交通事故私车公用谁的责任

一、交通事故私车公用谁的责任

涉及到私人车辆用于公事所导致的交通事故，责任认定往往需要考虑诸多要素。根据一般的法律规定，假如此类事故发生于差旅人员进行公务活动的过程之中，且驾驶员并无明显故意或者重大疏忽之情形，则该负有赔偿责任的通常应为雇主所在之机构。然而，倘若驾驶员在驾车过程中有错误行为例如醉酒驾驶、超过法定速度等严重违法行为，那么驾驶员亦需相应地承担起其应当承担的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、交通事故私了是否需要签协议

您在遇到交通事故时，如果希望选择私下解决，建议签署一份赔偿协议。

当您在道路上不慎发生交通事故，如果没有导致人员伤亡，且众人对于事故的真相和起因并无异议，那么您们就可以即刻离开事故现场，恢复交通，自我约束地协商处理有关的损害赔偿问题。

通常而言，只要是基于双方自愿、合法的原则签订的交通事故赔偿协议，其内容都是具有相应法律效力的。

然而，我们需要提醒您注意以下七种情况是无法进行私下调解达成的，您应当在第一时间拨打报警电话进行处理:

（1）机动车未能出示车牌号码、无经过检验的合格标志以及无任何保险保障的;

（2）驾驶员无法提供有效机动车驾驶许可证的;

（3）驾驶员涉嫌饮用了酒精过量、正在服用国家管制的精神药物亦或是麻醉剂的;

（4）对于交通事故的事实或原因存在争议的;

（5）当事人无法单独移动车辆的情况;

（6）碰撞了建筑物、公共设施或者其他设施的;

（7）车辆独自发生交通事故的情形。

三、交通事故私了法院会怎么判

一般来说，在交通事故发生后当事人自行协商解决后，法院会尊重双方所达成的互谅互让之协议。然而，在满足下列特殊条件时，法院可以行使其司法裁判权进行干预：一是协议在签订过程中存在欺诈行为或者显失公允，如存在通过威胁、恐吓等手段强迫对方签署协议的情况；二是协议条款明显不符合公平原则且严重损害到某一方的合法权益。若经确认，该私下协商解决的协议具有法律效力，那么双方都应当严格遵守协议约定并承担各自的义务。但是，当其中一方未能履行协议规定的义务时，另一方有权根据协议内容向法院提起诉讼。在诉讼程序中，法院将对协议的合法性以及履行情况进行全面审查，并在此基础上做出公正合理的裁决。值得我们特别关注的是，在进行私下协商解决时，务必确保协议内容清晰明了、具体详尽，从而避免因协议条款模糊不清而引发的后续争议与纷争。

私人车辆用于公事发生交通事故，责任认定需考虑多要素。一般法律规定，若事故发生在公务活动中且驾驶员无明显故意或重大疏忽，雇主机构常承担赔偿责任。但若驾驶员有错误行为如醉酒、超速等严重违法，则需承担相应责任。