骨折10级伤残赔偿多少钱一个月

一、骨折10级伤残赔偿多少钱一个月

当您遭受骨折伤害并被权威机构判定为等级为10级的伤残时，需要指出的是，有关赔偿金额并非按照每月固定公式进行计算。实际情形中，我们需依据案件本身的复杂性以及其他相关因素来综合性地评估和确认。一般来说，这个过程会涉及到诸如残疾赔偿金、医疗费用、误工薪酬、护理费用及交通费等多个层面。至于残疾赔偿金这一部分，其计算方式则主要依循受害者的年龄、所在地区的经济发展水平等重要因素。举例来说，在某些特定区域内，若受害人为60周岁以下人士，其所能获得的残疾赔偿金或许在数万元至十余万元之间波动。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、骨折10级工伤赔偿标准

依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，符合任一10级伤残的，应补偿雇员本人7个月的基本工资作为伤残津贴。

同时，如果员工在工作中遭受伤害导致残疾程度被评为七至十等伤残时，将享有如下待遇:

从工伤保险基金依照伤残等级一次性支付一笔伤残补助金，标准分别为:

七级伤残为雇员13个月的基本工资，八级伤残为11个月的基本工资，九级伤残为9个月的基本工资，十级伤残为7个月的基本工资。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

(八)一次性伤残补助金。标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

(九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、骨折10级伤残赔偿多少钱

对于十级伤残这一严重伤害事故所涉及的赔偿款额，必须在全面权衡各种有关因素后加以确定。通常而言，此种赔偿款项涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工津贴、护理费、营养补贴以及住院期间伙食补助费用等等多个方面。在计算残疾赔偿金时，需要依据伤者的年龄层、身份户口类型以及所属地区年度最新的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入数据作为基本参数。以年龄这一指标为例，若伤者尚不满 60 岁，则残疾赔偿金的计算公式应为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20 年×10%。另一方面，医疗费用将按照实际产生的金额进行核算；而误工津贴则依据伤者的误工期和收入水平予以合理预计。然而，具体赔偿金额的多少，会因为各地标准存在差异与实际状况各有特色，从而使得计算起来显得极为复杂，需要结合个案实际情况以及相关证据资料进行精确估算。在此过程中，您还需识别并区分究竟是因工作原因导致的伤残，抑或是由普通人身伤害引发的身体受损，因为它们对应的赔偿标准似乎有所不同。

骨折被定为10级伤残时，赔偿金额非固定公式计算，需综合案件复杂性和相关因素评估。涉及残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费及交通费等。残疾赔偿金依据受害者年龄、地区经济水平等计算，60周岁以下者赔偿金或数万元至十余万元不等。