孩子抚养费给到孩子几岁可以领取

最新修订 | 2024-10-06
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专家导读 抚养费一般给到子女18岁,要是孩子16岁了,能自己挣钱,生活也没问题,那父母可以考虑不给了。抚养费就是为了让孩子能正常生活、上学。孩子成年前,父母得养他;但要是他成年了还在上学,或者没办法自己生活,那父母还是得继续养他。
孩子抚养费给到孩子几岁可以领取

一、孩子抚养费给到孩子几岁可以领取

依照法律规定,抚养费用通常需支付至子女年满十八岁为止。但是,若子女已经超过十六岁但尚未达到法定年龄十八岁,且能通过自身工作获得主要生活来源,并且其生活水准符合当地一般的生活标准,那么父母便可考虑停止支付抚养费用。抚养费用的设立初衷在于确保未成年子女的基本生活及教育需求得到满足。在子女成年之前,父母负有抚养、教育子女的法定义务。然而,若子女在成年之后仍然在学校接受教育或者面临其他特殊状况,无法独立生活,那么父母仍需继续承担抚养责任。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

二、孩子抚养费一个月多少

子女抚养费的每月具体额度需依据具体情况来决定。根据相关法律法规,若有稳定的工资收入,抚养费通常以其月总收入的约百分之二十到百分之三十为基准进行支付;然而在承担了两个以上子女抚养费用时,这些比例可以适当提升,但即便如此也不应该超出当月总收入的百分之五十的上限。对于没有稳定工资收入的情况,抚养费的具体额度则可以结合年度总收入或同行业平均收入进行参考,设定近似的比例。此外,据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条明确规定,抚养费的具体金额可以根据子女的具体需求、父母双方的财务承受力以及地区的实际生活水准来综合判断确定。对于有稳定收入的家长来说,抚养费一般可按其月总收入的约百分之二十到百分之三十进行支付。如果承担了两个以上子女抚养费用,这些比例还可能会适当提高,但一般应把控在月总收入的百分之五十以内。而对于没有稳定收入的家长来说,抚养费的具体金额就需要酌情参考当年度总收入或同行业平均收入,并以类似的比例加以确定。至于特殊情况,我们也可以依据情况适当提高或降低上述比例。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条

抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

三、孩子抚养费标准是多少

关于抚养费的金额,一般是经过全面综合各方面因素慎重考量之后决定的。针对那些拥有稳定收入的家长朋友们,抚养费的支付额度可参考其月总收入的20%至30%这一数值区间。而面临照顾两名及以上孩子的经济压力时,支付抚养费的比例可以适度提高,不过需注意一般不能超出月总收入的50%这个上限。对于那些缺乏稳定收入来源的家庭,抚养费具体金额则可依赖于当年总收入或者同行业的平均收入,并参照上述比例来进行计算。除此之外,抚养费的数额还需充分考虑到孩子们的实际需求、家长双方的负担承受力以及当地的真实生活水平等相关因素。例如,若孩子患有疾病或需要接受高等教育,那么抚养费可能需要相应地予以调整以满足他们的特殊需求。最后,抚养费的具体金额将由法院根据实际情况进行公正合理的裁定。

法律规定,抚养费用一般支付至子女18岁。若子女16岁以上,能自给自足且生活水平达标,父母可考虑停付。抚养费用旨在保障未成年子女基本生活教育。子女成年前,父母有抚养教育义务。但成年后若仍在校或无法独立,父母需继续承担抚养责任。

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再根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养权问题的若干具体意见》第1条规定:两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。对于十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的,应考虑子女本人的意见。
《婚姻法》第三十七条第一款规定:“离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。”
《婚姻法》第21条第2款规定:“父母不履行抚养义务时,未成年的或者不能生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。”当父母不履行应当承担的抚养义务时,需要抚养的子女,有权要求父母付给抚养费,可以要求义务人所在单位和有关部门进行调解。如果父母仍不承担抚养义务时,未成年的和不能生活的子女可以向人民,由人民对此类案件进行审理。人民首先应当进行调解,调解不成的,应当作出判决。必要时,人民可以先行裁定,裁定义务人先行支付抚养费,以保障未成年和不能生活的子女的生活。义务人拒不履行支付抚养费的判决、裁定的,人民可以采取强制执行的措施,比如从义务人的工资中扣留其应当支付的抚养费。
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夫妻没有领结婚证5岁小孩抚养权如何判
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双方是同居关系,但孩子的抚养权抚养费问题,与婚生子女的处理原则一样。
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
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离婚后,一般要养孩子到18岁。孩子16岁后能自己养活自己了,父母就可以不给抚养费了。要是孩子没有独立生活的能力,比如没完成高中以下的学历教育、因为身体或心理原因没办法工作,那父母还是得养孩子,并且要保障孩子的权益。
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丈夫工伤死亡三十岁的妻子能领多少抚恤金
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
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单位职工未满18周岁,直系子女能领取抚养费吗
[律师回复]   
一,可以的:  
1,如果单位职工是因工死亡的,抚养费(抚恤金)的给付标准,按《工伤保险条例》
第三十九条、
第四十条的规定给付;  
2,如果企业职工是因病或者非因工死亡的,其供养家属的标准,按《劳动保险条例》
第十四条的乙款的内容执行;具体的给付标准,按《劳动保险条例实施细则》
第二十三条的内容执行。  
二,相关规定:  
1,《工伤保险条例》:  
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条
第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。  
2,《劳动保险条例》:  
第十四条乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。  
3,《劳动保险条例实施细则》:  
第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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