仲裁裁决的主体仲裁法规定有权提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人,即仲裁申请人与被申请人。只有作为仲裁的当事人才能申请法院撤销,其他人都不可以。
2、申请撤销仲裁裁决在时间上有一定的限制。当事人申请撤销仲裁裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内提出。当事人在上述期间内没有提出撤销仲裁裁决的申请,则意味着当事人自愿放弃了此项维护其利益的权利,不能再申请撤销仲裁裁决,而应当自觉履行仲裁裁决书中所确定的实体义务,另一方当事人也可以在此期限后向有管辖权的人民法院申请强制执行。
3、申请撤销仲裁裁决的管辖当事人应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。要注意的是,基层法院没有权利撤销仲裁委员会的裁决,必须是中级法院才可以。
4、应符合申请撤销仲裁裁决的情形仲裁法对撤销仲裁裁决的情形作出了相应的规定,归纳起来大致有以下内容:没有仲裁协议或者仲裁协议无效;仲裁裁决处理了仲裁协议范围以外的争议,或者所裁决的争议事项系仲裁委员会无权仲裁的事项;仲裁员在仲裁过程中有违法犯罪情形的;仲裁裁决所依据的证据是伪造、变造的;等等。
您好,我叔叔前段时间在公司工作的时候,我叔叔他们公司拖欠了工资,现在为了索要工资,多次去申请了仲裁了,申请撤销仲裁裁决枉法裁决的法律依据是什么
[律师回复] 人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。”对比一下可以看出,申请撤销仲裁裁决的法定情形有两项不同于不予执行仲裁裁决,即将“认定事实的主要证据不足的”、“适用法律确有错误的”,改成了“裁决所根据的证据是伪造的”、“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”。这两项不同,就把在不予执行仲裁裁决案件中,人民法院可以对裁决的实体行使审查权,改成了在申请撤销仲裁裁决案件中,人民法院不能对裁决的实体行使审查权。仲裁法对民事诉讼法所做的这一修改,其理由是为了做到一裁终局,避免又裁又审(见《中华人民共和国仲裁法 草案 》审议结果的报告)。然而现在这两个规定同时存在,必然会给审判实践带来一些无法解释和回避的问题。
首先,撤销仲裁裁决的申请只能由裁决相对的当事人向中级人民法院提出,而不予执行仲裁裁决的申请则是在执行程序中由被申请执行人向负责执行的人民法院(包括基层人民法院)提出。这样,基层人民法院可以在执行程序中对裁决实体进行审查,而中级人民法院却没有这一权力,审判权限还不如基层人民法院大。
其次,受人认识上的局限和其他方面因素的影响,任何一个仲裁裁决都可能存在程序与实体两方面的错误。当这两方面问题同时存在于一个裁决中时,就裁决中负有义务的一方当事人而言,由于中级人民法院只对裁决作程序审查而不作实体审查,申请撤销仲裁裁决还不如申请不予执行仲裁裁决解决问题彻底,他当然要选择申请不予执行仲裁裁决。长此以往,申请撤销仲裁裁决的程序就会形同虚设。
再次,我们知道,申请不予执行仲裁裁决,只有在执行程序中才能提起。设立执行程序,是为了保证实现生效法律文书确定的权利义务。由执行程序对裁决进行程序和实体方面的审查,审判程序却只能对裁决进行程序性的审查,这不仅不符合人民法院内部的专业分工,也不符合审执分立的原则。
根据以上提到的这些问题,笔者认为,将不予执行仲裁裁决程序中那些对裁决进行实体审查的事项归入申请撤销仲裁裁决程序中,由当事人向中级人民法院提出申请,由中级人民法院一并予以审查,既能确保人民法院对仲裁的司法监督权,又有利于法制的统一和保护当事人的合法权益,亦符合人民法院的审级划分和内部分工,同时体现了对仲裁裁决的重视。由于人民法院只撤销那些存在问题的裁决,对不存在问题的裁决则通过司法程序予以确认,实行的还是一裁终局。这样做,不仅不会影响仲裁机构的威信,相反还有助于提高仲裁裁决的公信力。至于不予执行仲裁裁决这个程序,还有必要保留,但应限制在只审查仲裁裁决有无违反社会公共利益这一项。而且不予执行仲裁裁决只能由人民法院依职权主动进行,不必要当事人申请。笔者相信,法律如果能做这样的修改,则既保证了当事人对仲裁裁决有一条获得司法救济的途径,也理顺了撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决这两种司法监督方式之间的关系
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁未依法裁决怎么办
劳动争议案件仲裁机构未作出裁决的,当事人可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后,公司不执行仲裁结果的,劳动者可以向法院申请强制执行。申请费按照《诉讼费用缴纳办法》第十四条的规定缴纳,由用人单位承担。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动纠纷,因工资问题。后来公司周转开了,发了工资。请问下,申请撤销仲裁裁决 法律法规的依据
[律师回复] 申请撤销仲裁裁决 法律法规,根据我国《仲裁法》第五章“申请撤销裁决”的有关规定,当事人有证据证明仲裁裁决属于第五十八条规定的情形的,应自收到仲裁裁决之日起六个月内,向做出仲裁裁决机构所在地的中级人民法院提起撤销仲裁裁决的申请,人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。对于这一规定,毋庸置疑,可以作为人民法院对确有错误的仲裁裁决的一个监督程序,而且,为当事人行使申请撤销的权利附加了一个期限,即自当事人收到裁决书之日起6个月内。
  然而,在司法实践中,存在这一情况,如果当事人在收到仲裁裁决书的6个月后,意外发现仲裁裁决所依据的关键性证据为伪造的。鉴于该伪造的证据属于本案定性及裁判的关键证据,那么我们可以认定,该仲裁裁决应属于确有错误的仲裁裁决,从保护当事人的角度以及维护司法公正的角度,该裁决是应当被撤销的。但是,综观我国的《仲裁法》及司法解释、《民事诉讼法》及司法解释,虽然有规定当事人可以依法向人民法院申请不予执行该确有错误的仲裁裁决,但是,却没有有关的程序来撤销该确有错误的仲裁裁决。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6717位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6717 位律师在线,高效解决问题
仲裁裁决执行的法条依据是什么?
仲裁裁决执行的法条依据是我国的《仲裁法》。在我国的仲裁裁决的程序性规定中,在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁判决的依据是什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部